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Abstract
Questa relazione esamina la portata del fenomeno del distacco dei lavoratori, gli effetti prodotti dalla legislazione nazionale ed europea sulle condizioni di lavoro e di occupazione dei dipendenti distaccati nonché il ruolo svolto dalla legislazione e dalla contrattazione collettiva, e l’interazione tra questi due settori. La relazione in parte è l’aggiornamento di un precedente lavoro effettuato da Eurofound nel 2003, i cui risultati sono stati aggiornati con i dati dei nuovi Stati membri, che in quel periodo non avevano ancora aderito all’Unione europea. È importante notare che la ricerca esamina le possibili implicazioni di alcune decisioni di primo piano adottate dalla Corte di giustizia dell’Unione europea in merito a casi di distacco di lavoratori, tipico esempio del rapporto talvolta controverso tra i due obiettivi dell’Unione europea: garantire la libertà economica e la coesione sociale.

 

Number of pages
41
Reference nº
EF1073

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