Labour market participation
The declining number of people active in the labour market makes increased labour force participation one of the primary drivers behind labour market policies. The European Employment Strategy promotes active ageing, gender equality and the integration in the labour market of young people, older workers, people with disabilities, migrants, low-skilled and other vulnerable groups. The employment rate, in other words the proportion of the working age population that is in employment, is considered to be a key social indicator for analytical purposes when studying developments within labour markets.
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Occupazione e condizioni di lavoro dei lavoratori più vulnerabili: affrontare una sfida politica in corso
Negli ultimi due decenni, i mercati del lavoro in tutta l'UE hanno registrato un marcato aumento dell'occupazione non standard. Sebbene tali accordi possano offrire flessibilità e un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, la vulnerabilità si manifesta quando sono involontari o quando si intersecano più caratteristiche non standard. Questo rapporto analizza la prevalenza della vulnerabilità occupazionale nell'UE-27 dal 2009 al 2021, esaminandone i legami con le condizioni di lavoro, gli esiti sanitari e le risposte politiche. I risultati mostrano che donne, giovani e migranti affrontano il rischio più alto, con coloro che vivono molteplici dimensioni di vulnerabilità che riportano prospettive lavorative più peggiori, opportunità di formazione limitate, minore autonomia e tassi più elevati di ansia e depressione. Il rapporto esamina inoltre le misure di politica UE e nazionali volte a rafforzare la certezza contrattuale e a sostenere le transizioni verso un impiego più sicuro.Occupazione e condizioni di lavoro dei lavoratori più vulnerabili
Negli ultimi due decenni, i mercati del lavoro europei hanno subito una significativa trasformazione, con un marcato aumento delle forme di impiego non standard come il lavoro part-time e temporaneo. In questo episodio di Eurofound Talks, Mary McCaughey parla con l'esperto di Eurofound Karel Fric per esplorare le condizioni di impiego e di lavoro dei lavoratori più vulnerabili.Occupazione non standard nell'UE: Tipi, tendenze e condizioni di lavoro
Questo rapporto fornisce una panoramica delle tendenze nelle forme di lavoro nuove e non standard in tutta l'Unione Europea. Basandosi sui dataset comparativi europei disponibili, mappa gli sviluppi recenti in questi assetti di lavoro e ne analizza le implicazioni per la qualità del lavoro. Il rapporto esamina inoltre le azioni intraprese dai partner sociali negli ultimi anni per affrontare le sfide poste dalle forme di lavoro nuove e non standard.I ricercatori di Eurofound forniscono approfondimenti esperti e possono essere contattati per domande o richieste dei media.
Carlos Vacas‑Soriano
Senior research managerCarlos Vacas Soriano è senior research manager presso l'unità Occupazione di Eurofound. Si occupa di temi legati alle disuguaglianze salariali e di reddito, ai salari minimi, alla bassa retribuzione, alla qualità del lavoro, all'occupazione temporanea e alla segmentazione e alla qualità del lavoro. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel 2010, ha lavorato come analista macroeconomico per la Commissione europea e come ricercatore sui mercati del lavoro europei presso la Banca centrale spagnola. Ha conseguito un Master in Studi Economici Europei presso il Collegio d'Europa di Bruges e un dottorato di ricerca in Economia del Lavoro presso l'Università di Salamanca (Doctor Europaeus).
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
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