Darbo laikas atsižvelgiant į vis lankstesnį darbą po COVID-19

Šioje tyrimo ataskaitoje nagrinėjama, kaip lanksčios darbo sąlygos ES veikia darbo laiko kokybę, savarankiškumą ir darbuotojų gerovę, lyginant pastarojo meto pokyčius su prieš dešimtmetį. Joje analizuojami įgūdžių lygių, sektorių ir valstybių narių skirtumai ir įvertinamas reglamentų ir politikos, pvz., teisės atsijungti, vaidmuo. Jame taip pat nurodomi pagrindiniai uždaviniai ir galimybės užtikrinti, kad didesnis lankstumas remtų, o ne kenktų darbo kokybei.