COVID-19
COVID-19 pakeitė daugelį mūsų profesinio ir šeimos gyvenimo aspektų, be to, COVID-19 paženklino visas EUROFOUND mokslinių tyrimų sritis. Agentūra išleido kelis dabar svarbios internetinės apklausos "Gyvenimas ir darbas ES" etapus, siekdama išanalizuoti sparčius pokyčius po pandemijos protrūkio. Tuo pat metu esamų apklausų ir kitų tyrimų analizėse buvo konkrečiai nagrinėjamas pandemijos poveikis visose srityse. Ilgalaikis pandemijos poveikis gyvenimui ir darbo pasauliui ir toliau bus įtrauktas į būsimus mokslinius tyrimus, kuriuose nagrinėjami darbo rinkos pokyčiai, kaip skaitmeninimas pakeitė darbo vietą, kaip COVID-19 paveikė veiklos tęstinumą ir kaip krizės paveikė lygybę ir sanglaudą Europoje.
Naujausias turinys šia tema pateikiamas toliau.
Darbas bet kada ir bet kur: darbo laiko kokybė ES
Šioje tyrimo ataskaitoje nagrinėjama, kaip lanksčios darbo sąlygos ES veikia darbo laiko kokybę, savarankiškumą ir darbuotojų gerovę, lyginant pastarojo meto pokyčius su prieš dešimtmetį. Joje analizuojami įgūdžių lygių, sektorių ir valstybių narių skirtumai ir įvertinamas reglamentų ir politikos, pvz., teisės atsijungti, vaidmuo.Weathering the crisis: How job retention schemes preserved employment and incomes during the pandemic
This report describes the implementation and changing features of job retention schemes in the EU between 2020 and 2022. In response to the COVID-19 health emergency, EU governments swiftly deployed job retention schemes to preserve employment, support businesses and maintain individual incomes. The report shows that, following an initial period during which job retention schemes underwent numerous changes in their eligibility and conditionality criteria, the institutional features of job retention schemes stabilised as the pandemic progressed. Furthermore, the report demonstrates that a high degree of heterogeneity in the features of the schemes was maintained throughout the pandemic and its aftermath. While some of the schemes expired with the end of the pandemic, others were transformed into permanent institutions of the labour market. The report also analyses the employment and distributional effects of job retention schemes, highlighting their significant effects in terms of number of jobs saved and share of personal incomes maintained during the pandemic. An estimated 24.8 million jobs were saved in the EU in 2020 through the use of such schemes. Furthermore, the schemes absorbed more than one-third of the income shock produced by the COVID-19 pandemic in 2020 and more than one-fifth of the income shock in 2021.
Regional employment change and the geography of telework in Europe
The fast and steady recovery in employment following the COVID-19 pandemic in the EU benefited from proactive policy responses to the crisis and from resilient labour markets. Almost 90% of regions across the EU had exceeded their pre-pandemic employment levels by 2022; however, significant regional disparities remain. EU regions fared differently, depending on their economic specialisation and notably on the concentration of jobs in knowledge-intensive services that can be performed remotely. The geography of telework across EU regions was primarily shaped by differences in occupational structure, and fast internet connectivity remains an essential enabling factor. Recent initiatives to support remote work in rural, peripheral or marginalised areas through the creation of coworking spaces show how dynamism and diversity in rural economies can be promoted.
EUROFOUND darbe dėl COVID-19 nagrinėjamas plataus masto socialinis ir ekonominis pandemijos poveikis visoje Europoje ir jų poveikis gyvenimo ir darbo sąlygoms. Remdamasis savo EUROFOUND korespondentų tinklu ir pritaikydamas savo vidaus išteklių sutelkimą, EUROFOUND stebi esminius krizės pokyčius darbo rinkoje, darbo sąlygose ir gyvenimo kokybėje visoje ES ir siekia nustatyti, kaip skirtingos valstybės narės reagavo į iškilusius iššūkius. Reaguodamas į COVID-19 pandemiją, EUROFOUND pakoregavo savo tyrimą, siekdamas:
rinkti duomenis apie šios precedento neturinčios padėties poveikį europiečių gyvenimui per 2020 m. balandžio mėn. pradėtą unikalią internetinę apklausą, taip pat stebėti priemones, kurių politikos subjektai ėmėsi kovodami su pandemijos poveikiu užimtumui, darbo sąlygoms ir gyvenimo sąlygoms;
pateikti konkrečių temų, pvz., poveikio užimtumui, poveikio konkretiems sektoriams, konkrečių priemonių (pvz., sutrumpinto darbo laiko schemų) veiksmingumo analizę.
Sužinokite daugiau:
Kiti svarbūs ištekliai:
Restruktūrizavimo įvykių duomenų bazė: COVID-19 poveikis didelio masto restruktūrizavimo įvykių poveikiui užimtumui Europoje
Europos užimtumo stebėsenos biuletenis: besikeičianti užimtumo struktūra Europoje atsižvelgiant į krizę
"EU PolicyWatch": vyriausybių ir socialinių partnerių atsako į krizę duomenų bazė, pagrįsta EUROFOUND korespondentų tinklo tyrimais
Restruktūrizavimo paramos priemonės - EU PolicyWatch: registruojamos priemonės, kuriomis remiamos restruktūrizuojamos įmonės ir nukentėję darbuotojai, pabrėžiant, kada atvejis yra susijęs su COVID-19
Platformų ekonomikos iniciatyvos – COVID-19: kaip krizė paveikė darbą skaitmeninėse platformose ir platformų darbuotojus
Nuo 2020 m. nacionalinės ir ES valdžios institucijos pradėjo taikyti įvairias paramos priemones, kad reaguotų į COVID-19 krizės, kuri paveikė įprastą ES žmonių gyvenimą ir darbą, poveikį. Pandemijos padariniai ypač paveikė konkrečius sektorius, daug savarankiškai dirbančių asmenų ir MVĮ.
Nors ES neturi tiesioginių teisėkūros galių sveikatos klausimais (už tai atsakingos atskiros valstybės narės), ES, ypač Europos Komisija, daugiausia dėmesio skyrė ES ekonomikos stabilizavimui, sienų kontrolės priemonių įgyvendinimui, visuomenės sveikatos sektorių stiprinimui, vakcinų gamybos piliečiams užtikrinimui ir įvairių verslo sektorių rėmimui.
2021 m. vasario 10 d. Komisija palankiai įvertino tai, kad Europos Parlamentas patvirtino 672,5 mlrd. EUR vertės Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo priemonę, kuria ES valstybės narės gali naudotis reformoms ir investicijoms remti pagal priemonę "NextGenerationEU" – laikiną priemonę, skirtą ekonomikos gaivinimui skatinti ir padėti Europai sustiprėti po krizės. Priemonė galioja iki 2026 m. gruodžio pabaigos ir yra glaudžiai susijusi su Komisijos prioritetais siekiant žalesnės, skaitmeninės ir atsparesnės Europos.
Europos Komisija: Atsakas į koronavirusą: ES veiksmų tvarkaraštisopens in new tab
Europos Komisija: Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo priemonėopens in new tab
Tai – svarbiausių rezultatų šia tema atranka.
7 December 2022
Living, working and COVID-19 in the European Union and 10 EU neighbouring countries
The Living, working and COVID-19 survey, first launched by Eurofound in early 2020, aims to capture the wide-ranging impact of the pandemic on the work and lives of EU citizens. The fifth round of the Eurofound survey, which was implemented in spring 2022, also sheds light on a new uncertain reality caused by the war in Ukraine, record-high inflation and sharp rises in the cost of living. As a pilot survey, a shorter version of the questionnaire was fielded by the European Training Foundation (ETF) in 10 European Union (EU) neighbouring countries. This joint Eurofound-ETF factsheet presents a selection of results from the survey covering both the EU-27 and the 10 selected EU neighbouring countries.
The results reveal at least one clear commonality across respondents from all countries: serious concerns about the rising cost of living. At the same time, the results point to a large divergence in living and working conditions between respondents in the two groups of countries, but also show large differences within the EU itself and amongst the selected EU neighbouring countries.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
28 January 2022
COVID-19 and older people: Impact on their lives, support and care
This report captures the impact of the COVID-19 crisis on the quality of life of older citizens, including the impact on their well-being, finances, employment and social inclusion. It explores the effects on the use of care services and older people’s reliance on other support. The report presents policy measures that have been implemented in EU Member States to support older people along all of the above-mentioned dimensions. These include measures to support independent living and schemes to support the labour market integration of older people or to prevent unemployment, all of which play a role in the quality of life of older citizens.
9 May 2021
Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year
The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions. This report analyses the main findings and tracks ongoing developments and trends across the 27 EU Member States since the survey was first launched in April 2020. It pinpoints issues that have surfaced over the course of the pandemic, such as increased job insecurity due to the threat of job loss, decline in mental well-being levels, erosion of recent gains in gender equality, fall in trust levels vis-à-vis institutions, deterioration of work–life balance and growth of vaccine hesitancy. The results of the survey highlight the need for a holistic approach to support all the groups hit hard by the crisis in order to prevent them from falling further behind.
27 September 2020
Living, working and COVID-19
This report presents the findings of the Living, working and COVID-19 e-survey, carried out by Eurofound to capture the far-reaching implications of the pandemic for the way people live and work across Europe. The survey was fielded online, among respondents who were reached via Eurofound’s stakeholders and social media advertising. Two rounds of the e-survey have been carried out to date: one in April, when most Member States were in lockdown, and one in July, when society and economies were slowly re-opening.
The findings of the e-survey from the first round reflected widespread emotional distress, financial concern and low levels of trust in institutions. Levels of concern abated somewhat in the second round, particularly among groups of respondents who were benefiting from support measures implemented during the pandemic. At the same time, the results underline stark differences between countries and between socioeconomic groups that point to growing inequalities.
The results confirm the upsurge in teleworking across all countries during the COVID-19 pandemic that has been documented elsewhere, and the report explores what this means for work–life balance and elements of job quality.
11 March 2021
COVID-19: Implications for employment and working life
Disclaimer - Please note that this report was updated with revised data (specifically for Bulgaria) on 23 March 2021.
This report sets out to assess the initial impact of the COVID-19 crisis on employment in Europe (up to Q2 2020), including its effects across sectors and on different categories of workers. It also looks at measures implemented by policymakers in a bid to limit the negative effects of the crisis. It first provides an overview of policy approaches adopted to mitigate the impact of the crisis on businesses, workers and citizens. The main focus is on the development, content and impact of short-time working schemes, income support measures for self-employed people, hardship funds and rent and mortgage deferrals. Finally, it explores the involvement of social partners in the development and implementation of such measures and the role of European funding in supporting these schemes.
„Eurofound“ mokslininkai teikia ekspertines įžvalgas ir su jais galima susisiekti dėl klausimų ar žiniasklaidos užklausų.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt yra EUROFOUND Socialinės politikos skyriaus vyresnioji mokslinių tyrimų vadovė. Nuo tada, kai 2013 m. prisijungė prie Eurofound, ji dirbo įvairiose socialinės politikos srityse. Šiuo metu ji koordinuoja EUROFOUND tyrimų valdymo ir plėtojimo veiklą ir vadovauja COVID-19 e. apklausų rengimui ir analizei. Daphne turi daugiau nei 20 metų tarptautinių tyrimų tyrėjos patirtį, anksčiau dirbusi Europos Komisijos "Eurobarometro" skyriuje ir Nacionaliniame socialinių tyrimų centre Londone, kur dirbo Tarptautinių socialinių tyrimų programoje. Daphne yra įgijusi baudžiamosios justicijos politikos magistro laipsnį Londono ekonomikos mokykloje ir politikos mokslų bakalauro laipsnį San Francisko valstijos universitete.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor yra EUROFOUND Socialinės politikos skyriaus vyresnysis tyrimų vadovas. Ji turi patirties apklausų metodikos ir statistinės analizės srityje, dirbo rengiant ir valdant Europos gyvenimo kokybės tyrimą ir neseniai Gyvenimo, darbo ir COVID-19 e. apklausą ir yra atsakinga už duomenų rinkinių kokybę. Jos tyrimų sritys yra jaunimo gerovė ir gyvenimo kokybė namų ūkiuose ir šeimose, įskaitant subjektyvią gerovę, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą bei gyvenimo sąlygas. Anksčiau ji dirbo ekonomikos konsultante Škotijoje, daugiausia dėmesio skirdama ekonominio poveikio vertinimams, vertinimams ir sąnaudų ir produkcijos analizei. Ji yra įgijusi ekonomikos ir tarptautinių santykių magistro laipsnį Budapešto Corvinus universitete.
Ši skiltis suteikia prieigą prie viso turinio, kuris buvo paskelbtas šia tema.
