Izmantojiet daudzdimensiju progresa indeksu, lai izsekotu progresu sešās galvenajās dimensijās un pielāgotu to svaru, lai izpētītu, kā dažādas prioritātes ietekmē vispārējos un valsts līmeņa indeksa rezultātus.
Eurofound daudzdimensionālais progresa indekss (MPI) parāda saliktu rādītāju, kas apkopo sešas sociālo, ekonomisko, digitālo un vides rādītāju dimensijas. Katru dimensiju veido apakšdimensija, un katra apakšdimensija ietver vairākus rādītājus. Rādītāji iegūti no Eurofound apsekojumiem, Eurostat(opens in new tab)This link opens in a new tab un Eiropas Vides aģentūras (EVA).(opens in new tab)This link opens in a new tab
Eurofound ir aprēķinājis šo salikto indeksu saskaņā ar metodikas ziņojumā aprakstīto procesu. Šis rīks arī ļauj lietotājiem mainīt katras dimensijas un apakšdimensijas nozīmi, lai novērtētu, kā svarīguma (svara) izmaiņas ietekmētu kopējo indeksa vērtību.
Daudzdimensiju progresa indeksa veidotājs piešķir svarus sešām galvenajām dimensijām un katrai apakšdimensijai. Kad svari būs piešķirti, rīks parādīs vizualizāciju, kas ļaus lietotājiem izpētīt salikto rādītāju un apakšindeksus pa valstīm un gadiem atbilstoši veiktajai atlasei.
Eurofound izstrādātais daudzdimensionālais progresa indekss ir salikts indekss, kura mērķis ir uzraudzīt divējādas pārkārtošanās sociālekonomiskos, vides un digitālos aspektus. Tas ir strukturēts ap 6 dimensijām.
14 apakšdimensijas aptver dažādus katras dimensijas aspektus šādi:
Ekonomiskā dimensija: ietver makroekonomiskos aspektus, līdzdalību darba tirgū, cilvēkkapitāla ieguldījumus un cilvēkkapitāla radīšanu
Sociālā dimensija: ietver dzīves un darba apstākļus
Digitālā dimensija: ietver digitālās prasmes un digitālo ieviešanu
Vides dimensija: ietver klimata pārmaiņas un zaļo pārkārtošanos
Institucionālā dimensija: ietver darba attiecības un politisko līdzdalību
Uzticēšanās dimensija: ietver uzticēšanos iestādēm un to kvalitāti
Sīkāka informācija pieejama:
15 December 2025
Eiropas ekonomika piedzīvo vēsturisku divējādu pārkārtošanos – kļūst gan digitāla, gan zaļa. Ekonomiskā dimensija pēta, kā šīs pārmaiņas ietekmē labklājību un labklājību visā Savienībā. Tas aptver trīs svarīgas jomas: cilvēkkapitālu, ekonomiskos faktorus un darba tirgu. Cilvēkkapitāls attiecas uz cilvēku prasmēm un zināšanām, kas iegūtas izglītībā, apmācībā un darba pieredzē. Kad valstis iegulda savos iedzīvotājos, izmantojot izglītību, kā arī aizsargājot viņu veselību, to ekonomikai ir tendence augt straujāk. Ekonomiskie faktori pārbauda radīto bagātību un investīcijas un inovācijas, kas veicina ilgtspējīgu izaugsmi, tostarp to, kā uzņēmumi un valdības pielāgojas, vienlaikus saglabājot konkurētspēju. Darba tirgus aspekts seko līdzi nodarbinātības un darbvietu attīstībai, nodrošinot, ka cilvēki var atrast piemērotas iespējas, kas atbilst gan personīgajām vajadzībām, gan centieniem, gan pārveidojošās ekonomikas vajadzībām. Kopā šie elementi parāda, vai Eiropas divējādas pārkārtošanās priekšrocības tiek taisnīgi sadalītas starp reģioniem un kopienām, uzsverot problēmas un iespējas.
Apakšdimensijas
Šī dimensija koncentrējas uz divām kritiskām jomām: dzīves un darba apstākļiem. Dzīves apstākļu aspekts uzrauga dažus svarīgākos aspektus, kas ietekmē ikviena dzīvi, tostarp mājokļa pieejamību, veselības aprūpes pieejamību, vides kvalitāti un ienākumu līmeni. Darba apstākļi aptver visus aspektus, kas saistīti ar nodarbinātības noteikumiem un darba vidi, sākot no darba drošības un darba laika līdz veselībai un drošībai, apmācībai un prasmēm, darba un privātās dzīves līdzsvaram un atalgojumam.
Apakšdimensijas
Ilgtspējīgs progress digitālajā pārveidē ir būtisks, lai stiprinātu ES globālo konkurētspēju un noturību. Augstas kvalitātes digitālā infrastruktūra ir ļoti svarīga, lai nodrošinātu līdzdalību digitālajā ekonomikā. Tajā pašā laikā digitālās prasmes ir būtiskas, lai atbalstītu iekļaušanu darba tirgū un nodrošinātu vienlīdzīgu piekļuvi arvien digitalizētākiem sabiedriskajiem pakalpojumiem. Digitālo publisko pakalpojumu kvalitātes un sasniedzamības uzlabošana var uzlabot administratīvo efektivitāti un samazināt darījumu izmaksas.
Apakšdimensijas
Šī dimensija attiecas uz "klimata pārmaiņām un vides degradāciju" un "zaļo pārkārtošanos". Klimata pārmaiņas un vides degradācija ietekmē daudzus ikviena cilvēka dzīves aspektus, tostarp mūsu veselību, drošību, spēju audzēt pārtiku, mājokli un darbu. Daži reģioni un iedzīvotāju grupas ir neaizsargātākas pret to. Pieaug vajadzība padarīt ekonomiku (tostarp preču un pakalpojumu ieguvi, pārveidošanu, izplatīšanu un patēriņu) ilgtspējīgāku, kā arī arvien vairāk jūtamas klimata pārmaiņu un vides degradācijas sekas. Zaļā pārkārtošanās ir pārejas process uz ilgtspējīgāku ekonomiku, kas ir arī noturīgāka pret turpmākiem satricinājumiem. To var panākt, izmantojot mazināšanas pasākumus, kuru mērķis ir samazināt siltumnīcefekta gāzu antropogēnās emisijas (piemēram, politika, kuras mērķis ir palielināt atjaunojamo energoresursu, piemēram, vēja vai saules enerģijas, izmantošanu vai samazināt CO2 emisijas no transporta vai rūpniecības).
Apakšdimensijas
Uzticēšanās un kohēzija ir būtiska līme Eiropas sabiedrībā. Šī dimensija atspoguļo sociālās struktūras un pārvaldības leģitimitātes spēku. Vēlētāju aktivitāte un sieviešu īpatsvars valsts parlamentā liecina par pilsonisko iesaistīšanos demokrātiskajos procesos un taisnīgu pārstāvību. Uzticēšanās ES un valstu valdībām mēra sabiedrības uzticēšanos pārmaiņu vadīšanai. Augsta uzticēšanās un kohēzija veicina spēcīgāku Eiropu un liecina par lielāku spēju pārvarēt ekonomiskās un sociālās pārmaiņas. Augsts līmenis šajos rādītājos liecina par lielāku kolektīvas rīcības spēju, pārmaiņu pieņemšanu un noturību, kas nepieciešama, lai virzītos ekonomiskajās un sociālajās pārmaiņās, kas raksturīgas zaļajai un digitālajai pārkārtošanai, galu galā veicinot vienotāku un taisnīgāku Eiropu.
Apakšdimensijas
Spēcīgas iestādes veido Eiropas divējādas pārkārtošanās pamatu. Šajā dimensijā tiek pētīts, kā tiesību akti un pārvaldība veido pielāgošanos divās jomās. Institucionālā kvalitāte mēra valdības efektivitāti, radot vidi, kurā iedzīvotāji plaukst. Augstas kvalitātes iestādes veido uzticēšanos un nodrošina, ka ieguvumi sasniedz visus. Darba attiecības raksturo mijiedarbību starp darba devējiem, darba ņēmējiem un valdībām, kas regulē nodarbinātību. Šīs jomas nosaka, kā Eiropa pārveidosies, vienlaikus saglabājot kohēziju.
