&w=3840&q=75)
Pētījuma rezultāti
14 April 2026
2024. gada Eiropas darba apstākļu apsekojums
Eiropas darba apstākļu apsekojuma 2024. gada pārskata ziņojumā tiek analizēta darba kvalitāte visā Eiropā, izmantojot 36 000+ intervijas. Šis astotais izdevums kartē trīs desmitgades pārmaiņas darba dzīvē, novērtējot ienākumus, izredzes, prasmes, darba laiku, intensitāti un sociālo un fizisko vidi.
Saistītais saturs
Publikācijas
Iepazīstieties ar Eurofound jaunākajām publikācijām
7 May 2026
Digitālais stāsts
New
Dzīve un darbs Eiropā 2025. gadā – digitālā versija
2025. gadā dzīves dārdzības spiediens, mājokļa nedrošība un trausla garīgā labklājība turpināja ietekmēt miljoniem eiropiešu dzīves un darba pieredzi Eiropā. Šajā digitālajā gadagrāmatā, kurā galvenā uzmanība pievērsta darbam, dzīves kvalitātei un nevienlīdzībai, ir atspoguļots Eurofound darbs 2025. gadā.
7 May 2026
Gada pārskats
New
Dzīve un darbs stratēģijā "Eiropa 2025"
2025. gadā dzīves dārdzības spiediens, mājokļa nedrošība un trausla garīgā labklājība turpināja ietekmēt miljoniem eiropiešu dzīves pieredzi. Šī gadagrāmata ir balstīta uz jaunāko Eurofound e-apsekojuma "Dzīve un darbs ES" kārtu, 2024. gada Eiropas darba apstākļu apsekojumu un bagātīgu pētījumu kopumu, kas publicēts pagājušajā gadā.
30 April 2026
Eurofound pētījums
Mākslīgais intelekts, algoritmiskā pārvaldība un sabiedrības, darba un nodarbinātības transformācija – jēdzienu izpēte
Balstoties uz Eurofound izveidoto digitālā laikmeta konceptuālo satvaru, šajā koncepcijas dokumentā ir aplūkots, kā mākslīgā intelekta vilnis pārveidos ne tikai darba un nodarbinātības pasauli, bet arī plašāku sabiedrības struktūru, sākot no sabiedrisko pakalpojumu sniegšanas un kvalitātes līdz informācijas sagatavošanai, izplatīšanai un pārvaldībai. Analīzes pamatā ir četri pārmaiņu vektori – automatizācija, paplašināšana, digitalizācija un platformizācija –, kas identificēti kā galvenie virzītājspēki, kas veido šo pārveidi. Šajā dokumentā izklāstītie jēdzieni tiks izmantoti Eurofound turpmākajos pētījumos par mākslīgo intelektu un algoritmisko pārvaldību.
24 April 2026
Raksts
Pārmaiņas klimata pārmaiņu dēļ: kāpēc politikas veidotājiem ir jāpieņem uzvedības atziņas
Šajā rakstā aplūkots, kāpēc uzvedības atziņas būtu jāintegrē klimata pārmaiņu politikas veidošanā un kā tās var veicināt efektīvākas un sociāli iekļaujošākas stratēģijas, jo sistēmas mēroga pārmaiņas nevar notikt bez sabiedrības atbalsta un pieņemšanas.
14 April 2026
Digitālais stāsts
2024. gada Eiropas darba apstākļu apsekojums – svarīgākie notikumi
Šajā digitālajā stāstā ir iepazīstināti ar svarīgākajiem notikumiem no 2024. gada pārskata ziņojuma par Eiropas darba apstākļu apsekojumu. Tajā aplūkoti galvenie konstatējumi katrā ziņojuma nodaļā, galveno uzmanību pievēršot Eiropas darbaspēkam, darbavietas praksei, darba kvalitātes mērīšanai, darba kvalitātes tendencēm laika gaitā, kā arī darba dzīves kvalitātei ES.
14 April 2026
Pamatziņojums
2024. gada Eiropas darba apstākļu apsekojums: pārskata ziņojums
2024. gada Eiropas darba apstākļu apsekojums jau astotajā izdevumā atspoguļo izmaiņas darba dzīvē vairāk nekā trīs desmitgažu laikā. Šis augstas kvalitātes, uz varbūtību balstītais apsekojums aptver 35 Eiropas valstis, tostarp 27 ES dalībvalstis, Norvēģiju, Šveici, Albāniju, Bosniju un Hercegovinu, Melnkalni, Ziemeļmaķedoniju, Kosovu un Serbiju. Aptaujas ietvaros notika vairāk nekā 36 600 klātienes intervijas, katra ilga aptuveni 45 minūtes.
&w=3840&q=75)
Atbalsts labākai politikai spēcīgai sociālai Eiropai
Eurofound svin savu 50. gadadienu, atzīmējot pusgadsimtu ilgu mērķtiecīgu pētniecību un ieguldījumu dzīves un darba apstākļu uzlabošanā Eiropā. Pēdējo piecu desmitgažu laikā Eurofound ir bijusi izšķiroša loma politikas veidošanā un sociālā dialoga veicināšanā visā Eiropas Savienībā. Raugoties nākotnē, Eurofound joprojām ir apņēmies risināt jaunas problēmas un turpināt savu misiju uzlabot visu eiropiešu dzīves kvalitāti.
Podraides sērija
Episode 4422 April 2026
Nesen publicētie emuāra ieraksti un podkāstu epizodes
&w=3840&q=75)
Tēmas
Eurofound darbs ir vērsts uz tādām tēmām kā darba apstākļi un ilgtspējīgs darbs, darba attiecības un sociālais dialogs, nodarbinātība un darba tirgi, kā arī dzīves apstākļi un dzīves kvalitāte.
Datu un uzraudzības rīki
Eurofound nodrošina dažādus uzraudzības rīkus, informācijas paneļus, datubāzes un individuālas datu vizualizācijas.
Izcelt
Dashboard
Jauns informācijas panelis
Eiropas mājokļu informācijas panelis
Nesen pievienotie datu elementi
Aptaujas
Eiropas darba apstākļu apsekojumi (EWCS)
Kopš tā uzsākšanas 1990. gadā Eiropas darba apstākļu apsekojums (EWCS) ir sniedzis pārskatu par darba apstākļiem Eiropā.
Eiropas dzīves kvalitātes apsekojumi (EQLS)
Eurofound Eiropas dzīves kvalitātes apsekojums (EQLS) dokumentē dzīves apstākļus un cilvēku sociālo situāciju un pēta jautājumus, kas attiecas uz Eiropas iedzīvotāju dzīvi.
Eiropas uzņēmumu apsekojumi (ECS)
Eiropas uzņēmumu apsekojums (ECS) kopš tā izveides 2004.–2005. gadā tiek veikts regulāri kā Eiropas uzņēmumu apsekojums par darba laiku un darba un privātās dzīves līdzsvaru (ESWT).
E-apsekojums par dzīvi un darbu ES
Kopš tā uzsākšanas 2020. gadā Eurofound unikālais e-apsekojums "Dzīve un darbs ES" ir sniedzis pārskatu par pastāvīgi mainīgajām dzīves un darba norisēm kopš pandēmijas sākuma, izmantojot atveseļošanas pasākumus un pastāvīgu pārmaiņu laikā.
Pasākumi
Klātienes pasākums
Joint event
Friday, 15 May 2026 Zinātnes tehnoloģiskais parks, Podgorica, Melnkalne
&w=3840&q=75)
Other events
Klātienes pasākums
Joint event
Trīspusējās apmaiņas seminārs (TES) 2026
Datums10 – 12 June 2026
VietaBrisele
Klātienes pasākums
Own event
Eurofound atvērto durvju diena 2026: Īrija Eiropas Savienībā
DatumsFriday, 12 June 2026
Laiks10:00 (Īrijas vietējais laiks)
VietaEurofound, Wyattville Road, Loughlinstown, D18 KP65, Dublina
