&w=3840&q=75)
Pētījuma ziņojums
21 July 2026
Darbs jebkurā laikā un vietā
Elastīgs darba režīms izplatās visā ES, bet autonomija joprojām ir nevienmērīgi sadalīta. Atšķirības pēc prasmju līmeņa, nozares un dalībvalsts ietekmē darba laika kvalitāti un labklājību, savukārt tādas politikas jomas kā tiesības būt bezsaistē ir grūti sekot līdzi. Izpētiet mūsu jaunākos pētījumus par šo tēmu.
Publikācijas
Iepazīstieties ar Eurofound jaunākajām publikācijām
29 July 2026
Raksts
Enerģijas cenu kāpums: Eiropas politikas atbildes uz dzīves dārdzības krīzi
Valdības visā Eiropā ir reaģējušas uz strauji augošajām enerģijas cenām ar dažādiem pasākumiem, lai mazinātu ietekmi uz iedzīvotājiem un uzņēmumiem. Šie pasākumi demonstrē plašu dalībvalstu pieejas konsekvenci: īstermiņā mērķis ir mazināt tūlītējo ietekmi, bet ilgtermiņā – enerģijas avotu dažādošana un enerģijas atkarības samazināšana.
22 July 2026
Raksts
Eiropas autobūves nozares nevienmērīga pārveidošana
Lai gan virsrakstos dominē liela mēroga darbinieku atlaišana lielākajos ražotājos, šīs pārstrukturēšanas patiesā ietekme visspilgtāk jūtama plašākā piegādes ķēdē. Šajā rakstā aplūkots nevienmērīgs darba zaudēšanas sadalījums, pieaugošās ģeogrāfiskās pārmaiņas ražošanā un nodarbinātības gaidu pastāvīgais trauslums visā nozarē.
21 July 2026
Pētījuma ziņojums
Darbs jebkurā laikā un vietā: darba laika kvalitāte ES
Šajā pētījuma ziņojumā aplūkots, kā elastīgs darba režīms ES ietekmē darba laika kvalitāti, autonomiju un darbinieku labklājību, salīdzinot jaunākās norises ar pirms desmit gadiem. Tajā analizētas atšķirības starp prasmju līmeņiem, nozarēm un dalībvalstīm un novērtēta tādu noteikumu un politikas nozīme kā tiesības būt bezsaistē.
20 July 2026
Pētījuma ziņojums
IT nozare uzmanības centrā: ES digitālā darbaspēka attīstība
IKT nozare veicina digitalizāciju un mākslīgā intelekta ieviešanu visā Eiropā, tomēr kvalificēta darbaspēka trūkums kavē tās izaugsmi. Šajā ziņojumā aplūkoti IKT speciālistu nodarbinātības un darba apstākļi un problēmas, kas veido vienu no ES svarīgākajām nozarēm.
16 July 2026
Raksts
Valstu minimālā alga ES: politikas virzīta izaugsme, nepārtraukta konverģence un lielāka tuvība sarunās noteiktajām algām
Pagājušajā gadā valstu minimālā alga turpināja būtiski pieaugt visā ES, jo īpaši Centrāleiropas un Austrumeiropas valstīs, turpinot samazināt reģionālās atšķirības. ES Minimālās algas direktīva daudzās valstīs ir kļuvusi par nozīmīgu minimālās algas paaugstināšanas virzītājspēku, pārsniedzot inflācijas līmeni un palielinoties straujāk nekā koplīgumā noteiktais algu minimums daudzās zemu atalgotās nozarēs.
15 July 2026
Pētījuma ziņojums
Pārspīlēti un nepietiekami apmaksāti: mīkla, kas vērsta pret dzimumu atšķirībām atalgojumā un izglītībā
Neraugoties uz gadu desmitiem ilgu progresu, vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības joprojām pastāv visā ES. Šajā ziņojumā aplūkoti darba tirgus pierādījumi, kas ir pamatā šai atšķirībai, sākot no nodarbinātības un algām līdz studiju jomai, un tas, ko tas atklāj par ilgstošu politikas izaicinājumu.
&w=3840&q=75)
2024. gada Eiropas darba apstākļu apsekojums (EWCS) sniedz visaptverošu priekšstatu par sieviešu un vīriešu ikdienas realitāti mūsdienu darba pasaulē. Pamatojoties uz sen izveidoto anketu, šajā izdevumā tika uzdoti jauni jautājumi, lai aptvertu galveno politikas un pētniecības programmu saistībā ar darba nākotni, tostarp Covid-19 ietekmi, digitalizāciju un dekarbonizāciju darbā. 2024. gada apsekojuma rezultāti identificē jaunas problēmas un tendences dalībvalstīs un ārpus tās.
Pievienojieties ES mēroga digitalizācijas apsekojumam sociālās ekonomikas organizācijām
Eurofound ir sācis pētījumu par digitalizāciju sociālajā ekonomikā 27 ES dalībvalstīs. Apsekojums ir paredzēts sociālās ekonomikas struktūrām Eiropas Savienībā un ilgs līdz 2026. gada 30. septembrim. Jūsu ieskats palīdz veidot pierādījumu bāzi labākai politikai un atbalstam.
Podraides sērija
Episode 4610 July 2026
&w=3840&q=75)
Nesen publicētie emuāra ieraksti un podkāstu epizodes
&w=3840&q=75)
Tēmas
Eurofound darbs ir vērsts uz tādām tēmām kā darba apstākļi un ilgtspējīgs darbs, darba attiecības un sociālais dialogs, nodarbinātība un darba tirgi, kā arī dzīves apstākļi un dzīves kvalitāte.
Datu un uzraudzības rīki
Eurofound nodrošina dažādus uzraudzības rīkus, informācijas paneļus, datubāzes un individuālas datu vizualizācijas.
Izcelt
Dashboard
Jauns informācijas panelis
Eiropas mājokļu informācijas panelis
Nesen pievienotie datu elementi
Aptaujas
European Working Conditions Surveys (EWCS)
Since its launch in 1990, the European Working Conditions Survey (EWCS) has provided an overview of working conditions in Europe.
Eiropas dzīves kvalitātes apsekojumi (EQLS)
Eurofound Eiropas dzīves kvalitātes apsekojums (EQLS) dokumentē dzīves apstākļus un cilvēku sociālo situāciju un pēta jautājumus, kas attiecas uz Eiropas iedzīvotāju dzīvi.
Eiropas uzņēmumu apsekojumi (ECS)
Eiropas uzņēmumu apsekojums (ECS) kopš tā izveides 2004.–2005. gadā tiek veikts regulāri kā Eiropas uzņēmumu apsekojums par darba laiku un darba un privātās dzīves līdzsvaru (ESWT).
E-apsekojums par dzīvi un darbu ES
Kopš tā uzsākšanas 2020. gadā Eurofound unikālais e-apsekojums "Dzīve un darbs ES" ir sniedzis pārskatu par pastāvīgi mainīgajām dzīves un darba norisēm kopš pandēmijas sākuma, izmantojot atveseļošanas pasākumus un pastāvīgu pārmaiņu laikā.
Pasākumi
Klātienes pasākums
External event
Wednesday, 9 September 2026 Dublina, Īrija
&w=3840&q=75)
Other events
Klātienes pasākums
External event
ES Nodarbinātības komitejas (EMCO) sanāksme
Datums24 – 25 September 2026
VietaDublina, Īrija
Klātienes pasākums
External event
Kopīgā konference "Pārtrauciet ciklu"
Datums24 – 25 September 2026
VietaDublina, Īrija
Klātienes pasākums
External event
Garīgās veselības ministru konference
DatumsThursday, 15 October 2026
VietaCork, Īrija
Klātienes pasākums
Joint event
Galveno medicīnas speciālistu, galveno māsu un galveno zobārstu kopīgā sanāksme
DatumsThursday, 15 October 2026
VietaDublina, Īrija
