Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound) ir trīspusēja Eiropas Savienības aģentūra, kuras uzdevums ir sniegt zināšanas, lai atbalstītu labāk informētas sociālās, nodarbinātības un ar darbu saistītās politikas izstrādi ES, izmantojot datu vākšanu, salīdzinošus pētījumus un uz lietotāju vērstu komunikāciju. Eurofound tika izveidots 1975. gadā ar Padomes Regulu (EEK) Nr. 1365/75, lai veicinātu labāku dzīves un darba apstākļu plānošanu un izstrādi Eiropā. Jauna dibināšanas regula tika pieņemta 2018. gada 20. decembrī, un tā stājās spēkā 2019. gada 20. februārī.
Vīzija
Eurofound vīzija ir kļūt par Eiropas vadošo zināšanu avotu labākai dzīvei un darbam.
Uzdevumi
Eurofound sniedz informāciju, konsultācijas un speciālās zināšanas par dzīves apstākļiem, nodarbinātības politiku, darba apstākļiem un darba attiecībām. Tās dibināšanas mērķis ir atbalstīt ES iestādes un struktūras, dalībvalstis un sociālos partnerus ar datiem un analītisku atbalstu, lai izstrādātu un īstenotu politiku attiecībā uz dzīves un darba apstākļiem, izstrādātu nodarbinātības politiku un veicinātu dialogu starp darba devējiem un darba ņēmējiem.
Valde
Eurofound valde pārstāv visu dalībvalstu sociālos partnerus un valstu valdības, kā arī Eiropas Komisiju. Tajā ir arī viens neatkarīgs eksperts, ko ieceļ Eiropas Parlaments. Tai palīdz valde astoņu locekļu sastāvā. Valde ir izveidota, lai pienācīgi sagatavotu valdes sanāksmes un atbalstītu tās lēmumu pieņemšanas un uzraudzības procesus. Valde tiekas vismaz trīs reizes gadā, parasti Briselē.
Eurofound vada izpilddirektors, kurš atskaitās valdei (bijušajai valdei). Pašreizējais izpilddirektors ir Ivailo Kalfins. Direktora vietnieks ziņo direktoram. Valdes sastāvā ir ES dalībvalstu valdību un sociālo partneru (darba devēju un arodbiedrību) pārstāvji, Eiropas Komisijas pārstāvji un viens neatkarīgs eksperts, ko ieceļ Eiropas Parlaments. Tas nosaka Eurofound darbību stratēģisko ievirzi.
Eurofound uztur arī Briseles sadarbības biroju, kura divējāda loma ir stiprināt Eurofound pētījumu pamanāmību un ietekmi ES līmenī un uzraudzīt politikas veidošanas norises.
Aptuveni 100 darbinieki ir no vairākām dalībvalstīm, un viņiem ir plaša profesionālā pieredze un pieredze. Laiku pa laikam norīko ekspertus no valsts pārvaldes iestādēm.
Eurofound biroju centrā ir 17. gadsimta Loughlinstown House Dublinā, Īrijā.
Ieinteresētās personas un partneri
Eurofound uzdevums ir sniegt zināšanas, lai palīdzētu izstrādāt labāku sociālo, nodarbinātības un ar darbu saistīto politiku. Lai gan Eurofound loma un darbs galvenokārt ir vērsts uz ES līmeni, tas ir saistīts ar dalībvalstīm vairākos veidos.
Mērķauditorija
Eurofound mērķis ir atbalstīt ES iestāžu, valdību, darba devēju, arodbiedrību un pilsoniskās sabiedrības organizāciju politikas veidošanas darbības.
