&w=3840&q=90)
Eiropas darba apstākļu aptaujas (EWCS)
Kopš Eiropas Darba apstākļu aptaujas (EWCS) uzsākšanas 1990. gadā tā sniedz pārskatu par darba apstākļiem Eiropā.
Pieejamās kārtas
EWCS 2024
Eurofound 2024. gadā veica jaunāko Eiropas darba apstākļu aptaujas kārtu. Aptaujas mērķis ir nodrošināt darba kvalitātes un darba dzīves kvalitātes salīdzināmību laika gaitā. Tā koncentrējas arī uz jautājumiem par darba nākotni, tostarp COVID-19, digitalizācijas un dekarbonizācijas ietekmi darbā.EWCTS 2021
Eurofound 2021. gadā veica Eiropas darba apstākļu telefona aptauju (EWCTS), kuras mērķis bija atklāt jaunus izaicinājumus un politikas jautājumus, kas saistīti ar eiropiešu darba dzīvi COVID-19 pandēmijas kontekstā. Tā pēta darba kvalitātes atšķirības, sekas darba organizācijai un darba un privātās dzīves mijiedarbību.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Piektā Eurofound Eiropas darba apstākļu aptaujas (EWCS) izdevuma tika veikta 2010. gadā. Tā aplūko tik dažādas tēmas kā fiziskie riski, darba laiks, dzimumu segregācija, darba un privātās dzīves līdzsvars, darbinieku pārstāvība, darba organizēšana, stress darbā, prasmju attīstība un atalgojums, kā arī veselība un labklājība.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Eurofound eksperti
Jūs varat sazināties ar šādiem ekspertiem, lai uzdotu jautājumus par aptauju.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion ir vecākā pētniecības vadītāja Eurofound Darba dzīves nodaļā, kas uzrauga darba apstākļu pētījumu plānošanu un attīstību. Viņa spēlē nozīmīgu lomu Eiropas Darba apstākļu aptaujā (EWCS), līdzvadot EWCS 2030 anketas sagatavošanu un izstrādi. Viņas pētniecības intereses ietver darba kvalitāti, darba organizāciju, dzimumu, psihosociālos riskus un zaļās un digitālās pārejas ietekmi uz darba dzīvi. Ar vairāk nekā divdesmit gadu pieredzi darbā ar Eiropas salīdzinošajiem pētījumiem Agnès specializējas anketu izstrādē, profesiju kodēšanā, kvalitātes kontrolē un analīzē. Viņa ir absolvējusi ekonomiku un vadību Parīzes IX Dauphine un Parīzes I Panthéon Sorbonnas universitātēs, kā arī ieguvusi statistikas pēcdiploma diplomu Trinity College Dublin. Viņa ir arī pabeigusi specializētu apmācību mākslīgā intelekta līderībā (MIT Sloan Executive Education) un galvenajos pārejas izaicinājumos (Campus de la Transition). Pirms pievienošanās Eurofound viņa vairākus gadus strādāja Eiropas Komisijā.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris ir Eurofound Darba dzīves nodaļas apsekojumu speciāliste. Viņa strādā pie visiem trim Eurofound apsekojumiem. Daudzus gadus iesaistījusies starpvalstu apsekojumos, viņa izmanto savu pieredzi un transversālo lomu, lai nodrošinātu mācību nepārtrauktību un kvalitātes nodrošināšanu visaugstākajā līmenī visā apsekojuma procesā. Pirms pievienošanās Eurofound 1996. gadā viņa vairākus gadus strādāja Eiropas Komisijā Briselē zinātnes, pētniecības un attīstības jomā. Viņai ir bakalaura grāds sociālajās zinātnēs, kas specializējas sociālajā politikā.
