Darba apstākļi
Atjaunināts: 27 August 2026
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion ir vecākā pētniecības vadītāja Eurofound Darba dzīves nodaļā, kuras uzdevums ir plānot, izstrādāt un īstenot darba apstākļu pētniecības projektus, jo īpaši Eiropas darba apstākļu apsekojumu (EWCS) un tā analīzi. Viņa ir atbildīga par EWCS 2021 ārkārtas izdevumu un anketas sagatavošanu EWCS 2024. gadam. Viņas pētnieciskās intereses ietver darba apstākļus, darba kvalitāti, darba apstākļu uzraudzību, darba organizāciju, dzimumu, darba nākotni un laiku. Viņa vairāk nekā desmit gadus strādā Eiropas salīdzinošo apsekojumu jomā visos aspektos, tostarp izstrādē, anketu izstrādē, lauka darbā, kvalitātes kontrolē un analīzē. Viņa ir absolvējusi ekonomiku un vadību Parīzes IX Dauphine un Parīzes I Panteonas Sorbonnas universitātēs, kā arī ieguvusi pēcdiploma diplomu statistikā Dublinas Trīsvienības koledžā. Viņa nesen ir pabeigusi tiešsaistes kursus par mākslīgo intelektu: izmeklēšanas virzīta vadība ar MIT Sloan Executive Education un "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" ar Campus de la Transition. Pirms pievienošanās Eurofound viņa vairākus gadus strādāja Eiropas Komisijā.
Ekspertīzes tēmas
Agnès ir eksperts šādās tēmās.
Pētījumu rezultāti
Agnès ir šādu publikāciju autors.
Pasākumi, aplāde un emuārs
Agnès ir piedalījies šādos pasākumos, emuāra ierakstos un aplādes epizodēs.
29 May 2026
Aplādes epizode
Eiropas darba apstākļu apsekojuma aizkulises
Kopš tā uzsākšanas 1990. gadā Eiropas darba apstākļu apsekojums ir sniedzis visaptverošu pārskatu par darba apstākļiem Eiropā. EWCS 2024 apgalvo, ka Eiropas darba tirgū notiek pārejas posms, kas norāda uz garo darba stundu samazināšanos un nevienmērīgu darba kvalitātes uzlabošanos. Šajā Eurofound sarunu epizodē Mary McCaughey aicina vecāko pētījumu vadītāju Agnès Parent-Thirion runāt par aptauju aiz virsrakstiem un darbu, kas saistīts ar tās veikšanu.
Klātienes pasākums
Pašu pasākums
Darbs mākslīgā intelekta laikmetā – kā mainās darba apstākļi visā Eiropā?
Pieejams notikumu ieraksts
DatumsTuesday, 21 April 2026
VietaBriselē, Eiropas Parlaments
16 October 2024
Aplādes epizode
Vai klimata pārmaiņas padara darbu bīstamāku Eiropā?
Klimata pārmaiņas ir realitāte mūsu ikdienas dzīvē Eiropā. Darba ņēmēji gan tieši, gan netieši izjūt klimata pārmaiņu un klimata pārmaiņu politikas ietekmi dažādos veidos, sākot ar darbu karstumā un lielāku UV starojuma iedarbību, jauniem darba drošības un veselības riskiem un nepieciešamību pēc apmācības un pārkvalifikācijas. Šajā Eurofound sarunu epizodē Mary McCaughey sarunājas ar Eurofound pētniekiem Agnès Parent-Thirion, Tina Weber un Jorge Cabrita par to, cik lielā mērā klimata pārmaiņas jau ietekmē darba apstākļus un darba tirgu Eiropā, zaļās pārkārtošanās nozīmi un to, kā politika var palīdzēt aizsargāt darba ņēmējus un aizsargāt darbavietas.
&w=3840&q=75)
27 February 2023
Emuāra ieraksts
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Emuāra ieraksts
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Emuāra ieraksts
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Citi nodaļas darbinieki: Working life research
Zemāk atrodami citi šīs nodaļas darbinieki.
