Psihosociālie riski
Psihosociālie riski ir darba plānošanas un vadības aspekti, kā arī tā sociālais un organizatoriskais konteksts, kas var radīt psiholoģisku vai fizisku kaitējumu. Ar darbu saistīts stress ir viens no veselības apdraudējumiem, ko visbiežāk identificē darba ņēmēji Eiropā. Faktori, kas var izraisīt stresu darbiniekiem un ietekmēt viņu veselību un labklājību, var būt saistīti ar: darba saturs; darba intensitāte un darba autonomija; darba laika režīms un darba un privātās dzīves līdzsvars; sociālā vide, tai skaitā starppersonu attiecības darbā un sociālais atbalsts; darba nedrošība un karjeras attīstība.

Jauns un gaidāms
Atrodiet jaunāko saturu par šo tēmu zemāk.
14 April 2026
14 April 2026
3 September 2025
Eksperti par Psihosociālie riski
Eurofound pētnieki sniedz ekspertu atzinumus, un ar viņiem var sazināties, ja ir jautājumi vai mediju pieprasījumi.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Sara Riso
Senior research managerSara Riso pievienojās Eurofound 2006. gadā un pašlaik ir vecākā pētniecības vadītāja Darba dzīves nodaļā. Viņa ir iesaistīta pētniecības projektos, kas vērsti uz digitalizāciju un darba apstākļiem. Pirms pievienošanās Eurofound Sāra vadīja pētniecības projektus lielām Eiropas asociācijām un tīkliem Briselē. Viņas akadēmiskā izglītība ir psiholoģijā, komunikācijā un valodās. Viņas galvenā pētnieciskā interese ir izpētīt jaunus darba vietas stresa faktorus, kas rodas no pieaugošās darba digitalizācijas, organizatoriskās prakses un pārmaiņu vadības stratēģiju attīstības, lai risinātu digitalizācijas radītos izaicinājumus mūsdienu darba vidē.
Viss saturs par Psihosociālie riski
Šī sadaļa nodrošina piekļuvi visam saturam, kas ir publicēts par šo tēmu.
Saistīts saturs
Šī sadaļa nodrošina piekļuvi saturam, kas saistīts ar šo tēmu.