Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
E-apsekojums par dzīvi un darbu ES
Lai turpinātu uzraudzīt pastāvīgi mainīgo situāciju saistībā ar pandēmijas ilgtermiņa ietekmi, karu Ukrainā un dzīves izmaksu pieaugumu, Eurofound koriģēja savu datu vākšanu, lai uzraudzītu šo notikumu ietekmi uz cilvēku dzīvi ES un politikas reakciju seku mazināšanai. Šo centienu ietvaros Eurofound uzsāka plaša mēroga ES mēroga e-apsekojumu "Dzīve un darbs ES".
Sākotnēji tika uzsākta COVID-19 laikā , lai uzraudzītu pandēmijas ietekmi uz cilvēku dzīvi un darbu un politikas reakciju, kopš tā laika e-aptauja ir paplašinājusies, lai dokumentētu dzīves un darba attīstību strauju pārmaiņu laikā.
Apsekojuma mērķi
E-apsekojumaDzīve un darbs ES mērķis ir atspoguļot pastāvīgi mainīgo situāciju saistībā ar cilvēku dzīves un darba apstākļiem kopš Covid-19 pandēmijas sākuma 2020. gadā. Aptauja ir izstrādāta, lai uzraudzītu ne tikai pandēmijas tālejošo ietekmi uz cilvēku dzīvi un darbu, bet arī Krievijas iebrukuma Ukrainā ietekmi, tostarp masveida migrāciju visā Eiropā, kā arī pieaugošās enerģijas un dzīves izmaksas.
Turpinot e-aptauju, Eurofound mērķis ir palīdzēt politikas veidotājiem reaģēt uz problēmām un radīt pārmaiņu iespējas, lai panāktu vienlīdzīgu atveseļošanos no šīm krīzēm.
E-aptaujas dati tiek apkopoti, izmantojot nevarbūtības izlases metodes, kur respondenti tiek aicināti aizpildīt e-aptauju, izmantojot virkni reklāmu sociālo mediju platformās. Lai gan tas ļauj apsekojumam bieži vākt datus, tas atšķiras no citiem Eurofound apsekojumiem, jo šī metode rada nereprezentatīvu izlasi. Tomēr izlases sastāvs tika koriģēts, lai tas būtu reprezentatīvs demogrāfiskajam profilam ES27 kopumā un katrai atsevišķai dalībvalstij, piemērojot svērumu, pamatojoties uz dzimumu, vecumu, izglītību un nodarbinātības statusu. Turklāt iepriekšējie respondenti, kuri piekrita piedalīties turpmākajās sarunu kārtās un šim nolūkam kopīgoja savu e-pasta adresi, tiek aicināti piedalīties nākamajās sarunu kārtās kā daļa no paneļa.
Eurofound e-apsekojums dokumentē dzīves un darba attīstību strauju pārmaiņu laikā. Tas ir turpinājums e-apsekojumam "Dzīvošana, darbs un Covid-19", ko Eurofound sāka īstenot Covid-19 pandēmijas sākumā 2020. gada aprīlī.
Aptaujā aplūkotas dzīves kvalitātes un sabiedrības kvalitātes izmaiņas kopš 2020. gada, aplūkojot apmierinātību ar dzīvi, laimi un optimismu, veselību un uzticēšanās līmeni institūcijām. Tas aptver cilvēku darba situāciju, darba un privātās dzīves līdzsvaru, darba dalīšanu mājās un tāldarba izmantošanu. Tajā galvenā uzmanība pievērsta arī darba kvalitātei, veselībai un drošībai darbā, izglītībai, mājoklim un tiešsaistes pakalpojumu izmantošanai.
E-aptauja kopš 2020. gada ir veikta 7 reizes un apkopoja vairāk nekā 250 000 atbilžu visās kārtās. Atsevišķās kārtās ir sasniegti paraugi no 20 000 respondentu (tikai 4. kārtā) līdz 67 000 respondentu (1. kārtā), bet citās e-aptaujas kārtās tika iegūtas izlases starp šiem diviem skaitļiem. Vairāk nekā 60 000 cilvēku ir piekrituši pievienoties panelim, un aptuveni 36 000 respondentu piedalās vismaz divās dažādās kārtās.
Datu vākšanas rakstura dēļ e-aptauja nav reprezentatīva attiecībā uz visiem iedzīvotājiem. Cilvēki, kuri neizmanto internetu, neizmanto sociālos tīklus vai nav uzaicināti no cita dalībnieka, nav sasniedzami ar e-aptauju. Tā kā respondenti paši izvēlas, noklikšķinot uz reklāmām, izlase ir neobjektīva. Zināmie aizspriedumi, piemēram, darba ņēmēju, cilvēku ar augstāko izglītību, cilvēku vecumā no 50 līdz 64 gadiem un mazākā mērā sieviešu pārmērīga pārstāvība, tiek identificēti un koriģēti, izmantojot svērumu. Tomēr citi aizspriedumi, piemēram, piekļuve sociālajiem medijiem vai neinterese par dalību e-aptaujās, nav zināmi un paliek nelaboti.
E-survey 2024
E-survey 2023
E-survey 2022
E-survey autumn 2021
E-survey spring 2021
E-survey summer 2020
E-survey spring 2020
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas vecākais pētniecības vadītājs. Viņai ir pieredze apsekojumu metodoloģijā un statistiskajā analīzē, viņa ir strādājusi pie Eiropas dzīves kvalitātes apsekojuma un nesen dzīves, darba un Covid-19 e-apsekojuma sagatavošanas un pārvaldības, un ir atbildīga par datu kopu kvalitāti. Viņas pētniecības jomas ir jauniešu labklājība un dzīves kvalitāte mājsaimniecībās un ģimenēs, tostarp subjektīvā labklājība, darba un privātās dzīves līdzsvars un dzīves apstākļi. Iepriekš viņa ir strādājusi par ekonomikas konsultanti Skotijā, koncentrējoties uz ekonomiskās ietekmes novērtējumiem, novērtējumiem un ielaides-izlaides analīzi. Viņai ir maģistra grāds ekonomikā un starptautiskajās attiecībās Budapeštas Corvinus universitātē.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas vecākā pētniecības vadītāja. Kopš pievienošanās Eurofound 2013. gadā viņas darbs ir aptvēris plašu sociālās politikas jomu klāstu. Pašlaik viņa koordinē Eurofound apsekojumu pārvaldību un izstrādi un vada Covid-19 e-apsekojumu sagatavošanu un analīzi. Dafnei ir vairāk nekā 20 gadu pieredze kā pētniecei, kas strādā pie starptautiskiem pētījumiem, iepriekš strādājusi Eiropas Komisijas Eirobarometra nodaļā un Nacionālajā sociālo pētījumu centrā Londonā, kur viņa strādāja pie Starptautiskās sociālo aptauju programmas. Dafnei ir maģistra grāds krimināltiesību politikā Londonas Ekonomikas skolā un bakalaura grāds politikas zinātnē Sanfrancisko štata universitātē.
