&w=3840&q=90)
Dzīve un darbs ES e-aptaujā
Lai turpinātu sekot līdzi pastāvīgi mainīgajai situācijai saistībā ar pandēmijas, kara Ukrainā un pieaugošajām dzīves izmaksām ilgtermiņa ietekmi, Eurofound pielāgoja datu vākšanu, lai uzraudzītu šo notikumu ietekmi uz cilvēku dzīvi ES un politikas reakcijas, lai mazinātu sekas. Kā daļu no šī darba Eurofound uzsāka plaša mēroga e-aptauju ES mērogā "Dzīvošana un darbs ES".
Sākotnēji uzsākta COVID-19 laikā, lai uzraudzītu pandēmijas ietekmi uz cilvēku dzīvi, darbu un politikas atbildēm, e-aptauja kopš tā laika ir paplašinājusies, lai dokumentētu dzīves un darba attīstību strauju pārmaiņu laikā.
Aptaujas mērķi
E-aptaujas "Dzīvošana un darbs ES" mērķis ir atspoguļot pastāvīgi mainīgo situāciju attiecībā uz cilvēku dzīves un darba apstākļiem kopš COVID-19 pandēmijas sākuma 2020. gadā. Aptauja ir attīstījusies, lai uzraudzītu ne tikai pandēmijas plašās sekas cilvēku dzīvesveidam un darbam, bet arī Krievijas iebrukuma Ukrainā ietekmi, tostarp masveida migrāciju pāri Eiropai, kā arī pieaugošās enerģijas un dzīves izmaksas.
Turpinot e-aptauju, Eurofound mērķis ir palīdzēt politikas veidotājiem reaģēt uz izaicinājumiem un radīt iespējas pārmaiņām, lai panāktu vienlīdzīgu atveseļošanos no šīm krīzēm.
E-aptaujas dati tiek vākti, izmantojot ne-varbūtības izlases metodes, kur respondenti tiek aicināti aizpildīt e-aptauju, izmantojot virkni reklāmu sociālo mediju platformās. Lai gan tas ļauj aptaujai bieži vākt datus, tā atšķiras no citām Eurofound aptaujām, jo šī metode rada nereprezentatīvu izlasi. Tomēr izlases sastāvs tika pielāgots, lai atspoguļotu ES27 demogrāfisko profilu kopumā un katras dalībvalsts atsevišķo valsti, piemērojot svaru pēc dzimuma, vecuma, izglītības un nodarbinātības statusa. Turklāt iepriekšējie respondenti, kuri piekrita piedalīties turpmākajās kārtās un šim nolūkam dalījās ar savu e-pasta adresi, tiek aicināti piedalīties nākamajās kārtās kā paneļa dalībnieki.
Eurofound e-aptauja dokumentē dzīves un darba attīstību strauju pārmaiņu laikā. Tieši Living, Working and COVID-19 e-aptaujas turpinājums, ko Eurofound sāka īstenot COVID-19 pandēmijas sākumā 2020. gada aprīlī.
Aptauja analizē dzīves kvalitātes un sabiedrības kvalitātes izmaiņas kopš 2020. gada, gan pandēmijas laikā, gan pēc pandēmijas, aptverot neskaidro realitāti, ko izraisīja karš Ukrainā, rekordaugsta inflācija un straujš dzīves dārdzības pieaugums.
E-aptauja aplūko dzīves apmierinātību, laimi un optimismu, veselību un uzticības līmeni institūcijām. Tā aptver cilvēku darba situāciju, viņu darba un privātās dzīves līdzsvaru, darba dalīšanu mājās un attālinātā darba izmantošanu. Tā arī koncentrējas uz darba kvalitāti, veselību un drošību darbā, izglītību, mājokli un tiešsaistes pakalpojumu izmantošanu. Turklāt tiek analizēta jauniešu dzīve attiecībā uz praktikantiem un mācekļiem, prasmēm un piekļuvi apmācībām, kā arī viņu cerībām un nākotnes plāniem. Jaunākajā kārtā tiek aplūkota arī klimata pārmaiņu un vides jautājumu ietekme uz cilvēku dzīvi.
Eurofound kopš 2020. gada ir veicis e-aptauju 8 reizes un savācis vairāk nekā 250 000 atbilžu visās kārtās. Atsevišķās kārtās ir sasniegti paraugi, kas svārstās no 20 000 respondentu (tikai paneļdiskusijā 4. kārtā) līdz 67 000 respondentu (1. kārtā), bet citas e-aptauju kārtas ir sasniegušas paraugus starp šiem diviem skaitļiem. Vairāk nekā 60 000 cilvēku ir piekrituši pievienoties panelim kādā brīdī, un aptuveni 36 000 respondentu piedalās vismaz divās dažādās kārtās.
Datu vākšanas rakstura dēļ e-aptauja nav reprezentatīva visai populācijai. Cilvēki, kas nelieto internetu, neizmanto sociālos medijus vai nav uzaicināti no cita dalībnieka, nav sasniedzami ar e-aptauju. Tā kā respondenti paši izvēlas, noklikšķinot uz reklāmām, izlase ir aizspriedumaina. Zināmie aizspriedumi, piemēram, darbinieku pārmērīga pārstāvība, cilvēki ar augstāko izglītību, cilvēki vecumā no 50 līdz 64 gadiem un, mazākā mērā, sievietes, tiek identificēti un koriģēti, izmantojot svaru. Tomēr citi aizspriedumi – piemēram, piekļuves trūkums sociālajiem medijiem vai neinterese piedalīties e-aptaujās – nav zināmi un paliek nekoriģēti.
E-aptauja 2026
E-apsekojuma "Dzīve un darbs ES" devītajā kārtā Eurofound turpina analizēt dzīves kvalitāti un sabiedrību, dzīves dārdzību un darba un privātās dzīves līdzsvaru, pievienojot moduļus par dzīvi un darbu ar invaliditāti un par diskriminācijas pieredzi.E-survey 2025
In round eight of the Living and Working in the EU e-survey, Eurofound continues to analyse well-being, health and healthcare, work–life balance and telework, trust, housing and household situation, with an added focus on climate change and environmental issues.E-survey 2024
In round seven of the Living and Working in the EU e-survey, Eurofound aimed to measure how the economic and social impact of the COVID-19 pandemic and increases in the cost of living continue to affect people across the EU.E-survey 2023
The sixth round of the e-survey took place in 2023, maintaining its focus on investigating how life has changed in Europe following the aftermath of the pandemic, with a particular focus on young people.E-survey 2022
The fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey carried out in 2022 provides a comprehensive snapshot of the impact of the pandemic on people’s lives across the EU and beyond after two long years of closures and restrictions.E-survey autumn 2021
The fourth round of the Living, working and COVID-19 e-survey was a panel survey and took place in autumn 2021, aiming to provide a valuable continuum of insights from panel members onlyE-survey spring 2021
The third round of the Living, working and COVID-19 e-survey took place in spring 2021 aiming to highlight the social and economic realities of people after a year of living through the pandemic.E-survey summer 2020
Eurofound carried out a second round of its unique Living, working and COVID-19 e-survey three months after the first e-survey to capture to evolving impact of the pandemic.E-survey spring 2020
Eurofound's first launched its unique e-survey, Living, working and COVID-19, at the outset of the pandemic in April 2020. It aimed to establish a picture of the impact of COVID-19 on the living and working conditions of people across the EU.Eurofound eksperti
Jūs varat sazināties ar šādiem ekspertiem, lai uzdotu jautājumus par aptauju.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas vecākais pētniecības vadītājs. Viņai ir pieredze apsekojumu metodoloģijā un statistiskajā analīzē, viņa ir strādājusi pie Eiropas dzīves kvalitātes apsekojuma un nesen dzīves, darba un Covid-19 e-apsekojuma sagatavošanas un pārvaldības, un ir atbildīga par datu kopu kvalitāti. Viņas pētniecības jomas ir jauniešu labklājība un dzīves kvalitāte mājsaimniecībās un ģimenēs, tostarp subjektīvā labklājība, darba un privātās dzīves līdzsvars un dzīves apstākļi. Iepriekš viņa ir strādājusi par ekonomikas konsultanti Skotijā, koncentrējoties uz ekonomiskās ietekmes novērtējumiem, novērtējumiem un ielaides-izlaides analīzi. Viņai ir maģistra grāds ekonomikā un starptautiskajās attiecībās Budapeštas Corvinus universitātē.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas vecākā pētniecības vadītāja. Kopš pievienošanās Eurofound 2013. gadā viņas darbs ir aptvēris plašu sociālās politikas jomu klāstu. Pašlaik viņa koordinē Eurofound apsekojumu pārvaldību un izstrādi un vada Covid-19 e-apsekojumu sagatavošanu un analīzi. Dafnei ir vairāk nekā 20 gadu pieredze kā pētniecei, kas strādā pie starptautiskiem pētījumiem, iepriekš strādājusi Eiropas Komisijas Eirobarometra nodaļā un Nacionālajā sociālo pētījumu centrā Londonā, kur viņa strādāja pie Starptautiskās sociālo aptauju programmas. Dafnei ir maģistra grāds krimināltiesību politikā Londonas Ekonomikas skolā un bakalaura grāds politikas zinātnē Sanfrancisko štata universitātē.