&w=3840&q=90)
Vienkārši pāreja
Taisnīga pāreja ir termins, ko lieto, lai aprakstītu pāreju uz klimata neitrālu ekonomiku, vienlaikus nodrošinot strādnieku un viņu kopienu nākotni un iztiku. Taisnīga pāreja uz klimata neitrālu ekonomiku nodrošina un garantē labākas un cienīgas darba vietas, sociālo aizsardzību, vairāk apmācību iespēju un lielāku darba drošību visiem darbiniekiem, kurus ietekmē globālā sasilšana un klimata pārmaiņu politikas.
Atrodiet jaunāko saturu par šo tēmu zemāk.
Pāri 1,5°C: Cilvēku likšana politikas centrā
Globālā temperatūra tuvāko gadu laikā pārsniegs 1,5°C slieksni, taču sasilšanu joprojām var ierobežot un atgriezt atpakaļ. Lai to panāktu, politikas veidotājiem jāfokusējas uz cilvēkcentrētāku politikas izstrādi.Zaļās uzvedības publiskās politikas kartēšana ES
Šis raksts parāda, cik lielā mērā dalībvalstis ir izveidojušas kapacitāti izstrādāt un ieviest šādas uz uzvedību balstītas politikas. Tas atklāj būtiskas atšķirības visā ES, ar satraucošu modeli: valstis, kuras pakļautas vislielākajam pārejas spiedienam, bieži ir vismazāk sagatavotas izstrādāt cilvēkcentrētas politikas, kas to atvieglotu.Solījuma izpildīt nevienu neatstāt: nodrošināt taisnīgu zaļo pāreju ES pilsoņiem
Šis pētījuma ziņojums analizē eiropiešu pieredzi zaļās pārejas laikā laikā, kad konkurētspēja ir kļuvusi par centrālo ES politikas prioritāti. Izmantojot kvantitatīvu analīzi par ES mēroga datiem, tas identificē, kas atbalsta zaļās politikas, kas maina uzvedību un kas riskē palikt novārtā. Apvienojot to ar salīdzinošu politikas analīzi visās 27 dalībvalstīs, tostarp pārdomām par uzvedības atziņu izmantošanu zaļajā sabiedriskajā politikā, ziņojums izceļ būtiskus trūkumus un sniedz pierādījumos balstītas vadlīnijas konkurētspējas saskaņošanai ar efektīvu un taisnīgu zaļo pāreju.Eurofound pētījumus veido galvenie izaicinājumi sociālajai kohēzijai un taisnīgai pārejai mainīgā vidē. Tie aptver darba apstākļus, rūpnieciskās attiecības, nodarbinātību un dzīves apstākļus, sniedzot pierādījumus, kas var palīdzēt politikas rīcībā.
Galvenās tēmas, kas saistītas ar pāreju uz taisnīgu pāreju, ietver darba apstākļus un ilgtspējīgu darbu, nodarbinātību un darba tirgus, digitalizāciju, ražošanas nākotni, cilvēku dzīves apstākļus un labklājību, restrukturizāciju, prasmes un apmācību, kā arī jaunatni, kā arī citus. Pētījumu rezultāti potenciāli varētu tikt izmantoti Taisnīgās pārejas platformas darbā, kas palīdz ES dalībvalstīm un reģioniem iegūt atbalstu, kas pieejams caur Taisnīgas pārejas mehānismu.
Eurofound sadarbojas arī ar Eiropas Vides aģentūru (EEZ) pētījumos par pāreju uz klimata neitrālu ekonomiku, īpaši vides un sociālekonomiskās konverģences jomā.
Taisnīga pāreja Eiropas līmenī koncentrējas uz diviem galvenajiem pārejas jautājumiem – virzību uz zaļu un digitālu Eiropu, kur neviens netiks atstāts novārtā.
Kā apņēmīga Parīzes klimata nolīguma puse, ES 2020. gada martā iesniedza savu ilgtermiņa zemo siltumnīcefekta gāzu emisiju attīstības stratēģiju Apvienoto Nāciju Organizācijas Vispārējā konvencijā par klimata pārmaiņām (UNFCCC). Tajā ir noteikts pārejas apjoms dažādās nozarēs un reģionos un pamats taisnīgas pārejas izstrādei.
Eiropas Komisija: 2050. gada ilgtermiņa stratēģijaopens in new tab
Zaļā un digitālā pāreja
ES ilgtermiņa stratēģijas centrā ir Eiropas Zaļais kurss, kas ir viena no sešām Eiropas Komisijas prioritātēm 2019.–2024. gadam un kompass, kas vadīs dalībvalstis uz zaļo pāreju, kas ir taisnīga visiem pilsoņiem. Tas veicinās pārejas finansēšanu, ar kuru Eiropa saskaras, izmantojot tās Taisnīgās pārejas mehānismu. Nākamās Eiropas Komisijas 2024.–2029. gada politiskajās vadlīnijās Urzula fon der Leiena atkārtoti uzsvēra, cik svarīgi ir turpināt Eiropas Zaļā kursa mērķu sasniegšanu un apņēmās būtiski palielināt finansējumu taisnīgai pārejai nākamajā ilgtermiņa budžetā. Tas būs cieši saistīts ar Kvalitatīvu darba vietu ceļveža izstrādi.
Eiropas Komisija: Politiskās vadlīnijas 2024–2029opens in new tab
Reaģējot uz to, kā digitālās tehnoloģijas maina mūsu dzīvi, vēl viena Komisijas prioritāte ir radīt Eiropu, kas piemērota digitālajam laikmetam, vadot pāreju uz veselīgu planētu un jaunu digitālo pasauli caur tās Eiropas digitālo stratēģiju.
Spēcīga sociālā Eiropa taisnīgām pārejām
2020. gada janvārī Eiropas Komisija prezentēja savu komunikāciju "Spēcīga sociālā Eiropa taisnīgām pārejām". Šī vīzija stiprināt sociālo Eiropu sagatavoja ceļu rīcības plānam Eiropas sociālo tiesību pīlāra īstenošanai, kas ir Eiropas sociālā stratēģija, lai nodrošinātu, ka "klimata neitralitātes, digitalizācijas un demogrāfisko pārmaiņu pārejas ir sociāli taisnīgas un taisnīgas".
Eurofound darbs, kas saistīts ar taisnīgu pāreju, ir saistīts ar vairākām Komisijas 2019.–2024. gada prioritātēm un ir ļoti nozīmīgs šeit.
Eiropas Komisija: Eiropas Zaļais kurssopens in new tab
Eiropas Komisija: Ekonomika, kas darbojas cilvēku labāopens in new tab
Eiropas Komisija: Eiropa, kas piemērota digitālajam laikmetamopens in new tab
Šī ir atlase no svarīgākajiem rezultātiem par šo tēmu.
Watch the webinar - Eurofound LIVE: Is Europe's green transition in jeopardy?
2 August 2023
Green, clean and keen to converge? A convergence analysis of environmental quality of life in the EU
This report explores the dynamics of the environmental performance of the EU Member States and the extent to which the disparities in their performance have narrowed since the early 2000s. The report is a product of cooperation between Eurofound and the European Environment Agency, with the technical expertise in convergence of the former meeting the expertise in European environmental issues of the latter. It focuses on three levels of analysis: headline indicators, residential-level indicators and household-level indicators. In order to explore the multifaceted issue of environmental quality of life in the EU, the report investigates environmental indicators through a convergence analysis. The results suggest that the EU is on the right track to becoming carbon neutral, although the speed of the greening process varies among the Member States. A fast and steady improvement in performance can be seen for most of the indicators. One noteworthy finding is that the economic downturns of the past two decades negatively affected the household-level indicators examined, which focused on energy poverty.
19 July 2023
Supporting regions in the just transition: Role of social partners
This report investigates the involvement of social partners in the just transition to a climate-neutral economy, with a particular focus on the territorial just transition plans. These plans aim to support the regions most negatively affected by the just transition by assisting workers to retrain, relocate and find other jobs, and also support industries that need to phase out fossil fuels or other greenhouse gas-intensive activities. The role and input of the social partners in these plans and their views on the just transition are explored. An analysis of social dialogue practices and examples of collective agreements shows the range of topics covered by the social partners. The report also investigates the role of the energy crisis in the just transition and how it has contributed to delays in the implementation of territorial just transition plans in certain Member States.
Eurofound pētnieki sniedz ekspertu atzinumus, un ar viņiem var sazināties, ja ir jautājumi vai mediju pieprasījumi.
Stavroula Demetriades
Senior research managerStavroula Demetriades ir vecākā pētniecības vadītāja Nodarbinātības nodaļā Eurofound. Viņai ir atbildība par pētījumiem zaļās un taisnīgās pārejas, sociālā dialoga, vadības prakses, inovāciju un hibrīda darba jomās. Viņai ir socioloģijas doktora grāds no Olborgas Universitātes, Dānijā. Viņai ir arī maģistra grāds ekonomiskajā politikā no Trinity College Dublin un maģistra grāds reģionālajā attīstībā no Atēnu Universitātes. Pirms pievienošanās Eurofound 1999. gadā viņa strādāja pētniecības institūtos, dažādos amatos valsts un privātajā sektorā, kā arī veica organizatoriskos un sociālekonomiskos pētījumus. Viņas galvenās pētniecības intereses ir zaļā un taisnīgā pāreja, cilvēkresursu vadība, darba sistēmas, inovācijas, nodarbinātība un sociālais dialogs. Viņa ir arī viesprofesore Biznesa skolā Dublinas Universitātes koledžā.
Tina Weber
Senior research managerTina Vēbera ir vecākā pētniecības vadītāja Eurofound Darba dzīves nodaļā. Viņas darbs ir koncentrējies uz darbaspēka trūkumu, hibrīda darba un 'vienmēr ieslēgtas' kultūras ietekmi, kā arī tiesībām uz atslēgšanos, darba apstākļiem un sociālās aizsardzības pasākumiem pašnodarbinātajiem, kā arī abu pāreju ietekmi uz nodarbinātību, darba apstākļiem un darba attiecībām. Viņa ir atbildīga par pētījumiem, kas novērtē Eiropas sociālo partneru organizāciju pārstāvniecību. Viņa ir veikusi arī pētījumus par Eiropas Darba padomēm un rūpniecisko attiecību un sociālā dialoga attīstību Eiropas Savienībā. Pirms pievienošanās Eurofound 2019. gadā viņa strādāja privātā pētniecības institūtā, galvenokārt veicot ietekmes novērtējumus un ES darba tiesību un darba tirgus politikas izvērtējumus. Tina ir ieguvusi politikas zinātņu doktora grādu Edinburgas Universitātē, koncentrējoties uz nacionālo arodbiedrību un darba devēju organizāciju lomu Eiropas sociālajā dialogā.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitMassimiliano Mascherini kopš 2019. gada oktobra ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas vadītājs. Viņš pievienojās Eurofound 2009. gadā kā pētniecības vadītājs, izstrādājot un koordinējot projektus par jauniešu nodarbinātību, NEET un dzimumu līdztiesību. 2017. gadā viņš kļuva par vecāko pētniecības vadītāju un vadīja jaunus pētījumus par konverģences uzraudzību ES. Turklāt viņš vadīja 2026. gada Eiropas dzīves kvalitātes apsekojuma konceptualizāciju. 2025. gadā viņam tika piešķirta Brendan Walsh balva par labāko darbu, kas publicēts Economic and Social Review. Iepriekš viņš bija zinātniskais darbinieks Eiropas Komisijas Kopīgajā pētniecības centrā. Viņš studēja Florences Universitātē, kur specializējās aktuārzinātnēs un statistikas zinātnēs un ieguva doktora grādu lietišķajā statistikā. 2014. gadā Itālijas Universitāšu un pētniecības ministrijā ieguvis sociālās statistikas un demogrāfijas asociētā profesora zinātnisko kvalifikāciju. Viņš ir bijis viesstipendiāts Sidnejas Universitātē un Olborgas Universitātē un viesprofesors Pontifikālajā Sociālo zinātņu akadēmijā.
Marianna Baggio
Research officerMarianna Baggio ir pētniece Eurofound Sociālo politiku nodaļā, kur strādā pie Eiropas dzīves kvalitātes aptaujas (EQLS) aspektiem, dzimumu līdztiesības, zaļās pārejas un eiropiešu digitālās dzīves, tostarp MI ietekmes ārpus darba vietas. Pirms pievienošanās Eurofound viņa strādāja kā politikas analītiķe Eiropas Komisijas Kopējā pētniecības centra Uzvedības ieskatu kompetences centrā. Viņa ir strādājusi pēcdoktorantūras pētniecībā Vita-Salute San Raffaele universitātē (Milāna) un Trento Universitātē. Viņa arī sniedz plašu pieredzi no iepriekšējas korporatīvās sociālās atbildības (CSR) amatpersonas amata Dienvidāfrikā. Marianna ir ieguvusi doktora grādu ekonomikā un vadībā Trento Universitātē, specializējoties uzvedības ekonomikā.
Šī sadaļa nodrošina piekļuvi visam saturam, kas ir publicēts par šo tēmu.
