Just transition

Marianna Baggio ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas pētniece, kas strādā pie Eiropas dzīves kvalitātes apsekojuma (EQLS) aspektiem, kā arī pie tēmām par vīriešu un sieviešu darba samaksas pārredzamību un neformālo aprūpi. Pirms pievienošanās Eurofound viņa strādāja par politikas analītiķi Eiropas Komisijas Kopīgā pētniecības centra Uzvedības ieskatu kompetenču centrā. Viņa ir strādājusi par pēcdoktorantūru Universitātē Vita-Salute San Raffaele (Milāna) un Trento Universitātē. Viņai ir arī plaša pieredze iepriekšējā korporatīvās sociālās atbildības (KSA) amatpersonas amatā Dienvidāfrikā. Marianna ir ieguvusi doktora grādu ekonomikā un vadībā Trento Universitātē, specializējoties uzvedības ekonomikā.

Massimiliano Mascherini kopš 2019. gada oktobra ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas vadītājs. Viņš pievienojās Eurofound 2009. gadā kā pētniecības vadītājs, izstrādājot un koordinējot projektus par jauniešu nodarbinātību, NEET un viņu sociālo iekļaušanu, kā arī par sieviešu līdzdalību darba tirgū. 2017. gadā viņš kļuva par vecāko pētniecības vadītāju Sociālās politikas nodaļā, kur vadīja jaunus pētījumus par konverģences uzraudzību ES. Papildus darbam pie Eiropas dzīves kvalitātes apsekojuma viņš vada arī Covid-19 e-apsekojumu sagatavošanu un analīzi. Iepriekš viņš bija zinātniskais darbinieks Eiropas Komisijas Kopīgajā pētniecības centrā. Viņš studēja Florences Universitātē, kur specializējās aktuārzinātnēs un statistikas zinātnēs un ieguva doktora grādu lietišķajā statistikā. Viņš ir bijis viesstipendiāts Sidnejas Universitātē un Olborgas Universitātē un viesprofesors Pontifikālajā Sociālo zinātņu akadēmijā.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Stavroula Demetriades ir Eurofound Nodarbinātības nodaļas vecākā pētniecības vadītāja. Viņa ir atbildīga par pētniecību tādās jomās kā zaļā un taisnīga pārkārtošanās, sociālais dialogs, pārvaldības prakse, inovācija un hibrīddarbs. Viņai ir doktora grāds socioloģijā Olborgas universitātē, Dānijā. Viņai ir arī maģistra grāds ekonomikas politikā Dublinas Trīsvienības koledžā un maģistra grāds reģionālajā attīstībā Atēnu universitātē. Pirms pievienošanās Eurofound 1999. gadā viņa strādāja pētniecības institūtos, dažādos amatos publiskajā un privātajā sektorā un veica organizatoriskus un sociālekonomiskus pētījumus. Viņas galvenās pētnieciskās intereses ir zaļā un taisnīga pārkārtošanās, cilvēkresursu pārvaldība, darba sistēmas, inovācijas, nodarbinātība un sociālais dialogs. Viņa ir arī Dublinas Universitātes koledžas Biznesa skolas profesore.