Massimiliano Mascherini

Daphne Ahrendt ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas vecākā pētniecības vadītāja. Kopš pievienošanās Eurofound 2013. gadā viņas darbs ir aptvēris plašu sociālās politikas jomu klāstu. Pašlaik viņa koordinē Eurofound apsekojumu pārvaldību un izstrādi un vada Covid-19 e-apsekojumu sagatavošanu un analīzi. Dafnei ir vairāk nekā 20 gadu pieredze kā pētniecei, kas strādā pie starptautiskiem pētījumiem, iepriekš strādājusi Eiropas Komisijas Eirobarometra nodaļā un Nacionālajā sociālo pētījumu centrā Londonā, kur viņa strādāja pie Starptautiskās sociālo aptauju programmas. Dafnei ir maģistra grāds krimināltiesību politikā Londonas Ekonomikas skolā un bakalaura grāds politikas zinātnē Sanfrancisko štata universitātē.

Marianna Baggio ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas pētniece, kas strādā pie Eiropas dzīves kvalitātes apsekojuma (EQLS) aspektiem, kā arī pie tēmām par vīriešu un sieviešu darba samaksas pārredzamību un neformālo aprūpi. Pirms pievienošanās Eurofound viņa strādāja par politikas analītiķi Eiropas Komisijas Kopīgā pētniecības centra Uzvedības ieskatu kompetenču centrā. Viņa ir strādājusi par pēcdoktorantūru Universitātē Vita-Salute San Raffaele (Milāna) un Trento Universitātē. Viņai ir arī plaša pieredze iepriekšējā korporatīvās sociālās atbildības (KSA) amatpersonas amatā Dienvidāfrikā. Marianna ir ieguvusi doktora grādu ekonomikā un vadībā Trento Universitātē, specializējoties uzvedības ekonomikā.

Havjers Bernjē ir administratīvais asistents Sociālās politikas nodaļā. Viņš pievienojās Eurofound 2001. gada martā, iepriekš strādājot privātajā sektorā Īrijā un Spānijā.

Elin Brattlund is a temporary research support officer in the Social Policies unit at Eurofound. Her research focuses mainly on job quality and working conditions in the Western Balkans. Elin was previously a research trainee in the Employment unit, working on topics such as restructuring, employment and platform work. Prior to joining Eurofound, she worked as a policy trainee at the Brussels Office of the Swedish Trade Unions and as a legal associate for an international law firm. She holds a Master’s degree in Law with a specialisation in EU labour law from the University of Uppsala.

Mišela Konsolini strādā par pētnieci Eurofound Sociālās politikas nodaļā. Viņš sniedz kvantitatīvas zināšanas par vairākiem jautājumiem, tostarp sociālo kohēziju un uzticēšanos, klimata pārmaiņām un dzīves kvalitāti, konverģenci un aptauju pārvaldību. Viņa pašreizējie pētījumi aplūko polarizācijas lomu sociālajā kohēzijā un uzticēšanā, kā arī sociālekonomiskos izaicinājumus, kas saistīti ar pāreju uz oglekļneitrālu ekonomiku. Viņš ir ieguvis bakalaura grādu socioloģijā un ekonomikā Alma Mater Studiorum Boloņā, Itālijā, un Radboud Universiteit Nijmegen, Nīderlandē. Viņš pabeidza pētniecības maģistra grādu politiskajā komunikācijā Amsterdamas Universitātē, kur strādāja arī par pasniedzēju un pētnieku politiskās psiholoģijas jomā.

Hans Dubois ir vecākais pētniecības vadītājs Eurofound Sociālās politikas nodaļā. Viņa pētniecības tēmas ietver mājokli, pārmērīgas parādsaistības, veselības aprūpi, ilgtermiņa aprūpi, sociālos pabalstus, pensionēšanos un dzīves kvalitāti vietējā teritorijā. Pirms pievienošanās Eurofound viņš bija docents Kozminski universitātē (Varšava). Viņš pabeidza doktora grādu uzņēmējdarbības vadībā un vadībā Bocconi universitātē (Milāna), pēc tam, kad strādāja par pētnieku Eiropas Veselības sistēmu un politikas novērošanas centrā (Madride).

Karel Fric ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas pētnieks. Viņa darbs ietver aptauju izpēti, datu analīzi un projektu vadību, īpašu uzmanību pievēršot darba un dzīves apstākļiem, vienlīdzībai un diskriminācijai. Iepriekš viņš strādāja par pētnieku Eiropas Savienības Pamattiesību aģentūrā Vīnē, Austrijā, un pētniecības un konsultāciju organizācijā Panteia, kas atrodas Zoetermeerā, Nīderlandē. Karels ir ieguvis doktora grādu sociālajās zinātnēs Roterdamas Erasmus universitātē un maģistra grādu ekonomikā Utrehtas universitātē.

Marie Hyland pievienojās Eurofound kā pētniece Sociālās politikas nodaļā 2023. gadā. Pirms tam Marija vairākus gadus strādāja par ekonomisti Pasaules Bankā, kur strādāja pie dažādiem jautājumiem, tostarp dzimuma, klimata pārmaiņu un privātā sektora attīstības. Marijas pētījumā ir aplūkota juridiskās diskriminācijas ietekme uz sieviešu ekonomisko iespēju nodrošināšanu, apsvērta uzņēmuma lieluma un vadības prakses loma produktivitātē un ekonomikas attīstībā, kā arī analizēta klimata pārmaiņu mazināšanas politikas ekonomika. Marija ir ieguvusi doktora grādu ekonomikā Dublinas Trīsvienības koledžā.

Kalliopi Koultouki is an administrative assistant in the Social Policies unit at Eurofound. She is an experienced administrative and coordination professional with a strong background in EU agencies and international organisations, including the European Centre for Disease Prevention and Control and Frontex. Her background also includes experience in the legal sector having worked with Click Law Partners Solicitors in London and prior to that with the NGO Apostoli in Athens, as well as a posting at the Greek Embassy in Beijing. Kalliopi holds a Master’s degree in International Relations and European Affairs and a Bachelor’s degree in Greek Philology. She is fluent in English and has additional proficiency in German and Chinese.    

Daniel Molinuevo ir Sociālās politikas nodaļas pētniecības vadītājs, kurš pievienojās Eurofound 2010. gadā. Viņa pētījumi par veselību un sociālo aprūpi ir koncentrējušies uz pakalpojumu kvalitāti un pieejamību, to digitālo transformāciju un darbinieku darba apstākļiem. Viņa darbs galvenokārt ir vērsts uz pakalpojumiem bērniem gan Eurofound, gan UNICEF, kur viņš strādāja 2021. gadā, atbalstot Eiropas Garantijas bērniem īstenošanu. Viņš studēja socioloģiju Salamankā, Spānijā un Humboldta universitātē Berlīnē. Viņš ir ieguvis maģistra grādu Eiropas politiskajās un administratīvajās studijās Eiropas Koledžā Brigē un maģistra grādu Eiropas sociālajā politikā Londonas Ekonomikas skolā, kur viņš strādāja arī kā pētnieks.

Sanna Nivakoski ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas pētniece. Pirms pievienošanās Eurofound 2021. gadā viņa strādāja par pēcdoktorantūras pētnieci Dublinas Universitātes koledžas Geary Sabiedriskās politikas institūtā, Ekonomikas un sociālo pētījumu institūtā Dublinā un Karaliskajā ķirurgu koledžā Īrijā. Viņa ir strādājusi daudzās mikroekonomikas pētniecības jomās, tostarp pensijas ienākumos un bagātībā, pensiju uzkrājumos, paaudžu pārskaitījumos un atraitnības finansiālajā ietekmē. Sanna ir ieguvusi doktora grādu ekonomikā Dublinas Trīsvienības koledžā.

Eleonora Peruffo ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas pētniece. Viņa strādā pie tēmām, kas saistītas ar augšupēju konverģenci un sociālo kohēziju Eiropā. 2021.–2022. gadā viņa sniedza datu analīzi Eiropas darba apstākļu telefona apsekojumam (EWCTS). Viņa pievienojās Eurofound 2014. gadā un ir strādājusi pie jautājumiem, kas saistīti ar pārstrukturēšanu, nodarbinātību un digitalizāciju. Viņai ir maģistra grāds diplomātiskajās zinātnēs un starptautiskajās attiecībās, ko piešķīrusi Triestes Universitāte, un maģistra grāds datorzinātnēs - datu analīze Īrijas Nacionālajā koledžā.

Eszter Sandor ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas vecākais pētniecības vadītājs. Viņai ir pieredze apsekojumu metodoloģijā un statistiskajā analīzē, viņa ir strādājusi pie Eiropas dzīves kvalitātes apsekojuma un nesen dzīves, darba un Covid-19 e-apsekojuma sagatavošanas un pārvaldības, un ir atbildīga par datu kopu kvalitāti. Viņas pētniecības jomas ir jauniešu labklājība un dzīves kvalitāte mājsaimniecībās un ģimenēs, tostarp subjektīvā labklājība, darba un privātās dzīves līdzsvars un dzīves apstākļi. Iepriekš viņa ir strādājusi par ekonomikas konsultanti Skotijā, koncentrējoties uz ekonomiskās ietekmes novērtējumiem, novērtējumiem un ielaides-izlaides analīzi. Viņai ir maģistra grāds ekonomikā un starptautiskajās attiecībās Budapeštas Corvinus universitātē.