Social policies research

Karel Fric

Research officer

Karel Fric ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas pētnieks. Viņa darbs ietver aptauju izpēti, datu analīzi un projektu vadību, īpašu uzmanību pievēršot darba un dzīves apstākļiem, vienlīdzībai un diskriminācijai. Iepriekš viņš strādāja par pētnieku Eiropas Savienības Pamattiesību aģentūrā Vīnē, Austrijā, un pētniecības un konsultāciju organizācijā Panteia, kas atrodas Zoetermeerā, Nīderlandē. Karels ir ieguvis doktora grādu sociālajās zinātnēs Roterdamas Erasmus universitātē un maģistra grādu ekonomikā Utrehtas universitātē.

Ekspertīzes tēmas

Karel ir eksperts šādās tēmās.

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Discrimination at work

Dzimumu līdztiesība

Language training for refugees in a German camp

Migrācija un mobilitāte

Pētījumu rezultāti

Karel ir šādu publikāciju autors.

Include forthcoming

Pasākumi, aplāde un emuārs

Karel ir piedalījies šādos pasākumos, emuāra ierakstos un aplādes epizodēs.

10 July 2026

Aplādes epizode

Visneaizsargātāko darba ņēmēju nodarbinātība un darba apstākļi

Pēdējo divu desmitgažu laikā Eiropas darba tirgos ir notikušas būtiskas pārmaiņas, ievērojami palielinoties nestandarta nodarbinātības veidiem, piemēram, nepilna laika un pagaidu darbam. Šajā Eurofound sarunu epizodē Mary McCaughey sarunājas ar Eurofound ekspertu Karel Fric, lai izpētītu visneaizsargātāko darba ņēmēju nodarbinātības un darba apstākļus.

Warehouse workers in safety vests inspecting shelves filled with packaged goods; one holds a tablet, pointing upwards.

30 May 2025

Emuāra ieraksts

Eiropai ir jāpielāgojas novecojošajam darbaspēkam

Tā kā kontinenta dzimstība samazinās un iedzīvotāji noveco, politikas veidotāji saskaras ar steidzamu uzdevumu saglabāt pieredzējušus darbiniekus un pielāgot darba vietas, lai apmierinātu vecāka gadagājuma iedzīvotāju vajadzības.

10 April 2025

Aplādes epizode

Kā Eiropa var pielāgoties darbaspēka novecošanai?

Kā Eiropa var pielāgoties darbaspēka novecošanai? Ar kādiem šķēršļiem vecāka gadagājuma darba ņēmēji saskaras darba vietā? Kā mainīgās tehnoloģijas un darba kvalitāte ietekmē gados vecāku darba ņēmēju noturēšanu darba tirgū? Šī epizode ir vērsta uz atbildēm uz šiem jautājumiem saistībā ar demogrāfijas izmaiņām Eiropā un nepieciešamību padarīt darbu ilgtspējīgāku.

Older male worker threading a steel bar in an industrial factory

1 May 2018

Emuāra ieraksts

What about men?

In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.

27 February 2017

Emuāra ieraksts

Growth of minimum wages accelerates across Europe

The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.

16 May 2016

Emuāra ieraksts

Europe must take action to protect LGBT people in the workplace

This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.

Citi nodaļas darbinieki: Social policies research

Zemāk atrodami citi šīs nodaļas darbinieki.

Daphne Ahrendt

Senior research manager

Marianna Baggio

Research officer

Javier Bernier

Administrative assistant

Michele Consolini

Research officer

Hans Dubois

Senior research manager

Ana Guevara

Research trainee

Marie Hyland

Research officer

Hannah Kollen

Research trainee

Kalliopi Koultouki

Administrative assistant

Massimiliano Mascherini

Head of Unit

Daniel Molinuevo

Senior research manager

Alberto Naretto

Temporary research support officer - Data sharing platform

Sanna Nivakoski

Research officer

Claudia Peroni

Temporary research support officer

Eleonora Peruffo

Research officer

Alessia Pierno

Research trainee

Noa Prins

Research trainee

Jeremy Ryan

Temporary administrative assistant

Eszter Sándor

Senior research manager

Donna Straver

Research trainee