Dzimumu līdztiesība
Atjaunināts: 15 July 2026
Social policies research
Karel Fric
Karel Fric ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas pētnieks. Viņa darbs ietver aptauju izpēti, datu analīzi un projektu vadību, īpašu uzmanību pievēršot darba un dzīves apstākļiem, vienlīdzībai un diskriminācijai. Iepriekš viņš strādāja par pētnieku Eiropas Savienības Pamattiesību aģentūrā Vīnē, Austrijā, un pētniecības un konsultāciju organizācijā Panteia, kas atrodas Zoetermeerā, Nīderlandē. Karels ir ieguvis doktora grādu sociālajās zinātnēs Roterdamas Erasmus universitātē un maģistra grādu ekonomikā Utrehtas universitātē.
Ekspertīzes tēmas
Karel ir eksperts šādās tēmās.
Pētījumu rezultāti
Karel ir šādu publikāciju autors.
Pasākumi, aplāde un emuārs
Karel ir piedalījies šādos pasākumos, emuāra ierakstos un aplādes epizodēs.
10 July 2026
Aplādes epizode
Visneaizsargātāko darba ņēmēju nodarbinātība un darba apstākļi
Pēdējo divu desmitgažu laikā Eiropas darba tirgos ir notikušas būtiskas pārmaiņas, ievērojami palielinoties nestandarta nodarbinātības veidiem, piemēram, nepilna laika un pagaidu darbam. Šajā Eurofound sarunu epizodē Mary McCaughey sarunājas ar Eurofound ekspertu Karel Fric, lai izpētītu visneaizsargātāko darba ņēmēju nodarbinātības un darba apstākļus.
&w=3840&q=75)
30 May 2025
Emuāra ieraksts
Eiropai ir jāpielāgojas novecojošajam darbaspēkam
Tā kā kontinenta dzimstība samazinās un iedzīvotāji noveco, politikas veidotāji saskaras ar steidzamu uzdevumu saglabāt pieredzējušus darbiniekus un pielāgot darba vietas, lai apmierinātu vecāka gadagājuma iedzīvotāju vajadzības.
10 April 2025
Aplādes epizode
Kā Eiropa var pielāgoties darbaspēka novecošanai?
Kā Eiropa var pielāgoties darbaspēka novecošanai? Ar kādiem šķēršļiem vecāka gadagājuma darba ņēmēji saskaras darba vietā? Kā mainīgās tehnoloģijas un darba kvalitāte ietekmē gados vecāku darba ņēmēju noturēšanu darba tirgū? Šī epizode ir vērsta uz atbildēm uz šiem jautājumiem saistībā ar demogrāfijas izmaiņām Eiropā un nepieciešamību padarīt darbu ilgtspējīgāku.
&w=3840&q=75)
1 May 2018
Emuāra ieraksts
What about men?
In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.
27 February 2017
Emuāra ieraksts
Growth of minimum wages accelerates across Europe
The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.
16 May 2016
Emuāra ieraksts
Europe must take action to protect LGBT people in the workplace
This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.
Citi nodaļas darbinieki: Social policies research
Zemāk atrodami citi šīs nodaļas darbinieki.
