Publikācijas

Balstoties uz Eurofound izveidoto digitālā laikmeta konceptuālo satvaru, šajā koncepcijas dokumentā ir aplūkots, kā mākslīgā intelekta vilnis pārveidos ne tikai darba un nodarbinātības pasauli, bet arī plašāku sabiedrības struktūru, sākot no sabiedrisko pakalpojumu sniegšanas un kvalitātes līdz informācijas sagatavošanai, izplatīšanai un pārvaldībai. Analīzes pamatā ir četri pārmaiņu vektori – automatizācija, paplašināšana, digitalizācija un platformizācija –, kas identificēti kā galvenie virzītājspēki, kas veido šo pārveidi. Šajā dokumentā izklāstītie jēdzieni tiks izmantoti Eurofound turpmākajos pētījumos par mākslīgo intelektu un algoritmisko pārvaldību.

Šajā digitālajā stāstā ir iepazīstināti ar svarīgākajiem notikumiem no 2024. gada pārskata ziņojuma par Eiropas darba apstākļu apsekojumu. Tajā aplūkoti galvenie konstatējumi katrā ziņojuma nodaļā, galveno uzmanību pievēršot Eiropas darbaspēkam, darbavietas praksei, darba kvalitātes mērīšanai, darba kvalitātes tendencēm laika gaitā, kā arī darba dzīves kvalitātei ES.

Šajā Eiropas Vides aģentūras (EVA) un Eurofound kopīgajā ziņojumā ir aplūkota eiropiešu pieredze saistībā ar klimata ietekmi, bažas par turpmāko ietekmi un mājsaimniecību un vietējo iestāžu veiktās noturības darbības. Tajā izmantoti dati, kas savākti no Eurofound 2025. gada e-apsekojuma "Dzīve un darbs ES", un uzsvērts, kā klimatnoturība dažādos reģionos un demogrāfiskajās grupās, tostarp īpaši neaizsargātās iedzīvotāju grupās, atšķiras. Svarīgi ir tas, ka ziņojumā ir sniegts pirmais Eiropas mēroga pārskats par īstenotajiem klimatnoturības pasākumiem gan mājsaimniecību, gan vietējo pašvaldību līmenī.