Algoritmiskā vadība Eiropas darba vietās – digitālais stāsts

Šis digitālais raksts sniedz galvenos secinājumus par algoritmiskās vadības ieviešanu Eiropas darba vietās un tās saistību ar darba apstākļiem un darbinieku labklājību. Tas parāda, ka izmantošana būtiski atšķiras atkarībā no nozares un profesijas, kā arī pēta saistību starp veiktspējas uzraudzības, uzdevumu sadales un grafiku automatizāciju un izmaiņām darba apstākļos. Tāpat tiek aplūkotas saiknes starp algoritmisko vadību un augstāku darba pieprasījumu, darba slodzi un darbinieku labklājību. Politikas norādes norāda, kur politikas vadlīnijas un atbalsts ir visvairāk nepieciešami.