Virtuālā vizīte Čehijā: Darba kvalitātes uzlabošana saspringtā darba tirgū

Marija Jepsena ir Eurofound direktora vietniece, iecelta 2019. gada 1. novembrī. Viņa koordinē aģentūras programmu attīstību. Pirms tam viņa bija pētniecības nodaļas direktore Eiropas Arodbiedrību institūtā (ETUI) un asistējošā profesore un pētniece Briseles Brīvajā universitātē (ULB). Viņa ir arī pasniegusi kā ārējā lektore Eiropas koledžā Briselē, Beļģijā. Pašlaik viņa ir arī asociētā profesore darba ekonomikā ULB. Viņas galvenās pētniecības intereses ietver dzimumu studijas, labklājības valstu ietekmi uz darba piedāvājumu, algām un darba apstākļiem, kā arī Eiropas sociālās dimensijas attīstību. Jepsena ir bijusi dažādu komiteju, padomju un padomdevēju padomju locekle nacionālā un starptautiskā līmenī nodarbinātības, sociālo, dzimumu un pētniecības jautājumos. Viņa ir arī koordinatore Eiropas Komisijas trīspusējā konsultatīvajā komitejā par veselību un drošību darbā. Viņai ir ekonomikas doktora grāds un ekonometrijas maģistra grāds Briseles Brīvajā universitātē (ULB).

Mary McCaughey ir Eurofound informācijas un komunikācijas vadītāja. Absolvējusi Trīsvienības koledžu Dublinā un Eiropas koledžu Brigē, viņa sāka strādāt Briselē Europolitics un Wall Street Journal Europe. Viņa strādāja ar Eiropas Parlamentāriešu asociāciju ar Āfriku (AWEPA) Dienvidāfrikā valsts pārejas laikā uz demokrātiju, un 1998. gadā viņa ieņēma preses pārstāves amatu Eiropas Savienības delegācijā Pretorijā, vadot tās preses un informācijas nodaļu sarunās par ES un Dienvidāfrikas brīvās tirdzniecības nolīgumu. Pēc Kosovas kara beigām viņa strādāja par komunikācijas konsultanti Eiropas Rekonstrukcijas aģentūrā Serbijā. 2003. gadā viņa sāka strādāt par Eurofound galveno redaktori.

Agnès Parent-Thirion ir vecākā pētniecības vadītāja Eurofound Darba dzīves nodaļā, kas uzrauga darba apstākļu pētījumu plānošanu un attīstību. Viņa spēlē nozīmīgu lomu Eiropas Darba apstākļu aptaujā (EWCS), līdzvadot EWCS 2030 anketas sagatavošanu un izstrādi. Viņas pētniecības intereses ietver darba kvalitāti, darba organizāciju, dzimumu, psihosociālos riskus un zaļās un digitālās pārejas ietekmi uz darba dzīvi. Ar vairāk nekā divdesmit gadu pieredzi darbā ar Eiropas salīdzinošajiem pētījumiem Agnès specializējas anketu izstrādē, profesiju kodēšanā, kvalitātes kontrolē un analīzē. Viņa ir absolvējusi ekonomiku un vadību Parīzes IX Dauphine un Parīzes I Panthéon Sorbonnas universitātēs, kā arī ieguvusi statistikas pēcdiploma diplomu Trinity College Dublin. Viņa ir arī pabeigusi specializētu apmācību mākslīgā intelekta līderībā (MIT Sloan Executive Education) un galvenajos pārejas izaicinājumos (Campus de la Transition). Pirms pievienošanās Eurofound viņa vairākus gadus strādāja Eiropas Komisijā.