Christine Aumayr-Pintar ir vecākā pētniecības vadītāja Eurofound Darba dzīves nodaļā. Viņas galvenā pētniecības kompetence – pieejot no salīdzinošas ES mēroga perspektīvas – ir saistīta ar minimālo algu, kolektīvi sarunāto atalgojumu, sociālo dialogu un dzimumu atalgojuma caurspīdīgumu. Viņa ir līdzautore Eurofound ikgadējiem pārskatiem par minimālo algu pēdējo desmit gadu laikā, ir aizrautīga ar rūpniecisko attiecību datiem un izstrādājusi – starp citiem projektiem – datubāzi par minimālo algu kolektīvajos līgumos zemu atalgotajiem darbiniekiem un EU PolicyWatch datubāzi. No 2021. līdz 2026. gadam viņa arī koordinēja Eurofound pētījumus par sociālo dialogu un vadīja Eurofound korespondentu tīklu. Pirms pievienošanās Eurofound 2009. gadā viņa bija darba tirgu un reģionālās ekonomikas pētniece Joanneum Research Austrijā. Viņai ir maģistra grāds ekonomikā un doktora grāds sociālajās zinātnēs/ekonomikā, studējot ekonomiku Grācā, Vīnē un Jēnšēpingā.

Pietro Malacalza ir zinātniskais asistents Eurofound Darba dzīves nodaļā, iepriekš strādājis operatīvā atbalsta jomā. Viņa darbs ietver atbalstu Eurofound korespondentu tīklam, tostarp kvalitātes kontroli, valstu ieguldījumu apkopošanu pētniecības ziņojumos un datubāzēs, atsevišķu nodevumu uzraudzību un informācijas kodēšanu kvalitatīvās pētniecības programmatūrā. Pirms pievienošanās Eurofound viņš strādāja par projektu vadības konsultantu Eiropas Komisijas Kopīgajā pētniecības centrā (JRC), kā arī strādāja dažādos amatos IT, kosmosa un pārtikas nozarē. Viņš ir ieguvis grādu politikas zinātnē Milānas Universitātē un projektu vadības profesionāļa (PMP) sertifikātu.