Pāriet uz galveno saturu
Šī lapa pašlaik nav pilnībā pieejama izvēlētajā valodā. Lūdzu, nomainiet uz angļu valodas versiju vai iepazīstieties ar Eurofound valodu politiku.
publication_series_card_cover_sectoral_social_dialogue.png
Publikāciju sērija

Representativeness studies

Eurofound's representativeness studies are designed to allow the European Commission to identify the ‘management and labour’ whom it must consult under article 154 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). This series consists of studies of the representativeness of employer and worker organisations in various sectors.

Eurofound's representativeness studies are designed to allow the European Commission to identify the ‘management and labour’ whom it must consult under article 154 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). This series consists of studies of the representativeness of employer and worker organisations in various sectors.

Representativeness is a criterion used by the Commission to identify the ‘management and labour’ whom it must consult under article 154 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), and who may initiate social dialogue leading to Council decision's under article 155 of the same treaty. In 2006 the European Commission mandated Eurofound to carry out studies on the representativeness of European sectoral social partner organisations.

These 'representativeness studies' are designed to provide basic information needed for the setting up and functioning of sectoral social dialogue committeesopens in new tab at European level. The sectoral social dialogue committees are the mechanism used by the Commission to consult management and labour under article 154 TFEU.

The data are gathered by the Network of Eurofound Correspondents under the direction of Eurofound research managers and the social partners are consulted throughout the process.

Darba attiecības

Atjaunināts: 28 October 2026

Jauns

Sociālais dialogs

Atjaunināts: 28 October 2026

Jauns

Reprezentativitāte

Atjaunināts: 22 October 2026

Sociālie partneri

Atjaunināts: 22 October 2026

Viss saturs

This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.

Eurofound eksperts

Tina Weber

Senior research manager
Working life research

Tina Vēbera ir vecākā pētniecības vadītāja Eurofound Darba dzīves nodaļā. Viņas darbs ir koncentrējies uz darbaspēka trūkumu, hibrīda darba un 'vienmēr ieslēgtas' kultūras ietekmi, kā arī tiesībām uz atslēgšanos, darba apstākļiem un sociālās aizsardzības pasākumiem pašnodarbinātajiem, kā arī abu pāreju ietekmi uz nodarbinātību, darba apstākļiem un darba attiecībām. Viņa ir atbildīga par pētījumiem, kas novērtē Eiropas sociālo partneru organizāciju pārstāvniecību. Viņa ir veikusi arī pētījumus par Eiropas Darba padomēm un rūpniecisko attiecību un sociālā dialoga attīstību Eiropas Savienībā. Pirms pievienošanās Eurofound 2019. gadā viņa strādāja privātā pētniecības institūtā, galvenokārt veicot ietekmes novērtējumus un ES darba tiesību un darba tirgus politikas izvērtējumus. Tina ir ieguvusi politikas zinātņu doktora grādu Edinburgas Universitātē, koncentrējoties uz nacionālo arodbiedrību un darba devēju organizāciju lomu Eiropas sociālajā dialogā.

Skatīt profilu
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies