Darba apstākļi un ilgtspējīgs darbs ir viena no galvenajām Eurofound darbības darbībām 2025.–2028. gada programmā. Balstoties uz pēdējo 50 gadu pētījumiem, Eurofound turpina darboties kā speciālo zināšanu centrs, lai uzraudzītu un analizētu darba apstākļu un darba kvalitātes attīstību ES dalībvalstīs, pēdējo reizi izmantojot 2024. gada Eiropas darba apstākļu apsekojumu.

Darba attiecības un sociālais dialogs ir viena no galvenajām Eurofound darbības darbībām 2025.–2028. gada plānošanas periodā. Balstoties uz pēdējo 50 gadu pētījumiem, Eurofound turpina darboties kā speciālo zināšanu centrs, lai uzraudzītu un analizētu darba attiecību un sociālā dialoga attīstību Eiropas un valstu līmenī un veicinātu dialogu starp darba devējiem un darba ņēmējiem.

Nodarbinātība un darba tirgi ir viena no galvenajām Eurofound operatīvajām darbībām 2025.–2028. gada plānošanas periodā. Balstoties uz pēdējo 50 gadu pētījumiem, Eurofound turpina sniegt zināšanas, lai identificētu strukturālas pārmaiņas darba tirgū un informētu nodarbinātības politiku, lai uzlabotu strauji mainīgā darba tirgus darbību un iekļautību.

Dzīves apstākļi un dzīves kvalitāte ir viena no Eurofound galvenajām operatīvajām darbībām 2025.–2028. gada plānošanas periodā. Balstoties uz pēdējo 50 gadu pētījumiem, Eurofound turpina uzraudzīt dzīves apstākļus, kohēziju un konverģenci Eiropā, lai apzinātu un analizētu dzīves apstākļu uzlabošanas galvenos elementus, tostarp cilvēku uztveri par dzīves kvalitāti un sabiedrību.