)
Nodarbinātība un darba tirgi
Nodarbinātība un darba tirgi ir viena no galvenajām Eurofound operatīvajām darbībām 2025.–2028. gada plānošanas periodā. Balstoties uz pēdējo 50 gadu pētījumiem, Eurofound turpina sniegt zināšanas, lai identificētu strukturālas pārmaiņas darba tirgū un informētu nodarbinātības politiku, lai uzlabotu strauji mainīgā darba tirgus darbību un iekļautību.
Pētniecības fokuss
Eurofound darbu nosaka iespējas un problēmas, ko rada četri lieli virzītājspēki: demogrāfiskās pārmaiņas, klimata pārmaiņas, tehnoloģiskās pārmaiņas un atkārtota globalizācija. Pētījumā tiek pētīta darba tirgus dinamika, uzņēmumu prakse, pārstrukturēšana un sociālo partneru iesaiste šo pārmaiņu risināšanā, lai sniegtu pierādījumus, kas ļautu labāk izprast ES konkurētspēju un stiprinātu sociālekonomisko noturību.
Eurofound turpina vākt attiecīgus pierādījumus par darba tirgus tendencēm ES un tās dalībvalstīs, izmantojot Eiropas Nodarbinātības pārraudzību (EJM), Eiropas Pārstrukturēšanas pārraudzību (ERM) un platformu ekonomikas repozitoriju.
Related topics
Events
Skills and jobs: How SMEs go digital
Formal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
High-level conference – Equality in society
Informal meeting of Employment Committee (EMCO)
European Forum for New Ideas conference: ‘The future of work, the work of the future’
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound experts
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas ir Eurofound Nodarbinātības nodaļas vadītājs kopš 2022. gada septembra. Pirms tam viņš bija vecākais pētniecības vadītājs Sociālās politikas nodaļā, vadīja Eiropas dzīves kvalitātes apsekojumu (EQLS) un izstrādāja Eurofound apsekojuma pētījumu. Kopš pievienošanās Eurofound 2010. gadā viņš ir strādājis pie dažādiem jautājumiem, tostarp apsekojumu metodēm, dzīves kvalitātes, sociālās mobilitātes, sociālās iekļaušanas, uzticēšanās un mājokļu nepietiekamības. Savā iepriekšējā karjerā viņš vadīja Etnisko pētījumu institūtu Lietuvā, kur strādāja pie pētījumiem, kas saistīti ar etnisko minoritāšu, migrantu un citu neaizsargātu grupu situāciju. Kā pētnieks viņš iepriekš ir sadarbojies ar Eiropas Savienības Pamattiesību aģentūru, Apvienoto Nāciju Organizācijas Attīstības programmu un Starptautisko Migrācijas organizāciju. Viņam ir doktora grāds socioloģijā.
Topics of expertise
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Topics of expertise
