&w=640&q=75)
Darba samaksa un ienākumi
Atjaunināts: 5 October 2026
Jauns
Šī lapa ir tulkota, izmantojot mašīntulkojumu. Lūdzu, skatiet oriģinālo versiju angļu valodā un iepazīstieties ar Eurofound valodu politiku.
&w=3840&q=90)
Aktivitāte
Rūpnieciskās attiecības un sociālais dialogs
Rūpnieciskās attiecības un sociālais dialogs ir viena no galvenajām Eurofound operatīvajām aktivitātēm 2025.–2028. gada programmu periodā. Balstoties uz pēdējo 50 gadu pētījumiem, Eurofound turpina darboties kā ekspertīzes centrs rūpniecisko attiecību un sociālā dialoga attīstības uzraudzībā un analīzē Eiropas un nacionālā līmenī, kā arī veicina dialogu starp vadību un arodbiedrību. Šī pētniecības aktivitāte atbild uz nepieciešamību atbalstīt sociālo dialogu un sniegt salīdzinošus datus par nacionālajām institucionālajām vidēm un attīstību, kā arī Eiropas līmeņa attīstību.
Pētniecības fokuss
Eurofound pētniecības prioritātes veido iespējas un izaicinājumi, ko rada četri galvenie virzītāji: demogrāfiskās pārmaiņas, klimata pārmaiņas, tehnoloģiskās pārmaiņas un reglobalizācija. Rūpniecisko attiecību un sociālā dialoga jomā aģentūra turpina uzraudzīt, ziņot un analizēt attīstību šajā jomā transnacionālā, nacionālā, sektora un, cik iespējams, uzņēmumu līmenī.
Šīs pētniecības darbības ietvaros Eurofound veic nozares pārstāvniecības pētījumus pēc Eiropas Komisijas pieprasījuma. Pētījumi balstās arī uz zināšanām par sociālo partneru iesaistes pakāpi un formu nacionālajā trīspusējā politikas veidošanā Eiropas semestra kontekstā.
Balstoties uz Eurofound korespondentu tīkla ekspertīzi, regulāra ES PolicyWatch datubāzes atjaunināšana sniedz kolektīvo līgumu, uzņēmumu lietu un citu iniciatīvu piemērus, kā arī atspoguļo, kā nacionālās valdības iesaista sociālos partnerus politikas veidošanā.
Notiek sagatavošanās 2026. gada Trīspusējā apmaiņas semināra izdevumam sadarbībā ar attiecīgajiem partneriem.
Saistītās tēmas
Minimālā alga
Atjaunināts: 5 October 2026
Jauns
Pārstāvību
Atjaunināts: 28 September 2026
Sociālais dialogs
Atjaunināts: 28 September 2026
Sociālie partneri
Atjaunināts: 28 September 2026
Darba attiecības
Atjaunināts: 1 September 2026
Collective bargaining
Atjaunināts: 16 July 2026
Vienošanās
Atjaunināts: 19 December 2025
Pasākumi
Klātienes pasākums
Kopīgs pasākums
Trīspusējās apmaiņas seminārs (TES) 2026
Datums10 – 12 June 2026
VietaBrisele
&w=3840&q=75)
Šis pasākums ir noticis
Klātienes pasākums
Ārējs pasākums
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Datums25 – 26 September 2025
Laiks10:30h‒11:30h (Īrijas vietējais laiks)
Laiks10:30 (Europe/Copenhagen)
VietaCopenhagen
Šis pasākums ir noticis
Klātienes pasākums
Ārējs pasākums
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Datums14 – 15 April 2025
VietaAalborg, DK
Klātienes pasākums
Kopīgs pasākums
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
DatumsThursday, 3 April 2025
VietaTirana
Cits pasākums
6th UNI Europa Conference
Datums25 – 27 March 2025
Vieta
Šis pasākums ir noticis
Viss saturs
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound eksperts
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerWorking life research
Kristīne Aumaira-Pintara ir Eurofound Darba dzīves nodaļas vecākā pētniecības vadītāja. Viņa koordinē Eurofound pētījumus par sociālo dialogu un darba attiecībām un pārrauga Eurofound korespondentu tīklu (NEC). Viņas primārā pētniecības pieredze, kas aplūkota no salīdzinoša ES mēroga viedokļa, koncentrējas uz minimālo algu, kolektīvi apspriestu darba samaksu un vīriešu un sieviešu darba samaksas pārredzamību. Pirms pievienošanās Eurofound 2009. gadā viņa bija darba tirgu un reģionālās ekonomikas pētniece uzņēmumā Joanneum Research Austrijā. Viņa ieguvusi maģistra grādu ekonomikā un doktora grādu sociālajās zinātnēs/ekonomikā, studējot ekonomiku Grācā, Vīnē un Jönköpingā.
