Pāriet uz galveno saturu
Šī lapa ir tulkota, izmantojot mašīntulkojumu. Lūdzu, skatiet oriģinālo versiju angļu valodā un iepazīstieties ar Eurofound valodu politiku.
Three factory workers in safety gear discuss a project. One woman and two men, wearing helmets and vests, stand by machinery in an industrial setting.
Aktivitāte

Rūpnieciskās attiecības un sociālais dialogs

Rūpnieciskās attiecības un sociālais dialogs ir viena no galvenajām Eurofound operatīvajām aktivitātēm 2025.–2028. gada programmu periodā. Balstoties uz pēdējo 50 gadu pētījumiem, Eurofound turpina darboties kā ekspertīzes centrs rūpniecisko attiecību un sociālā dialoga attīstības uzraudzībā un analīzē Eiropas un nacionālā līmenī, kā arī veicina dialogu starp vadību un arodbiedrību. Šī pētniecības aktivitāte atbild uz nepieciešamību atbalstīt sociālo dialogu un sniegt salīdzinošus datus par nacionālajām institucionālajām vidēm un attīstību, kā arī Eiropas līmeņa attīstību.

Pētniecības fokuss

Eurofound pētniecības prioritātes veido iespējas un izaicinājumi, ko rada četri galvenie virzītāji: demogrāfiskās pārmaiņas, klimata pārmaiņas, tehnoloģiskās pārmaiņas un reglobalizācija. Rūpniecisko attiecību un sociālā dialoga jomā aģentūra turpina uzraudzīt, ziņot un analizēt attīstību šajā jomā transnacionālā, nacionālā, sektora un, cik iespējams, uzņēmumu līmenī.

Šīs pētniecības darbības ietvaros Eurofound veic nozares pārstāvniecības pētījumus pēc Eiropas Komisijas pieprasījuma. Pētījumi balstās arī uz zināšanām par sociālo partneru iesaistes pakāpi un formu nacionālajā trīspusējā politikas veidošanā Eiropas semestra kontekstā.

Balstoties uz Eurofound korespondentu tīkla ekspertīzi, regulāra ES PolicyWatch datubāzes atjaunināšana sniedz kolektīvo līgumu, uzņēmumu lietu un citu iniciatīvu piemērus, kā arī atspoguļo, kā nacionālās valdības iesaista sociālos partnerus politikas veidošanā.

Notiek sagatavošanās 2026. gada Trīspusējā apmaiņas semināra izdevumam sadarbībā ar attiecīgajiem partneriem.

Background

Pasākumi

Viss saturs

This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.

Eurofound eksperts

Christine Aumayr-Pintar

Senior research manager
Working life research

Christine Aumayr-Pintar ir vecākā pētniecības vadītāja Eurofound Darba dzīves nodaļā. Viņas galvenā pētniecības kompetence – pieejot no salīdzinošas ES mēroga perspektīvas – ir saistīta ar minimālo algu, kolektīvi sarunāto atalgojumu, sociālo dialogu un dzimumu atalgojuma caurspīdīgumu. Viņa ir līdzautore Eurofound ikgadējiem pārskatiem par minimālo algu pēdējo desmit gadu laikā, ir aizrautīga ar rūpniecisko attiecību datiem un izstrādājusi – starp citiem projektiem – datubāzi par minimālo algu kolektīvajos līgumos zemu atalgotajiem darbiniekiem un EU PolicyWatch datubāzi. No 2021. līdz 2026. gadam viņa arī koordinēja Eurofound pētījumus par sociālo dialogu un vadīja Eurofound korespondentu tīklu. Pirms pievienošanās Eurofound 2009. gadā viņa bija darba tirgu un reģionālās ekonomikas pētniece Joanneum Research Austrijā. Viņai ir maģistra grāds ekonomikā un doktora grāds sociālajās zinātnēs/ekonomikā, studējot ekonomiku Grācā, Vīnē un Jēnšēpingā.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies