Pāriet uz galveno saturu
Šī lapa ir tulkota, izmantojot mašīntulkojumu. Lūdzu, skatiet oriģinālo versiju angļu valodā un iepazīstieties ar Eurofound valodu politiku.
Tēma
Pēdējoreiz atjaunināts: 24 October 2021

Rūpniecības politika

Rūpniecības politika attiecas uz iejaukšanos vai valdības politiku, kas cenšas uzlabot uzņēmējdarbības vidi vai mainīt saimnieciskās darbības struktūru attiecībā uz nozarēm, tehnoloģijām vai uzdevumiem. Sagaidāms, ka šādi pasākumi sniegs labākas ekonomiskās izaugsmes vai sabiedrības labklājības izredzes.

Eiropas rūpniecība saskaras ar lielām problēmām mainīgajā rūpniecības vidē. Nozares nākotne ir atkarīga no tās spējas laika gaitā pielāgoties un ieviest jauninājumus. Tas nozīmē ieguldījumus jaunās tehnoloģijās un pārmaiņas, kas izriet no digitalizācijas pieauguma un pārejas uz mazoglekļa un aprites ekonomiku.

Atrodiet jaunāko saturu par šo tēmu zemāk.

24 October 2021
Digitisation in the workplace

Research into the transformative potential of the digital revolution tends to take a quantitative approach in an attempt to monitor changes in employment levels due to digitalisation. The fear of potential job losses and negative disruption brought about by digital technologies has permeated the policy debate on digitalisation. In contrast, this report, based on case study research, takes a more qualitative approach to exploring the impact of selected digital technologies (internet of things, 3D printing, and virtual and augmented reality) in the workplace. While digital technologies can bring many opportunities and have been shown to be beneficial for both workers and organisations, there is a need to put safeguards in place to ensure employee data protection and privacy. A well-functioning social dialogue is also key to reaping the benefits of digital technologies and preventing – or minimising – any negative outcomes.

Pētījuma ziņojums
21 February 2020
Europe’s low-carbon transition makes economic sense
At the very outset of its mandate, the new European Commission presented the European Green Deal, establishing the objective of becoming the first climate-neutral bloc in the world by 2050. The initiative emphasises the seriousness which the European Commission places on the climate and biodiversity challenges Europe faces in the coming decades and proposes an unprecedented mobilisation of resources to finance a transition to a sustainable economy.
James Higgins
Emuāra ieraksts
22 January 2020
Game-changing technologies: Transforming production and employment in Europe

Innovation and technological advancement are natural features of developed economies, and they are necessary to maintain and improve sustainable competitiveness in an era of globalisation. However, while most innovation tends to be incremental, some has a disruptive effect on production and service provision, the labour market and social dialogue. This report discusses a selection of eight so-called ‘game-changing technologies’ (advanced robotics, additive manufacturing, the Internet of Things, electric vehicles, autonomous vehicles, industrial biotechnologies, blockchain and virtual and augmented reality). Each of these has the potential to substantially change business activities, work and employment in Europe. Looking at both the manufacturing and services sectors, this report gives an indication of how these technologies might be adopted and how they are expected to affect the labour market.

Eleonora Peruffo+3
Pētījuma ziņojums

Šī ir atlase no svarīgākajiem rezultātiem par šo tēmu.

Eurofound pētnieki sniedz ekspertu atzinumus, un ar viņiem var sazināties, ja ir jautājumi vai mediju pieprasījumi.

Peter Kerckhofs

Senior research manager
Working life research

Peter Kerckhofs ir vecākais pētniecības vadītājs Eurofound Darba dzīves nodaļā. Viņa darbs ir vērsts uz sociālo partneru lomu Eiropas pusgadā, kā arī uz valstu ziņošanu par darba attiecību attīstību. Pēterim ir plaša pieredze reprezentativitātes pētījumu metodoloģijas izstrādē, piemērojot Eiropas un valstu reprezentativitātes kritērijus dažādu nozaru specifiskajā kontekstā, vienlaikus uzkrājot padziļinātas zināšanas par darba attiecību vidi dažādās nozarēs. Pēteris ir strādājis arī pie projektiem, kas saistīti ar Eiropas Uzņēmumu padomēm un Eiropas nozaru sociālo dialogu. Pirms pievienošanās Eurofound viņš strādāja par pētnieku ETUI un UCL, kā EMCEF politisko sekretāru un bija KU Leuven sociālo zinātņu fakultātes doktorantūras skolas zinātniskais koordinators. Viņam ir bakalaura grāds sociālajā darbā un maģistra grāds politikas zinātnē KU Leuven un viens starptautisko attiecību grāds UCL, kā arī doktora grāds darba attiecībās Mančestras Universitātē.

John Hurley

Senior research manager
Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Šī sadaļa nodrošina piekļuvi visam saturam, kas ir publicēts par šo tēmu.

Globāla Eiropa: mūsu spēka un partnerattiecību izmantošana
Šī prioritāte ir vērsta uz mūsu plašākām kaimiņvalstīm, lai risinātu globālas problēmas un veicinātu mieru, partnerības un ekonomisko stabilitāti.
ES prioritāte
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies