Element danych
Published: 7 July 2026

Tempo zmiany brutto narodowych płac minimalnych w ujęciu realnym i nominalnym, 22 państwa członkowskie UE, styczeń 2016 do stycznia 2026 (%)

Data visualisation

Tempo zmiany brutto narodowych płac minimalnych w ujęciu realnym i nominalnym, 22 państwa członkowskie UE, styczeń 2016 do stycznia 2026 (%)

-104090140190240RomaniaLithuaniaCroatiaBulgariaPolandHungarySlovakiaSloveniaCzechiaSpainPortugalLatviaEstonia*IrelandGermanyGreeceNetherlandsCyprus*LuxembourgMaltaBelgiumFrance>50%>30%<25%Rate of change Jan.2016 - Jan.2026 (%)RealNominal

Dane odnoszą się do tempa wzrostu między styczniem 2016 a styczniem 2026. Wartości rzeczywiste zostały obliczone poprzez deflację stóp nominalnych na podstawie miesięcznych danych z Zharmonizowanego Indeksu Cen Konsumpcyjnych Eurostatu (HICP). Kraje są klasyfikowane według wielkości wzrostu realnych stóp.

*Dane z 2016 roku dotyczą stycznia 2023 roku w przypadku Cypru, kiedy wprowadzono ustawową stawkę, natomiast dane z 2026 roku dotyczą kwietnia 2026 roku w przypadku Estonii z powodu opóźnionego wzrostu stawki.

Source: Network of Eurofound Correspondents, Eurostat for HICP data and Eurofound calculations.

Related content

This data item featured in the following outputs.

Artykuł
New

16 July 2026

Krajowe płace minimalne w UE: wzrost napędzany polityką, ciągła konwergencja i większa bliskość negocjowanych płac
W ciągu ostatniego roku krajowe płace minimalne nadal znacznie rosły w całej UE, zwłaszcza w krajach Europy Środkowej i Wschodniej, co nadal zmniejsza różnice regionalne. Dyrektywa UE dotycząca płacy minimalnej stała się istotnym czynnikiem podwyżek płac minimalnej w wielu krajach, przekraczając poziom inflacji i podnosząc szybciej niż wspólnie uzgodnione minimalne poziomy płac w wielu nisko płatnych sektorach.
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies