Eurofound Open Day 2026

Niniejszy raport analizuje warunki pracy i potrzeby informacyjne pracowników platform internetowych na podstawie badania przeprowadzonego wśród 3 830 pracowników w 15 państwach członkowskich UE. W przeciwieństwie do dotychczasowych badań skupionych na pracy na platformach stacjonarnych, to badanie obejmuje pracowników świadczących usługi całkowicie online. Wyniki ujawniają zespół w przeważającej mierze mężczyzn, w odpowiednim wieku produkcyjnym i wysoko wykształcony, który przede wszystkim świadczy wykwalifikowane usługi profesjonalne, a nie mikrozadania.

W 2025 roku presje związane z kosztami życia, niepewnością mieszkaniową i kruchym zdrowiem psychicznym nadal kształtowały doświadczenie życia i pracy w Europie dla milionów Europejczyków. Skupiając się na pracy, jakości życia i nierównościach, ten cyfrowy rocznik ukazuje pracę Eurofound w 2025 roku.

Opierając się na ustalonych koncepcjach Eurofound dotyczących ery cyfrowej, niniejszy dokument koncepcyjny analizuje, jak rozwijająca się fala sztucznej inteligencji ma przekształcić nie tylko świat pracy i zatrudnienia, ale także szerszą strukturę społeczeństwa – od świadczenia i jakości usług publicznych po produkcję, rozpowszechnianie i zarządzanie informacją. Analizą kierują się cztery wektory zmian – automatyzacja, rozszerzenie, cyfryzacja i platformizacja – które są kluczowymi czynnikami kształtującymi tę transformację. Koncepcje przedstawione w tym artykule będą stanowić podstawy przyszłych badań Eurofound nad sztuczną inteligencją i zarządzaniem algorytmicznym.