Man in a casual shirt talks on the phone, gesturing, while seated at a table with a laptop, notebook, and fruit bowl in a bright room.
Raport badawczy
Nowe :
19 June 2026

Praca platformowa w UE

Pracownicy platform online to głównie mężczyźni, wysoko wykształceni i w najlepszych latach pracy. Wzorce płciowe odzwierciedlają te z tradycyjnych rynków pracy, gdzie mężczyźni koncentrują się w dziedzinach technicznych, a kobiety są nadreprezentowane w nauczaniu, pisaniu i tłumaczeniu. Poznaj nasze najnowsze badania na ten temat.

Powiązane treści

22 June 2026

Raport z badań
New

Reprezentatywność europejskich organizacji partnerów społecznych: sektor produkcji cukru – 2026

Niniejsze badanie dostarcza informacji umożliwiających ocenę reprezentatywności podmiotów zaangażowanych w europejski sektorowy komitet ds. dialogu społecznego dla sektora produkcji cukru.

19 June 2026

Artykuł
New

Niekończący się dzień pracy w elastycznej Europie

Jeden na pięciu pracowników w całej UE zgłasza, że jest kontaktowany z powodów związanych z pracą poza godzinami pracy kilka razy w miesiącu. Niniejszy artykuł bada powiązania między kontaktem poza godzinami a rosnącą cyfryzacją pracy.

15 June 2026

Raport z badań

Reprezentatywność europejskich organizacji partnerów społecznych: sektor transportu wodnego śródlądowego – 2026

Niniejsze badanie dostarcza informacji umożliwiających ocenę reprezentatywności podmiotów zaangażowanych w europejski sektorowy komitet ds. dialogu społecznego dla sektora transportu wodnego śródlądowego. Celem badań Eurofound dotyczących reprezentatywności jest identyfikacja odpowiednich krajowych i europejskich organizacji partnerów społecznych w tym sektorze.

28 May 2026

Cyfrowa historia

Praca na platformach internetowych w Unii Europejskiej: Implikacje dla warunków pracy i dostępu do informacji

Ta cyfrowa historia przedstawia najważniejsze ustalenia dotyczące warunków pracy i potrzeb informacyjnych pracowników platform online w kluczowych obszarach: Kim są pracownicy platformy; Gdzie działają geograficznie; Ich warunki pracy i zarobki; Jak zarządzanie algorytmiczne wpływa na ich pracę; Potrzeba informacyjna dotycząca praw i ochrony pracowników w gospodarce cyfrowej.

28 May 2026

Raport z badań

Praca na platformach internetowych w Unii Europejskiej: Implikacje dla warunków pracy i dostępu do informacji

Niniejszy raport analizuje warunki pracy i potrzeby informacyjne pracowników platform internetowych na podstawie badania przeprowadzonego wśród 3 830 pracowników w 15 państwach członkowskich UE. W przeciwieństwie do dotychczasowych badań skupionych na pracy na platformach stacjonarnych, to badanie obejmuje pracowników świadczących usługi całkowicie online. Wyniki ujawniają zespół w przeważającej mierze mężczyzn, w odpowiednim wieku produkcyjnym i wysoko wykształcony, który przede wszystkim świadczy wykwalifikowane usługi profesjonalne, a nie mikrozadania.

27 May 2026

Dokument badawczy Eurofound

Ograniczona elastyczność: Przymusowe niestandardowe zatrudnienie w Unii Europejskiej

Niniejszy artykuł analizuje częstość, trendy i mikroczynniki przymusowego niestandardowego zatrudnienia (INE) w państwach członkowskich UE w latach 2006–2024, wykorzystując wskaźnik złożony obejmujący pracowników zatrudnionych przymusowo na podstawie umów tymczasowych, pracujących na niepełny etat lub w obu tych miejscach.

Wspieranie lepszych polityk na rzecz silnej społecznej Europy

Eurofound obchodzi swoje 50-lecie, upamiętniając pół wieku poświęconych badań i wkładu w poprawę warunków życia i pracy w Europie. Przez ostatnie pięć dekad Eurofound odegrało kluczową rolę w kształtowaniu polityk i wspieraniu dialogu społecznego w całej Unii Europejskiej. Patrząc w przyszłość, Eurofound pozostaje zaangażowany w rozwiązywanie nowych wyzwań i kontynuowanie misji poprawy jakości życia wszystkich Europejczyków.

photo_donut
Marianna Baggio
Icon
Niedawno opublikowane wpisy na blogu i odcinki podcastów

Tematy

Prace Eurofound koncentrują się na tematach takich jak warunki pracy i zrównoważona praca, stosunki przemysłowe i dialog społeczny, zatrudnienie i rynki pracy, a także warunki życia i jakość życia.

Topic
29 January 2026
Płaca minimalna

Termin "płaca minimalna" odnosi się do regulacyjnego ograniczenia dotyczącego najniższej stawki płaconej przez pracodawców pracownikom. Ustawowe płace minimalne regulowane są przez formalne ustawy lub ustawy. Zbiorowo uzgodnione płace minimalne są określone w układach zbiorowych między związkami zawodowymi a pracodawcami. Termin "krajowe płace minimalne" jest używany, gdy kraje mają jedną (lub więcej) podstawowych stawek obejmujących pracowników w całym kraju. Mogą być ustawowe lub uzgodnione zbiorowo.

photo_donut
Icon
Ostatnio zaktualizowane tematy

Narzędzia do danych i monitorowania

Eurofound udostępnia różne narzędzia monitorujące, pulpity nawigacyjne, bazy danych oraz indywidualne wizualizacje danych.

Najważniejsze informacje

Dashboard
Nowa deska rozdzielcza

Europejska tablica mieszkaniowa

Ostatnio dodane elementy danych

Badania

Wydarzenia

Wydarzenie online
Own event
Wirtualna wizyta w Grecji: Płaca minimalna – co dalej?
Tuesday, 30 June 2026 Online

W ramach naszej inicjatywy Wirtualnych Wizyt Eurofound organizuje ekskluzywny interaktywny webinar online ze swoimi ekspertami na temat "płacy minimalnej" we wtorek, 30 czerwca 2026 r. w godzinach 13:00-14:15 czasu greckiego.

photo_donut
Icon
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies