Eurofound Open Day 2026

Този доклад анализира условията на труд и информационните нужди на служителите в онлайн платформите въз основа на проучване сред 3 830 работници в 15 държави членки на ЕС. За разлика от съществуващите изследвания, фокусирани върху работа на платформи на място, това изследване разглежда работници, които предоставят услуги изцяло онлайн. Резултатите показват предимно мъжка работна сила, в отлична работоспособна възраст и високо образована, като основно предоставя квалифицирани професионални услуги, а не микрозадачи.

През 2025 г. натискът върху разходите за живот, жилищната несигурност и крехкото психично благосъстояние продължиха да оформят живота и работата в Европа за милиони европейци. Фокусирайки се върху труда, качеството на живот и неравенството, този дигитален годишник обхваща работата на Eurofound през 2025 година.

Въз основа на установената концептуална рамка на Eurofound за дигиталната епоха, този концептуален документ разглежда как развиващата се вълна на изкуствения интелект ще трансформира не само света на труда и заетостта, но и по-широката тъкан на обществото – от предоставянето и качеството на публичните услуги до производството, разпространението и управлението на информация. Анализът се ръководи от четири вектора на промяна – автоматизация, допълване, дигитализация и платформизация – идентифицирани като основни двигатели, оформящи тази трансформация. Концепциите, представени в тази статия, ще информират бъдещите изследвания на Eurofound в областта на изкуствения интелект и алгоритмичното управление.