Увреждане и хронични заболявания
Увреждането или хроничното заболяване се определя като продължаващо здравословно състояние, което ограничава ежедневните дейности на човек или способността му да взаимодейства със света около него наравно с другите. Със застаряването на населението на ЕС броят на хората с увреждания или хронични заболявания нараства. За много европейци с увреждания или хронични заболявания има много пречки, които им пречат да участват пълноценно в ежедневието, а достъпът до пазара на труда продължава да бъде едно от основните предизвикателства. Насърчаването на активното приобщаване и правата на хората с увреждания или хронични заболявания в обществото е приоритет за програмата на ЕС.
Намерете най-новото съдържание по тази тема по-долу.
Инструменти за политика за заетост при хора с увреждания за ангажиране на работодатели - Справочн документ
Този фонов документ разглежда политическия контекст на ЕС относно участието на хората с увреждания на пазара на труда, разглежда основните пречки зад разликата в заетостта сред хората с увреждания и очертава политически инструменти и практики на работното място, подкрепящи тяхното наемане, задържане и кариерно развитие.Paths towards independent living and social inclusion in Europe for people with a disability - Background paper
This background paper looks at the EU policy context regarding deinstitutionalisation for people with long-term care needs, analyses trends and outlines strategies supporting independent living.Respondents with disabilities hit harder by unmet medical needs
Eurofound’s 2024 e-survey shows that people with disabilities in Europe are more than twice as likely as others to face unmet medical needs, with 40% reporting barriers in accessing healthcare. Financial situation, age, employment status and limited transport, especially in rural areas, are among the main reasons, underscoring persistent inequalities despite EU commitments to equal treatment.Въз основа на данни от Европейското проучване на качеството на живот (EQLS) и Европейското проучване на условията на труд (EWCS), наред с други изследвания, Eurofound проучва неравенствата и предизвикателствата, пред които са изправени хората с увреждания, и политическите подходи, които могат да бъдат проучени.
Данните от електронното "Живот и работа в ЕС" хвърлят светлина върху положението на хората с увреждания по време на пандемията, като сравняват тяхното положение по отношение на достъпа до здравеопазване, психичното благополучие, финансовото състояние и оптимизма за бъдещето.
Публикация: Хората с увреждания и пандемията от COVID-19: Резултати от електронното проучване "Живот, работа и COVID-19
Изследванията също така разглеждат развитието на политиките в държавите — членки на ЕС, насочени към подпомагане на приобщаването на хората с увреждания на отворения пазар на труда, като се обръща специално внимание на трите етапа на започване на работа, оставане на работа и връщане на работа след отсъствие. В него се изследват механизмите и ефективността на мерките на политиката, въведени преди пандемията, и се предоставя актуализиран анализ на ранните мерки на политиката, създадени след пандемията.
Публикация: Увреждания и интеграция на пазара на труда: тенденции в политиката и подкрепа в държавите — членки на ЕС
На 3 март 2021 г. Европейската комисия представи своята Стратегия за правата на хората с увреждания за периода 2021—2030г. Въз основа на предишната 10-годишна стратегия за периода 2010—2020 г. тя има за цел да гарантира, че хората с увреждания могат да участват пълноценно в обществото наравно с останалите. Въпреки че през последните десетилетия е постигнат напредък в достъпа до здравеопазване, образование, заетост, дейности за отдих и участие в политическия живот, все още има много какво да се направи, за да се премахнат пречките. В него се определят ключови инициативи по три основни теми: права на ЕС; независим живот и автономност; недискриминация и равни възможности. Като водеща инициатива през 2022 г. Комисията представи пакет за подобряване на резултатите на пазара на труда за хората с увреждания. А през 2024 г. беше постигнато политическо споразумение по предложението на Комисията за директива за създаване на Европейска карта за хора с увреждания и Европейска карта за паркиране за хора с увреждания.
Стратегията за хората с увреждания допринася за действие на Европейския стълб на социалните права, представен от Комисията на 4 март 2021 г. Стълбът, официално провъзгласен от институциите на ЕС през ноември 2017 г., отразява съвместния ангажимент за осигуряване на здравословна, безопасна и добре адаптирана работна среда за работниците в ЕС. Той подчертава правото на равно третиране и равни възможности по отношение на заетостта, социалната закрила, образованието и достъпа до стоки и услуги, достъпни за обществеността, независимо от увреждането.
10-годишната стратегия осигурява рамката за подкрепа на действия на равнището на ЕС и на държавите членки за прилагане на Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания, приета от ООН през 2006 г.
Европейска комисия: Съюз на равенство: Стратегия за правата на хората с увреждания за периода 2021—2030opens in new tab
Европейска комисия: Европейски ден на хората с увреждания 2024opens in new tab
Европейска комисия: План за действие на Европейския стълб на социалните праваopens in new tab
Европейска комисия: Хора с уврежданияopens in new tab
Организация на обединените нации:Конвенция за правата на хората с увреждания (КПХУ)opens in new tab
Това е подборка от най-важните резултати по тази тема.
13 January 2025
Quality of life in the EU in 2024: Results from the Living and Working in the EU e-survey
Eurofound’s e-survey captures the situation of European respondents and their post-pandemic concerns. This factsheet outlines the most recent data on the main challenges faced by Europeans, with a particular emphasis on the rising cost of living, health and mental health, access to healthcare services, work–life balance, and changes in telework opportunities. View the publication or read the findings in digital format via the related content.
21 March 2022
People with disabilities and the COVID-19 pandemic: Findings from the Living, working and COVID-19 e-survey
A new European Disability Strategy was launched in 2021 with the aim of intensifying progress on ensuring the full participation of people with disabilities in society. The increase of EU policy focus on people with disabilities is timely: the COVID-19 pandemic magnified the challenges they faced in many spheres of their lives.
This policy brief explores the situation of Europeans with disabilities during the pandemic. Using data from the third round of the Living, working and COVID-19 e-survey, conducted in February–March 2021, it compares the situation of respondents with and without disabilities in four areas: access to healthcare, mental well-being, financial situation and optimism about the future. The analyses show that on all indicators the situation of people with disabilities was significantly worse.
18 April 2021
Disability and labour market integration: Policy trends and support in EU Member States
This report examines policy developments in EU Member States aimed at supporting the inclusion of people with disabilities in the open labour market, with a particular focus on the three stages of entering into employment, staying in the job and returning to work after an absence. It explores the mechanisms and effectiveness of more than 150 different policy measures designed to address the dimensions in place in the EU before the COVID-19 pandemic: job creation, labour supply, labour demand and contextual factors. In addition, it provides an updated analysis of early policy measures created in the wake of the pandemic that aimed to support the labour market situation of people with disabilities. A country case study on Ireland complements the study by outlining the complexity of disability and support systems from a broader perspective. The report builds on the lessons learned and provides policy pointers to improve the integration of people with disabilities into the open labour market.
8 October 2020
Access to care services: Early childhood education and care, healthcare and long-term care
The right of access to good-quality care services is highlighted in the European Pillar of Social Rights. This report focuses on three care services: early childhood education and care (ECEC), healthcare, and long-term care. Access to these services has been shown to contribute to reducing inequalities throughout the life cycle and achieving equality for women and persons with disabilities. Drawing on input from the Network of Eurofound Correspondents and Eurofound’s own research, the report presents an overview of the current situation in various EU Member States, Norway and the UK, outlining barriers to the take-up of care services and differences in access issues between population groups. It pays particular attention to three areas that have the potential to improve access to services: ECEC for children with disabilities and special educational needs, e-healthcare and respite care.
15 October 2019
How to respond to chronic health problems in the workplace?
The number of workers living with chronic health conditions is rising in the EU. Such conditions affect people’s ability to work to varying degrees. While some are unable to continue working, many wish to and would be able to do so if their workplace made adaptations to accommodate their needs. Maintaining labour force participation is a key issue for policymakers in the context of demographic ageing and a falling working-age population.
This policy brief examines chronic disease in EU workplaces: its prevalence, the impact on ability to work, the extent that workplaces are making adjustments for workers with chronic disease and the effect of that on job quality. It finds that most workers with a chronic disease that limits their ability to work do not benefit from workplace accommodation. It also finds that such adaptations can have a positive impact on the quality and sustainability of work.
30 November 2018
Social and employment situation of people with disabilities
People with disabilities are among the most disadvantaged groups in the EU. This policy brief examines the social situation of people of working age with disabilities, using data from the 2011 and 2016 rounds of the European Quality of Life Survey (EQLS). The brief looks at changes over this period in employment, education and training, participation in society, social protection and healthcare, all priority areas of the European Disability Strategy. The brief also looks at the subjective well-being of this group of Europeans and examines the factors that influence their well-being. Among its policy pointers, the brief highlights the work that must be done to improve the employment situation of people with disabilities.
Изследователите в Еврофонд предоставят експертни становища и могат да бъдат потърсени за въпроси или медийни запитвания.
Daphne Ahrendt
Senior research managerДафне Аренд е старши ръководител изследвания в отдел "Социални политики" в Eurofound. Откакто се присъединява към Eurofound през 2013 г., работата ѝ обхваща широк спектър от области на социалната политика. В момента тя координира дейността на Eurofound по управление и развитие на проучванията и ръководи подготовката и анализа на електронните проучвания за COVID-19. Дафне има повече от 20 години опит като изследовател, работещ по международни проучвания, като преди това е работила в отдела на Евробарометър към Европейската комисия и в Националния център за социални изследвания в Лондон, където е работила по Международната програма за социални проучвания. Дафни има магистърска степен по политики на наказателното правосъдие от Лондонското училище по икономика и бакалавърска степен по политически науки от Държавния университет в Сан Франциско.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Този раздел осигурява достъп до цялото съдържание, което е публикувано по темата.
