Публикации

Открийте богатство от прозрения по ключови теми, които оформят социалния и икономическия пейзаж на Европа. Публикациите на Eurofound предлагат задълбочени доклади, анализи и политически доклади, обхващащи пазара на труда, условията на живот и развитието на работното място в ЕС. Разгледайте най-новите открития, за да информирате решения и да стимулирате положителна промяна.

Водещ доклад

14 April 2026

Европейско проучване на условията на труд 2024: Обзорен доклад

Сега в осмото си издание, Европейското проучване за условията на труда 2024 картографира промените в трудовия живот за повече от три десетилетия. Това висококачествено, базирано на вероятности проучване обхваща 35 европейски държави, включително 27 държави членки на ЕС, Норвегия, Швейцария, Албания, Босна и Херцеговина, Черна гора, Северна Македония, Косово и Сърбия. Като част от проучването бяха проведени над 36 600 интервюта лице в лице, всяко с продължителност приблизително 45 минути.

Прочети още

Последни публикации

Този списък съдържа най-новите публикации на Eurofound

Вижте всички публикации

28 May 2026

Дигитална история

New

Онлайн платформена работа в Европейския съюз: Последици за условията на труд и достъпа до информация

Тази дигитална статия представя основните открития относно условията на труд и информационните нужди на служителите в онлайн платформите в ключови области: Кои са работниците в платформите; Където действат географски; Техните условия на труд и доходи; Как алгоритмичното управление влияе на тяхната работа; Информационните нужди относно правата и защитата на работниците в дигиталната икономика.

28 May 2026

Изследователски доклад

New

Онлайн платформена работа в Европейския съюз: Последици за условията на труд и достъпа до информация

Този доклад анализира условията на труд и информационните нужди на служителите в онлайн платформите въз основа на проучване сред 3 830 работници в 15 държави членки на ЕС. За разлика от съществуващите изследвания, фокусирани върху работа на платформи на място, това изследване разглежда работници, които предоставят услуги изцяло онлайн. Резултатите показват предимно мъжка работна сила, в отлична работоспособна възраст и високо образована, като основно предоставя квалифицирани професионални услуги, а не микрозадачи.

27 May 2026

Изследователска статия на Eurofound

New

Ограничена гъвкавост: Принудителна нестандартна заетост в Европейския съюз

Тази статия анализира честотата, тенденциите и микрофакторите на принудителната нестандартна заетост (INE) в държавите членки на ЕС между 2006 и 2024 г., използвайки комбиниран индикатор, обхващащ работници, наети принудително по временни договори, на непълен работен ден или и двете.

7 May 2026

Дигитална история

Живот и работа в Европа 2025 - дигитална версия

През 2025 г. натискът върху разходите за живот, жилищната несигурност и крехкото психично благосъстояние продължиха да оформят живота и работата в Европа за милиони европейци. Фокусирайки се върху труда, качеството на живот и неравенството, този дигитален годишник обхваща работата на Eurofound през 2025 година.

30 April 2026

Изследователска статия на Eurofound

AI, алгоритмично управление и трансформация на обществото, труда и заетостта – изследване на концепциите

Въз основа на установената концептуална рамка на Eurofound за дигиталната епоха, този концептуален документ разглежда как развиващата се вълна на изкуствения интелект ще трансформира не само света на труда и заетостта, но и по-широката тъкан на обществото – от предоставянето и качеството на публичните услуги до производството, разпространението и управлението на информация. Анализът се ръководи от четири вектора на промяна – автоматизация, допълване, дигитализация и платформизация – идентифицирани като основни двигатели, оформящи тази трансформация. Концепциите, представени в тази статия, ще информират бъдещите изследвания на Eurofound в областта на изкуствения интелект и алгоритмичното управление.

24 April 2026

Член

Промяна заради климатичните промени: Защо политиците трябва да приемат поведенчески прозрения

Тази статия разглежда защо поведенческите прозрения трябва да бъдат интегрирани в създаването на политики за климатични промени и как те могат да допринесат за по-ефективни и социално приобщаващи стратегии, тъй като системните промени не могат да се случат без обществена подкрепа и приемане.

Вижте всички публикации