Инструменти за политика за заетост при хора с увреждания за ангажиране на работодатели - Справочн документ

Около един на всеки шест души в трудоспособна възраст в ЕС живее с увреждане, но малко над половината от тях са на работа. Затварянето на тази пропаст в заетостта поради увреждания е от полза не само за самите хора с увреждания, но и за икономиката и социалната сплотеност – проблем, който е още по-належащ в застаряващото общество, където уврежданията често се придобиват през целия живот. Въпреки че широк спектър от политически инструменти и практики на работното място – както на ниво ЕС, така и на ниво държави-членки – подкрепят навлизането, задържането и кариерното развитие на хората с увреждания на отворения пазар на труда, значителни пречки остават и работодателите имат централна роля в тяхното преодоляване.