&w=3840&q=90)
Европейски стълб на социалните права
Институциите на ЕС съвместно провъзгласиха Европейския стълб на социалните права през ноември 2017 г., последвано от план за действие за неговото прилагане през март 2021 г. Инициативата определя 20 принципа, насочени към "предоставяне на нови и ефективни права за гражданите". Основните принципи са структурирани около три категории: равни възможности и достъп до пазара на труда; справедливи условия на труд; и социална закрила и приобщаване. Стълбът служи като компас на ЕС за постигане на по-добри условия на живот и труд и подпомагане на възстановяването от пандемията от COVID-19.
Намерете най-новото съдържание по тази тема по-долу.
From Gothenburg to Porto: Upward convergence through the European Pillar of Social Rights
This policy brief assesses upward convergence across the EU since the 2017 European Pillar of Social Rights (EPSR) proclamation. Using the headline indicators of the Social Scoreboard and applying Eurofound’s convergence framework, which is grounded in scientific literature and the most commonly used statistical measures of convergence, the analysis examines the key dimensions of the EPSR. The results show that significant progress has been made in core labour market indicators, such as employment and unemployment.
However, challenges remain. Improvements have been rather limited in reducing overall poverty and housing cost burdens. Divergence is evident in areas such as basic digital skills and household disposable income, indicating widening disparities. Critically, indicators in fundamental areas such as the disability employment gap and self-reported unmet needs for medical care show concerning downward trends. Furthermore, the analysis reveals that, despite aggregate improvements, inclusive growth has not reached all socio-demographic groups, with vulnerable groups experiencing widening relative disparities. The findings offer crucial insights for the new EPSR Action Plan and the upcoming Porto Social Forum Summit in September 2025.
50 години социална промяна в Ирландия и Европа
В този епизод на подкаста Eurofound Talks Мери Маккоги разговаря със заместник-директора на Eurofound Мария Йепсен и Бари Колфър, директор на изследванията в Института по международни и европейски въпроси (IIEA), за европейската социална промяна през последните 50 години, ролята на Eurofound в тези промени, как самата Ирландия се е развила и променила и предизвикателствата, които в момента се появяват на хоризонта.50 years supporting better policies for a strong social Europe
Improving the lives of people in Europe, strengthening social dialogue, and embracing the principle that economic competitiveness and social progress are complementary objectives are the very essence of Eurofound.Eurofound ще бъде основен източник на знания за институциите на ЕС, държавите членки и социалните партньори при изпълнението на инициативите по стълба през 2021 г. и след това. Агенцията е събрала изобилие от доказателства по теми, които са от основно значение за стълба, включително минималните работни заплати, равенството между половете, младежката заетост, уменията и обучението, работата през платформа, застаряващото общество и социалната закрила.
Сборник от статии, организирани около шестте приоритета на Европейската комисия за Европа, представя моментна снимка на някои от изследователските области, свързани със стълба; важни въпроси за институциите на ЕС през следващото десетилетие; и тенденциите, които наблюдаваме по отношение на качеството на живот и условията на труд в целия ЕС.
Работната програма на Eurofound за периода 2021—2024 г. определя график от проекти, които ще предоставят ценна информация за реализиране на целите на стълба.
Минимални работни заплати
Текущите изследвания на развитието на минималните работни заплати в държавите — членки на ЕС, отчитат как се определят те и как са се развили в номинално и реално изражение. Това е тема, в която Eurofound има добре утвърдени резултати.
Половете
Темите на изследванията на Eurofound включват прозрачност на заплащането в Европа, жените в управлението, финансиране на предприемачеството сред жените, дискриминация срещу мъжете на работното място и равенство между половете на работното място.
Младежка заетост
Eurofound разполага с почти десетилетие констатации в подкрепа на тази тема, като анализира броя на младите хора, които не работят, не учат и не се обучават,неблагоприятните последици от това и очакваните загуби за икономиката на ЕС, както и политическите подходи за справяне с дългосрочната младежка безработица.
Умения и обучение
Обширните изследвания на уменията на европейското работно място включват информация за обучението, организацията на труда и структурата на работните места, както и несъответствията между уменията. Нуждите от умения и обучение присъстват и в научните изследвания в областта на цифровизацията и работата през платформи.
Работа през платформа
В изследванията са анализирани най-разпространените видове работа през платформа по отношение на заетостта и условията на труд.
Застаряващо общество
Eurofound подробно очерта мерки за задържане и реинтегриране на по-възрастните работници на пазара на труда, като например гъвкави възможности за работа, предлагащи по-устойчива заетост. Изследванията на работата след пенсиониране в ЕС подчертават необходимостта от преодоляване на разликите в доходите на жените и мъжете.
Европейското проучване на качеството на живот на Eurofound анализира продължаващите предизвикателства пред определени възрастови групи и повдига въпроси относно ефективността на социалната закрила.
Чуйте нашия подкаст Eurofound Talks с европейския комисар по въпросите на работните места и социалните права Никола Шмит за прилагането на Европейския стълб на социалните права и превръщането на Европа в по-добро, по-справедливо, по-екологично и по-цифрово място за живот и работа.
На 14 януари 2020 г. Европейската комисия публикува съобщението си, в което излага амбициите си в областта на социалната политика и описва предизвикателствата, които трябва да бъдат преодолени в ЕС. Прилагането на Европейския стълб на социалните права ще бъде от решаващо значение за постигането на силна социална Европа и за постигане на справедливост в ежедневието на гражданите. Социалната стратегия е да гарантира, че преходът към целите на Комисията по отношение на неутралността по отношение на климата, цифровизацията и демографските промени е социално справедлив и справедлив.
На 4 март 2021 г. Комисията представи своя план за действие за пълно прилагане на стълба. В плана за действие се определя амбицията за силна социална Европа, която се съсредоточава върху работните места и уменията и проправя пътя за справедливо, приобщаващо и устойчиво възстановяване от кризата. Той превръща 20-те принципа в конкретни мерки и действия, за да се гарантира, че стълбът се превръща в реалност за гражданите в ежедневието им, като определя нови цели за заетостта, уменията и социалната закрила за 2030 г.
Актуализираният набор от социални показатели, придружаващ стълба, има за цел да наблюдава резултатите на държавите членки в областта на заетостта и социалната сфера по различните измерения, очертани в стълба, за да се провери напредъкът в неговото изпълнение.
Това е подборка от най-важните резултати по тази тема.
30 September 2021
COVID-19: A turning point for upward convergence in health and healthcare in the EU?
The impact of COVID-19 has moved public health up the EU social policy agenda. As the EU directs its efforts towards establishing a European Health Union to guard against future health crises, this policy brief examines the extent to which the EU achieved upward convergence in terms of health and healthcare outcomes, as well as health expenditures and delivery, prior to the pandemic. It also examines convergence patterns in infections and deaths from COVID-19 and in the mitigating measures adopted by the EU and national governments.
The findings indicate that, from 2008 to 2019, the health of EU citizens improved overall, and Member States converged in health outcomes, but disparities in government expenditures and delivery of health services continued to widen. Against this background, the COVID-19 pandemic caused further divergence, with death and infection tolls varying greatly across countries. The policy brief stresses that a European Health Union would ideally not only reinforce the crisis preparedness of the EU but also ultimately enable convergence in health and healthcare indicators across its Member States.
16 September 2021
Towards the future of Europe: Social factors shaping optimism and pessimism among citizens
For more than a decade, uncertainty about the future in most parts of the EU has been growing. Many people believe society is in decline and this has given rise to a general sense of pessimism. Is there a link between the rising popularity of anti-establishment parties and increasing pessimism? These negative sentiments could adversely affect the political climate within individual Member States and also undermine the legitimacy of the European project. This report identifies the key drivers of people’s perceptions about the future and explores whether optimists and pessimists differ in their socioeconomic, cultural and political characteristics. To examine the extent to which optimists and pessimists behave and feel differently, the report looks at their socioeconomic and sociopolitical profiles. Finally, it explores how the level of optimism differs in the Member States in relation to country context. The analyses use data from before the COVID-19 pandemic, and the results demonstrate the importance of monitoring how people’s feelings about the future evolve during the recovery from the crisis.
7 December 2020
Programming document 2021–2024: Towards recovery and resilience
This programming document describes Eurofound’s planned work over the programming period 2021–2024. It sets out the policy and institutional context for the programme, describes the multiannual programme for the four-year period and sets out the work programme for 2021. Eurofound’s priorities for 2021–2024 are shaped by the key challenges for social cohesion and just transitions in a changing environment in the aftermath of the COVID-19 crisis. The Agency focuses on issues where it can draw on its core expertise in the areas of working conditions, industrial relations, employment and living conditions, to support its stakeholders, by providing evidence that can assist their policy action.
4 May 2021
COVID-19 could be a catalyst for fundamental change that will define the Future of Europe
8 December 2020
Upward convergence in material well-being: Is a COVID-19 setback inevitable?
The EU strives for the upward convergence of its Member States, where their performance improves and gaps between them decrease. Nearly a decade after the Great Recession, the COVID-19 crisis has again put this objective under pressure. This policy brief focuses on convergence in material well-being in Europe. Trends in several indicators largely follow the economic cycle, with upward convergence in good times and downward divergence in bad times. This could mean further divergence and polarisation among Member States as we face a new economic downturn, with the prospect of an uneven pace of recovery across countries when growth returns.
The policy brief presents an overview of policy measures implemented by the EU and Member States to smooth the impact of the COVID-19 crisis. It discusses EU coordination of minimum income schemes as a possible tool to limit deterioration and divergence in the indicators should the economy enter a downturn.
3 March 2020
Priorities for a new Europe
This compendium of articles presents a snapshot of some of Eurofound’s most recent research, and highlights important 21st-century trends in quality of life and working conditions throughout the EU. It is organised around the six priority areas set out by the new European Commission for a transition to a fair, climate-neutral and digital Europe.
Изследователите в Еврофонд предоставят експертни становища и могат да бъдат потърсени за въпроси или медийни запитвания.
Tadas Leončikas
Head of UnitТадас Леончикаш е ръководител на отдел "Заетост" в Eurofound от 2022 г. Откакто се присъедини към Eurofound през 2010 г., той работи по разработването на проучвания от проучванията на Eurofound, обхващащи много теми като качество на живот, доверие, социална мобилност, социално включване и социални услуги. Настоящите му изследвания са съсредоточени върху променящата се структура на заетостта и стратегически важните сектори за ЕС. С образование по социология (докторска степен), в по-ранната си кариера Тадас ръководи Института за етнически изследвания в Литва, работейки по изследвания, свързани със ситуацията на етническите малцинства, мигрантите и други уязвими групи, и също така е помогнал за интеграцията на ромите на пазара на труда. Като изследовател е работил съвместно с Европейската агенция за основни права, Програмата за развитие на ООН и Международната организация за миграция.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitМасимилиано Маскерини е ръководител на отдела за социални политики в Eurofound от октомври 2019 г. Той се присъединява към Eurofound през 2009 г. като ръководител на изследвания, проектирайки и координирайки проекти за младежка заетост, NEET и равенство между половете. През 2017 г. става старши ръководител на изследвания и ръководи нови изследвания за мониторинг на конвергенцията в ЕС. Освен това той ръководи концептуализирането на Европейското проучване за качеството на живот за 2026 г. През 2025 г. получава наградата Brendan Walsh за най-добра статия, публикувана в Economic and Social Review. Преди това е бил научен служител в Съвместния изследователски център на Европейската комисия. Той учи в Университета във Флоренция, където специализира актюерски и статистически науки и получава докторска степен по приложна статистика. През 2014 г. получава научна квалификация като доцент по социална статистика и демография от Италианското министерство на университетите и изследванията. Бил е гост-изследовател в Университета в Сидни и в Университета в Олборг, както и гост-професор в Папската академия на социалните науки.
Този раздел осигурява достъп до цялото съдържание, което е публикувано по темата.
