&w=3840&q=90)
NEETs
NEET е акроним за "не в заетост, образование или обучение", използван за обозначаване на положението на много млади хора на възраст между 15 и 29 години в Европа. Целта на концепцията NEET е да разшири разбирането за уязвимия статус на младите хора и да се наблюдава по-добре техният проблемен достъп до пазара на труда.
Eurofound предоставя прозрения по тази тема, като проследява тенденциите на NEET в ЕС, анализира разликите между половете и наблюдава ефектите от кризи като Голямата рецесия и пандемията от COVID-19. Неговите резултати подкрепят политики като Гаранцията за младежта и подчертават необходимостта от по-целенасочени мерки за младите жени и майки.
Намерете най-новото съдържание по тази тема по-долу.
Young people in the Western Balkans
This report analyses data from Eurofound’s 2021 European Working Conditions Telephone Survey and its 2022 Living, working and COVID-19 e-survey, as well as data from official statistics, to examine employment trends, working conditions and the social situation of young people in the Western Balkans (Albania, Bosnia and Herzegovina, Kosovo, Montenegro, North Macedonia and Serbia). Employment trends are also presented for Türkiye. This report is part of Eurofound’s ongoing effort to support informed policymaking in EU accession countries through the Instrument for Pre-accession Assistance (IPA). It is the first output from a project financed by the Directorate-General for Neighbourhood and Enlargement Negotiations (DG NEAR) under the auspices of the IPA. Its aim is to provide knowledge that will support better-informed social, employment and work-related policies in the Western Balkans and Türkiye. It offers a comparative perspective between the countries and with the EU based on sound statistical analysis and expert consultation.
Дали Европа е провалила младежта си?
В този епизод на Eurofound Talks Мери Маккоги разговаря с изследователите на Eurofound Естер Шандор и Масимилиано Маскерини за положението на младите хора в Европа, от въздействието на икономическата криза и Голямата рецесия до последиците от пандемията от COVID-19 и тенденциите в гласуването на последните избори за Европейски парламент. Те обсъждат как, макар да има някои положителни тенденции в заетостта през последните години, има тревожни проблеми, пред които са изправени младите хора в Европа, които трябва да бъдат преодолени – не само за въпросните млади хора, но и за по-широка икономическа и обществена стабилност.Becoming adults: Young people in a post-pandemic world
During the pandemic, many young people had to change their plans for the future. While at the end of 2023 young people’s labour market situation was more favourable than it had been in recent years, many obstacles remained on their route to independence, such as the rising cost of living and inability to move out of the parental home. This report explores young people’s wishes and plans for the future – and the well-being outcomes related to these plans – in the context of the current labour market and housing situation and progress on the implementation of the EU’s reinforced Youth Guarantee.
NEET се появиха като една от най-уязвимите групи след Голямата рецесия през 2008–2013 г. Младежката безработица надхвърли 40% в много страни от ЕС, което подчертава колко уязвими са младите хора към икономическа рецесия в сравнение с други възрастови групи.
В ЕС27 делът на NEET на възраст 15–29 години достигна връх от 16,1% през 2013 г., с известно подобрение през следващите години благодарение на политически мерки като Гаранцията за младежта. До 2019 г. процентът спадна до 12,6%, най-ниската точка за последните 10 години.
Пандемията от COVID-19 и свързаните с нея икономически ограничения допринесоха за увеличаване на процента на NEET до 13,8% през 2020 г. в резултат на загубата на работни места и пречките пред образованието и обучението на младите хора. Процентът на NEET постепенно намалява от 2021 г. насам и достигна рекордно ниско ниво от 11,2% през 2023 г. Освен това, делът на обезкуражените работници сред NEET населението също е на най-ниското си регистрирано ниво.
Процентът на NEET за млади жени на възраст 15–29 години в ЕС е бил 15,5% през 2020 г. и остава по-висок – 12,5% през 2023 г. в сравнение с 10,1% за младите мъже. Делът на младите жени е по-висок в почти всички държави членки.
В много страни младите майки вече са по-склонни да бъдат NEET в сравнение с младите мъже, като семейните отговорности са най-голямата причина за NEET. Въпреки това, мерките на ЕС, насочени специално към млади майки или жени като цяло, са оскъдни. Може да е необходим по-голям акцент върху половото измерение на процента NEET.
Тревожни нива на психично благосъстояние се съобщават сред младите хора в ЕС, особено що се отнася до чувството на самота и депресия, където младите хора страдат от въздействието на пандемията и намаляването на социалните взаимодействия повече от по-възрастното население.
С въвеждането на Гаранцията за младежи броят на NEET на възраст 15–29 години намаля – от около 14 милиона в разгара на кризата през 2008–2013 г. до 9,3 милиона през 2019 г. (12,6%), увеличавайки се по време на пандемията от COVID-19 и отново спадайки до 8,2 милиона през 2023 г. (11,2%). Въпреки това, проучването на Eurofound оценява загубата за европейските икономики в социални помощи и пропуснати приходи и данъци като значителна (€142 милиарда годишно през 2015 г.). Това има значително въздействие върху икономическото и социалното развитие на ЕС.
Тъй като ситуацията на младите хора също е влошена от пандемията от COVID-19, Eurofound анализира въздействието на кризата върху тези данни, надграждайки предишните си изследвания върху младежите.
Намаляването на младежката безработица и стремежа за ефективно ангажиране на възможно най-много млади хора в Европа в света на труда са в основата на политическата програма на ЕС. Икономическата криза от 2008–2013 г. доведе до високи нива на младежка безработица и съответно до отчуждаване сред младите хора. В светлината на това изследователи и държавни служители търсят нови начини за наблюдение и анализ на разпространението на уязвимостта и отчуждението сред младите хора на трудовия пазар.
Концепцията NEET се използва широко като индикатор за информиране на политики, ориентирани към младежта, относно заетостта, образованието, обучението и социалното включване в държавите членки на ЕС от 2010 г.
NEET бяха специално споменати за първи път в европейските политически дискусии в водещата инициатива Europe 2010 "Младежи в движение". Възрастовата категория, обхваната от термина, беше 15–24 години и по-късно беше разширена, за да включи тези на възраст 15–29 години. Концепцията сега е централно вградена в политическия дискурс на ниво ЕС. През 2023 г. 11,2% от населението на възраст 15–29 години бяха NEET, което е исторически ниско ниво. Процентът на NEET се повиши по време на пандемията до 13,8% през 2020 г., но оттогава постепенно намалява.
През април 2013 г. беше прието предложението на Европейската комисия към Съвета на Европейския съюз за прилагане на Гаранция за младежта във всички държави членки. Намаляването на броя на NEET е явна политическа цел на Гаранцията за младежта. Тази инициатива имаше за за цел да гарантира, че всички млади хора на възраст 15–24 години получават качествена оферта за работа, продължаващо образование, чиракуване или стаж в рамките на четири месеца след безработица или напускане на формалното образование. Внедряването на Гаранцията за младежта в държавите членки чрез Инициативата за младежка заетост допринесе за подобряване на ситуацията на място, намалявайки броя на NEETs.
През декември 2016 г. Комисията стартира инициативата "Инвестиране в младежта на Европа", обновено усилие за подкрепа на младите хора. Като се има предвид положителното въздействие на Гаранцията за младежта до този момент, Комисията увеличи наличните финанси за Инициативата за младежка заетост до 2020 г., за да насърчи по-ефективна работа с младите хора.
През 2018 г. беше приета нова Младежка стратегия на ЕС, която определя рамка за сътрудничество с държавите членки по техните младежки политики за периода 2019–2027. Стратегията се фокусира върху три основни области на действие, съсредоточени около думите "ангажиране, свързване, овластяване". Междувременно COVID-19 оказа сериозно въздействие върху чиракуването и обучението. За да подпомогне икономическото възстановяване след пандемията, на 1 юли 2020 г. новата Комисия стартира пакет за подкрепа за младежка заетост, който да осигури "мост към работни места" за следващото поколение. Комисията предложи предложение за препоръка на Съвета "Мост към работни места – Укрепване на гаранцията за младежта", която да замени Препоръката от 2013 г. Тя разширява възрастовия диапазон, обхванат от Гаранцията за младежта, от 24 на 29 години.
Европейският стълб на социалните права, предложен от Европейската комисия през март 2021 г. и последван от декларация на Социалната среща в Порто през май 2021 г., въведе нови, амбициозни цели за младите хора, като намаляване на процента на NEET в ЕС до 9% до 2030 г.
Европейска комисия: Засилената гаранция за младежтаopens in new tab
EUR-Lex: Комуникация за инвестиране в младежта на Европаopens in new tab
Европейска комисия: Младежка стратегия на ЕСopens in new tab
EUR-Lex: Подкрепа за младежка заетост: Мост към работни места за следващото поколениеopens in new tab
Европейска комисия: Европейският стълб на социалните права за действиеopens in new tab
Това е подборка от най-важните резултати по тази тема.
21 May 2024
Becoming adults: Young people in a post-pandemic world
During the pandemic, many young people had to change their plans for the future. While at the end of 2023 young people’s labour market situation was more favourable than it had been in recent years, many obstacles remained on their route to independence, such as the rising cost of living and inability to move out of the parental home. This report explores young people’s wishes and plans for the future – and the well-being outcomes related to these plans – in the context of the current labour market and housing situation and progress on the implementation of the EU’s reinforced Youth Guarantee.
9 November 2021
Impact of COVID-19 on young people in the EU
Following a long recovery from the economic crisis (2007–2013), young people in the EU proved to be more vulnerable to the effects of the restrictions put in place to slow the spread of the COVID-19 pandemic. Young people were more likely than older groups to experience job loss, financial insecurity and mental health problems. They reported reduced life satisfaction and mental well-being associated with the stay-at-home requirements and school closures. While governments responded quickly to the pandemic, most efforts to mitigate the effects of restrictions were temporary measures aimed at preventing job loss and keeping young people in education. This report explores the effects of the pandemic on young people, particularly in terms of their employment, well-being and trust in institutions, and assesses the various policy measures introduced to alleviate these effects.
9 May 2021
Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year
The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions. This report analyses the main findings and tracks ongoing developments and trends across the 27 EU Member States since the survey was first launched in April 2020. It pinpoints issues that have surfaced over the course of the pandemic, such as increased job insecurity due to the threat of job loss, decline in mental well-being levels, erosion of recent gains in gender equality, fall in trust levels vis-à-vis institutions, deterioration of work–life balance and growth of vaccine hesitancy. The results of the survey highlight the need for a holistic approach to support all the groups hit hard by the crisis in order to prevent them from falling further behind.
23 October 2020
Youth in a time of COVID
14 December 2017
Long-term unemployed youth: Characteristics and policy responses
While the youth labour market has improved considerably since 2014, one legacy of the recent economic crisis is the large cohort of long-term unemployed young people, which represents nearly one-third of jobless young people. This report provides an updated profile of the youth labour market in 2016 and describes trends over the past decade. It explores the determinants of long-term unemployment, at both sociodemographic and macroeconomic levels. It also provides evidence on the serious consequences for young people of spending a protracted time in unemployment, such as scarring effects on income and occupation and on several dimensions of young people’s well-being. The report concludes with a discussion of selected policy measures recently implemented by 10 Member States in order to prevent young people from becoming long-term unemployed or, if they are in such circumstances, to integrate them into the labour market or education.
4 July 2016
Exploring the diversity of NEETs
The concept of NEET (young people not in employment, education or training) has, since 2010, been widely used as a tool to inform youth-oriented policies in the 28 Member States of the European Union. While it has been a valuable addition to more traditional indicators used to understand the economic and social vulnerability of young people and their labour market participation, it has often been criticised because of the heterogeneity of the population it captures. This report explores the diversity of NEETs and suggests seven subgroups into which the NEET population can be disaggregated using data routinely collected for the EU Labour Force Survey. Through analysis of the data for each of these subgroups, it offers a contemporary overview of the composition of the NEET population, both at EU28 level and in each Member State. It is hoped this information will help policymakers more precisely target interventions intended to ease young people’s engagement with the world of work and training. A separate annex presents detailed information on the composition of NEETs in the 28 Member States.
Изследователите в Еврофонд предоставят експертни становища и могат да бъдат потърсени за въпроси или медийни запитвания.
Eszter Sándor
Senior research managerЕстер Шандор е старши ръководител изследвания в отдел "Социални политики" в Eurofound. Тя има опит в методологията на проучването и статистическия анализ, работила е по подготовката и управлението на Европейското проучване на качеството на живот и най-скорошното електронно проучване за живот, работа и COVID-19 и отговаря за качеството на набора от данни. Нейните изследователски области са благосъстоянието на младите хора и качеството на живот в домакинствата и семействата, включително субективно благополучие, баланс между професионалния и личния живот и условията на живот. Преди това тя е работила като икономически консултант в Шотландия, фокусирайки се върху оценки на икономическото въздействие, оценки и анализ на вложените ресурси и продукцията. Има магистърска степен по икономика и международни отношения от университета "Корвинус" в Будапеща.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitМасимилиано Маскерини е ръководител на отдела за социални политики в Eurofound от октомври 2019 г. Той се присъединява към Eurofound през 2009 г. като ръководител на изследвания, проектирайки и координирайки проекти за младежка заетост, NEET и равенство между половете. През 2017 г. става старши ръководител на изследвания и ръководи нови изследвания за мониторинг на конвергенцията в ЕС. Освен това той ръководи концептуализирането на Европейското проучване за качеството на живот за 2026 г. През 2025 г. получава наградата Brendan Walsh за най-добра статия, публикувана в Economic and Social Review. Преди това е бил научен служител в Съвместния изследователски център на Европейската комисия. Той учи в Университета във Флоренция, където специализира актюерски и статистически науки и получава докторска степен по приложна статистика. През 2014 г. получава научна квалификация като доцент по социална статистика и демография от Италианското министерство на университетите и изследванията. Бил е гост-изследовател в Университета в Сидни и в Университета в Олборг, както и гост-професор в Папската академия на социалните науки.
Този раздел осигурява достъп до цялото съдържание, което е публикувано по темата.
