EU context
Понятието е широко използвано като показател за информиране на ориентираните към младежта политики по отношение на заетостта, образованието, обучението и социалното приобщаване в 28-те държави — членки на ЕС от 2010 г. насам.
NEET бяха споменати конкретно за първи път в обсъжданията на европейските политики във водещата инициатива „Младежта в движение“ на стратегията „Европа 2020“. Възрастовата категория, обхваната от този срок, беше 15—24 години, а по-късно бе разширена, за да включи хората на възраст между 15 и 29 години. Понятието вече заема централно място в политическата реторика на равнище ЕС. Понастоящем 14,2% от населението на възраст между 15 и 29 години попада в категорията на NEET.
През април 2013 г. беше прието предложението на Европейската комисия до Съвета на Европейския съюз за привеждане в действие във всички държави членки на схемата „Гаранция за младежта“. Изрична политическа цел на тази схема е намаляването на броя на NEET. Схемата има за цел да гарантира, че всички млади хора на възраст между 15 и 24 години получават висококачествени предложения за работа, продължаване на образованието, придобиване на професионални умения или стаж в рамките на четири месеца след като загубят работата си или напуснат системата на формалното образование. Осъществяването на „Гаранция за младежта“ в държавите членки чрез инициативата за младежка заетост допринесе за подобряване на положението на място, като намали броя на попадащите в категорията на NEET.
Неотдавна, на 7 декември 2016 г., Европейската комисия стартира инициативата Инвестиране в европейската младеж, подновено усилие за подкрепа на младите хора. Предвид положителното въздействие на схемата „Гаранция за младежта“ досега, Комисията има за цел да увеличи и разшири наличните средства за инициативата за младежка заетост до 2020 г., за да насърчи по-ефективното ѝ популяризиране сред младите хора.
Дейност на Eurofound
При изпълнението на схемата „Гаранция за младежта“ броят на NEET на възраст между 15 и 29 г. леко се понижи от 14 милиона в най-критичния момент от кризата до 12,5 милиона през 2016 г. (14,2%). Изследванията на Eurofound обаче все още оценяват значителната загуба за европейските икономики, която възлиза на около 142 млрд. евро годишно (2015 г.) — изразена в придобивки и нереализирани доходи и данъци. Това оказва значително въздействие върху икономическото и социалното развитие на ЕС.
Основни приноси
Към днешна дата Eurofound е поставила началото на обширни изследвания в областта на NEET (вж. публикациите по-долу) и е:
- извършила първият сравнителен анализ в ЕС относно NEET
- обяснила кои попадат в категорията на NEET
- извършила оценка на икономическите разходи, свързани с NEET
- проучила социалните последици от попадането в категорията на NEET
- извършила оценка на рискови фактори за попадане в категорията на NEET
- извършила проучване на ефективността на политиките за реинтегриране на NEET
- съблюдавала изпълнението на схемата „Гаранция за младежта“.
Многообразие сред NEET
Като част от това изследване, Eurofound се стреми да разграничи хетерогенността на населението, попадащо в категорията на NEET. Последното проучване на многообразието сред NEET въвежда нова категоризация в седем подгрупи, за да се разбере по-добре състава на тази група млади хора. Целта е да се подпомогнат по-добре лицата, отговорни за разработването на политики, да разберат кои попадат в категорията на NЕЕТ и да съдействат за създаването на адекватни мерки за подкрепа, за да се отговори на голямото разнообразие от нужди. Всяка от тези групи е съставена от смес от уязвими и не-уязвими млади хора, които не натрупват човешки капитал по официален път, доброволно или не по собствена воля.
Други теми на изследването
В допълнение към горното проучване, през последните години Eurofound изследва (вж. публикациите по-долу):
- характеристиките и ценностите на предприемачеството сред младите хора
- начините за ангажиране на „липсващата среда“: млади хора със средно образование, които не са продължили обучението си във висши училища
- социалното приобщаване на младите хора
- преходът на младите хора към пазара на труда
- увеличаването на временната заетост сред младите хора и достъпа до социална закрила
- условията на труд за младите хора, навлизащи на пазара на труда
- последните разработени политики, свързани с категорията на NEET.
Вж. списъка с публикациите по-долу.
Включено: Проучване на многообразието сред младите хора, които се намират извън системите на заетост, образование или обучение (NEET)
4 юли 2016 г. — В резултат на доклада на Eurofound за 2012 г. NEET — Младите хора извън системата на заетостта, този доклад изследва многообразието сред NEET чрез седем предложени подгрупи, в които попадащите в категорията на NEET могат да бъдат разпределени, като се използват данни от Проучването на работната сила в ЕС от 2013 г. Тези подгрупи позволяват по-добър анализ на начина, по който политиките, социалният климат и бавното, но постепенно подобряване на пазара на труда оказват въздействие върху населението на ЕС-28, попадащо в категорията на NЕЕТ. Те помагат да се определи какво може да се направи, за да се преодолеят проблемите, където например дългосрочно безработните представляват 22% от NEET на възраст между 15 и 24 г. 28-те профила на отделните държави по отношение на многообразието сред NEET също са достъпни и представят картина на положението на младите хора, които се намират извън системите на заетост, образование или обучение на равнище държава членка. Те разглеждат тенденциите в младежката безработица и броя на попадащите в категорията NEET, съставите на групата на NEET и риска от социална изолация.
Проучване на многообразието сред младите хора, които се намират извън системите на заетост, образование или обучение (NEET)
Инфографика на NEET
