Младеж
Младостта е терминът, използван за описание на периода между детството и зрелостта. Въпреки че това може да е променлива дефиниция, тя се използва и в термините на политиката за обозначаване на конкретни възрастови групи. Осигуряването на добра среда за младите хора да растат, учат и работят е ключова цел за Европа и за Eurofound, но такава, която е изправена пред особени предизвикателства. Младите хора отдавна са важен фокус на политиката на равнище ЕС и това е особено вярно днес.
Намерете най-новото съдържание по тази тема по-долу.
Преодоляване на пропастта: Неравенства в достъпа до ранно детско образование и грижи
Въпреки че ранното детско образование и грижа (ECEC) е в основата на редица скорошни инициативи на ЕС, съществува риск някои деца да бъдат изоставени. Тази статия разглежда нивата на участие в ECEC и цели да изследва как децата, изложени на риск от бедност или социално изключване, могат да имат достъп до тази важна част от образователната система.Изкуственият интелект вече се използва в европейските работни места, но не за сметка на младите работници
Бързото приемане на ИИ през последните няколко години предизвика дебат дали технологията отслабва резултатите при заетостта сред младите хора. Тази статия разглежда доказателствата в целия ЕС27, като сравнява резултатите на пазара на труда за млади и работници в най-висока възраст между 2011 и 2025 г., като същевременно разграничава реалната употреба на генеративен ИИ от потенциалното излагане на него.Поколението, което е блокирано: Европейският жилищен пазар проваля младите си хора
В столиците на Европа се е случило тихо, но дълбоко разделяне. Десетилетия наред имплицитният социален договор подсказваше, че с растежа на икономиките и навлизането на младите работници на пазара на труда, те в крайна сметка ще си осигурят ключовете за собствените си входни врати.Равнището на младежка заетост в ЕС е по-високо от когато и да било от 2007 г. насам, а процентът на младите хора, които не работят, не учат и не се обучават (NEET), е исторически нисък (11 % през 2024 г.). Освен това делът на обезкуражените работници сред младите хора в NEET е на най-ниското си регистрирано ниво. Това представлява подобрение в сравнение с пандемията от COVID-19, по време на която младите хора бяха най-силно засегнати от загубата на работни места, тъй като те бяха свръхпредставени в секторите, най-силно засегнати от пандемичните ограничения, и е по-вероятно да работят на временни договори или на непълно работно време.
Налице са признаци за подобряване на качеството на работните места за младите хора, с по-малко принудителни временни договори, по-голяма сигурност на работното място и по-добро равновесие между професионалния и личния живот, отколкото през годините на пандемията.
Кризата с COVID-19 оказа непропорционално въздействие върху удовлетвореността от живота и психичното благополучие на младите хора в сравнение с по-възрастните групи. Това се подобри между пролетта и лятото на 2020 г., когато ограничителните мерки бяха облекчени, но спадна до най-ниската си точка през пролетта на 2021 г., когато ограниченията и затварянето на училищата се върнаха, допринасяйки за намаляване на удовлетвореността от живота и психичното благополучие, където почти две трети от младите хора бяха изложени на риск от депресия. След пандемията психичното благополучие на младите хора се подобри, макар и в по-малка степен, отколкото сред по-възрастното население.
Нови открития разкриват, че несъответствието между стремежите и конкретните планове, особено когато става въпрос за намиране на работа, е свързано с по-висок риск от депресия сред младите хора. Несъответствията между желанията и плановете са най-чести, когато става въпрос за жилище: изнасяне от родителския дом или преместване при партньор и закупуване на къща.
Жилищното настаняване е една от основните пречки пред младите хора да станат независими, като по-малко финансово заможните са по-малко склонни да могат да се изнесат от родителския дом, което оказва допълнителен финансов натиск върху домакинството. Младите хора, живеещи с родителите си, най-вероятно ще имат трудности да свързват двата края.
Доверието на младите хора в институциите като цяло остава по-високо от другите групи, въпреки че са най-силно засегнати от кризата с COVID-19 по отношение на психичното здраве и заетостта. За създателите на политики ще бъде важно да надграждат този социален капитал и да гарантират, че инвестициите в младежта остават на първо място в политическия дневен ред на ЕС.
Беше въведен широк набор от мерки в подкрепа на младите хора по време на пандемията. Те включват засилената Европейска гаранция за младежта, националните инициативи за задържане на младите хора в образованието и мерките за намаляване на пречките пред съществуващата финансова подкрепа и социална закрила, специално за младите хора; много от тези политически отговори обаче бяха временни. За да се гарантира по-голяма устойчивост при бъдещи кризи, за създателите на политики ще бъде от решаващо значение да дадат приоритет на дългосрочните мерки за младите хора, като например постоянни подобрения на достъпа до работа и чиракуване, както и мерки за повишаване на сигурността на работните места.
Разговори на Eurofound
Eurofound извърши голям обем работа по въпросите на младежта, свързани със заетостта, качеството на живот и социалното сближаване. Продължават изследванията да разглеждат въпроси, засягащи младите хора в няколко тематични области, по-специално заетостта и пазарите на труда, условията на живот и качеството на живот, както и достъпа до обществени услуги.
Младежката заетост и проблемите, засягащи младите хора, остават на челно място в политическия дневен ред на ЕС. След като вече платиха най-високите жертви от предишната рецесия, се оказа, че младите хора са сред най-уязвимите по отношение на тежките социални и икономически последици от пандемията от COVID-19 и ограничителните мерки.
За да се избегне повторение на историята, през юли 2020 г. Комисията стартира пакет за подкрепа на младежката заетост, структуриран около четири направления, за да осигури "мост към работните места" за следващото поколение. Комисията представи предложение за препоръка на Съвета относно "Мост към работни места — укрепване на гаранцията за младежта", която да замени препоръката от 2013 г. като конкретен инструмент на политиката за справяне със свързаните със заетостта и социалните последици от COVID-19. Целта е да се гарантира, че всички млади хора под 30 години получават качествено предложение за работа, продължаване на образованието, чиракуване или стаж в рамките на четири месеца, след като останат без работа или напуснат формалното образование. Тази инициатива е свързана с нуждите на дружествата да предоставят необходимите умения, особено за екологичния и цифровия преход. Той разширява възрастовия диапазон, обхванат от гаранцията за младежта, от 15—24 години на 15—29 години.
Пакетът за подкрепа на младежката заетост включва и предложение за професионално образование и обучение, подновен тласък за чиракуването и допълнителни мерки за подкрепа на младежката заетост.
Тази инициатива се основава на предишни действия на европейско равнище. Съобщението на Комисията от 2016 г. "Инвестиране в младежта в Европа" имаше за цел да подкрепи младите хора под формата на пакет за младежта. Пакетът подкрепя по-добри възможности за достъп до заетост чрез гаранцията за младежта и инициативата за младежка заетост, стартирана през 2013 г., по-добри възможности чрез образование и обучение, както и по-добри възможности за солидарност, мобилност с учебна цел и участие.
Като част от тези усилия в последната стратегия на ЕС за младежта (2019—2027 г.), приета на 26 ноември 2018 г., се определя рамката за сътрудничество с държавите членки по техните политики за младежта. Дейностите са групирани в три основни области на действие, около думите "Ангажиране", "Свързване" и "Овластяване".
През януари 2020 г. Комисията представи своето съобщение "Силна социална Европа за справедливи промени". Това подготви пътя за план за действие за прилагане на Европейския стълб на социалните права, който потвърждава ангажимента на ЕС към гаранцията за младежта. Планът за действие на Европейския стълб на социалните права, предложен от Европейската комисия през март 2021 г. и последван от декларация на социалната среща на върха в Порто през май 2021 г., въведе нови, амбициозни цели за младите хора, като например намаляване на дела на младите хора на възраст 15—29 години, които не работят, не учат или не се обучават (NEET), от 11 % (2024 г.) на 9 % до 2030 г.
Европейска комисия: Засилена гаранция за младежтаopens in new tab
EUR-Lex: Подкрепа за младежката заетост: мост към работни места за следващото поколениеopens in new tab
Европейска комисия: Стратегия на ЕС за младежтаopens in new tab
Европейска комисия: План за действие на Европейския стълб на социалните праваopens in new tab
Това е подборка от най-важните резултати по тази тема.
21 May 2024
Becoming adults: Young people in a post-pandemic world
During the pandemic, many young people had to change their plans for the future. While at the end of 2023 young people’s labour market situation was more favourable than it had been in recent years, many obstacles remained on their route to independence, such as the rising cost of living and inability to move out of the parental home. This report explores young people’s wishes and plans for the future – and the well-being outcomes related to these plans – in the context of the current labour market and housing situation and progress on the implementation of the EU’s reinforced Youth Guarantee.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
16 December 2021
The impact of COVID-19 on young people in the EU
&w=3840&q=75)
23 October 2020
Youth in a time of COVID
Watch the webinar - Being young in the COVID-19 pandemic
3 July 2019
Inequalities in the access of young people to information and support services
In recent years, concerns have been expressed at EU and national level that the combined stresses arising from school, parental expectations and societal pressures can make the transition to adulthood difficult for young people – with the risk of a long-lasting negative impact. One way of easing the transition is to provide appropriate information and support services during these critical life-changing years. However, it appears that not all young people have access to such services. This report describes the characteristics of the young people who face most difficulties in accessing social and health services, the types of services most relevant to them and the main challenges they face in accessing information and support services. It also looks at what service providers can do to ensure they reach young people in need of their support and presents innovative examples of how to tackle inequalities in access to services.
Изследователите в Еврофонд предоставят експертни становища и могат да бъдат потърсени за въпроси или медийни запитвания.
Eszter Sándor
Senior research managerЕстер Шандор е старши ръководител изследвания в отдел "Социални политики" в Eurofound. Тя има опит в методологията на проучването и статистическия анализ, работила е по подготовката и управлението на Европейското проучване на качеството на живот и най-скорошното електронно проучване за живот, работа и COVID-19 и отговаря за качеството на набора от данни. Нейните изследователски области са благосъстоянието на младите хора и качеството на живот в домакинствата и семействата, включително субективно благополучие, баланс между професионалния и личния живот и условията на живот. Преди това тя е работила като икономически консултант в Шотландия, фокусирайки се върху оценки на икономическото въздействие, оценки и анализ на вложените ресурси и продукцията. Има магистърска степен по икономика и международни отношения от университета "Корвинус" в Будапеща.
Този раздел осигурява достъп до цялото съдържание, което е публикувано по темата.
