Европейско проучване на условията на труд 2024

Общата картина потвърждава, че измеренията на качеството на работната работа и тяхното взаимодействие са тясно свързани със благосъстоянието, здравето и ангажираността на работниците, потвърждавайки значението на качеството на работата за поддържане на устойчив трудов живот.

• Растяща работна сила: Работната сила в ЕС продължава да расте въпреки демографските предизвикателства, като нарастващото участие на жени, мигранти и работници преди пенсиониране допринася за растежа на общата заетост.

• Здравеопазване: Четири пети от работната сила в ЕС са в добро или много добро здраве, като 18% от работниците съобщават за здравословни проблеми, които ограничават способността им да извършват нормални дейности.

• Баланс между половете: Само един на всеки четирима работници (23%) в ЕС работи на работно място с баланс между половете, докато приблизително половината от работната сила е жена. Много "по-нови" държави членки, като балтийските страни, водят пътя към по-полово балансирана работна сила, което се отразява и в по-високия дял на жените мениджъри.

• Използване на ИИ: ИИ и други дигитални технологии по-често създават нови задачи, отколкото премахват съществуващи: 40% от работниците съобщават, че технологиите са добавили задачи към ролята им, докато са премахнали задачи за 30% от работниците.

• Представителство на служителите: Една пета от служителите в ЕС (21%) нямат нито формално представителство, нито срещи на работното място, където могат да изразят мнението си.

• Конкурентоспособност: EWCS потвърждава положителната асоциация на някои от индексите за качество на работата с ангажираност, мотивация, доверие и сътрудничество, както и негативната асоциация с намерението на служителите да напуснат работата си. Това потвърждава значението на качеството на работните места за конкурентоспособността на компаниите.

• Физическа среда: Общото подобрение на физическата среда на работното място се дължи на намаляване на повечето физически рискове и изисквания. Въпреки това, излагането на високи температури, химикали и инфекциозни материали се е увеличило. Продължителното седене също е значителен здравословен проблем.

• Работно време: Повечето работници в ЕС (56%) съобщават, че биха искали да работят същия брой часове, колкото в момента, но 33% биха предпочели да работят по-малко часове. Около 1 на всеки 5 респонденти на възраст 45 или повече години би искал да работи "възможно най-дълго"; 1 от 10 би искал да се пенсионира "възможно най-рано".

• Удовлетвореност от работата: За повечето работници тяхната работа е значима. Повече от 80% от тях намират работата си за полезна и изпитват усещането, че работата е добре свършена.