Свобода да останеш: Каква роля могат да играят основните услуги?

00:00:25 Мери МакКоги: Здравейте и добре дошли в този епизод на Eurofound Talks. Днес ще говорим малко по-различно. Напоследък водихме много разговори за европейската програма, за ирландското председателство, за основните приоритетни области за ЕС през предстоящия период. Част от това се фокусира върху конкурентоспособността, част върху борбата с бедността, например върху области с увреждания, които сме разглеждали през годините, и разбира се въпроси като жилищното настаняване.

00:01:08 Мери МакКохи: Но също така разглеждаме основните елементи, които захранват идеята за единния пазар. Какво е единният пазар? Как можем да останем конкурентоспособни в бъдеще и през последните години, през последния период, европейските политици все повече се тревожат за области като териториални различия. Къде изостават регионите? Къде наваксват? Кой върви напред? Демографските промени също оказват влияние както върху региона, така и върху европейските държави членки като цяло. Недостигът на работна ръка е актуален проблем и, разбира се, неравният достъп до основни услуги.

00:01:54 Мери МакКохи: На този фон разглеждаме концепцията за това, което днес наричаме свобода да останеш, и това ще бъде приоритетната тема на днешната ни дискусия за този епизод на Eurofound Talks. Това е концепция, въведена първоначално от Енрико Лета, автор на писмото " Много повече от пазар", който разглежда единния пазар и какво може да се подобри в бъдеще, за да станем още по-конкурентоспособни и продуктивни като Европейски съюз. И наистина се превърна в много важен принос към европейския политически дебат.

00:02:33 Мери МакКоги: По същество разглеждаме концепция, която осигурява противотежест на една от свободите. Свободното движение на хора, например, е противотежест на това. Предишният подход към единния пазар традиционно защитаваше свободата да се движиш. Така че изтичането на мозъци в резултат на това – от селски или изоставащи региони към големи центрове. Свободата да останеш разглежда повече как европейските граждани могат да имат реален избор – да останат, да се развиват и да изграждат бъдещето си в район, който наричат свой дом.

00:03:08 Мери МакКоги: Концепцията, предполагам, разглежда и как това не трябва да е изискване. Тази свобода да се движим из Европейския съюз, разбира се, е нещо добро, но не трябва да е задължително. Трябва да сме в позиция да останем там, където желаем, като свободен личен избор, а не като принудителна стратегия, която е или движена от икономически нужди, или дори от липса на възможности, които ще разгледаме днес.

00:03:36 Мери МакКоги: И съм много щастлива, че с нас е Валерия Ронзити, която е генерален секретар на SGI Europe. SGI Europe представлява работодатели и доставчици на услуги от общ интерес на ниво ЕС от 1961 г. Така че това е дълго време в експлоатация. Днес ще обсъдим с нея ролята на това и бъдещето на програмата "Свобода да останеш". Благодаря ти много, Валерия, че се присъедини към нас.

00:04:05 Валерия Ронзити: Много благодаря, Мери, и благодаря на теб, Eurofound, за тази възможност. Eurofound е една от най-близките ни агенции в сътрудничество, защото SGI Europe представлява в Брюксел услуги на доставчици на общи интереси, но от '89 бих казала, че представлява социални партньори в тази област. Така че сме в самото начало на изграждането на европейския социален диалог. И затова Eurofound е толкова важен за нас, толкова двойно удоволствие.

00:04:38 Мери МакКоги: Това е много добро начало, Валерия. Благодаря ти за това. Искам да кажа, и именно там искам да започнем – да разгледаме SGI Europe. Обясних малко, ти даде поглед върху това, което правиш, но може би просто за да го поставим в контекст на настоящия дебат, че говорим за свободата да останеш. Защо се интересуваш от това? Каква е ролята на SGI и свободата да останеш?

00:05:01 Валерия Ронзити: Както казах, нашите членове представляват общ интерес и ако отидем отвъд, какво точно означава това? Това е балонен формулировъчен текст, който намираме в Договора, но в много страни не говори на хората, така че става дума за основни услуги, обществени услуги. Обществеността не означава, че те са в публична собственост като задължителна – това е мисията, която ги определя да служат на обществото. И това може да бъде вода, транспорт, електричество, болница, здравеопазване, жилища. Тоест основни области.

00:05:38 Валерия Ронцити: И защо нашите членове са толкова заинтересовани от свободата да останат – защото свободата да останеш всъщност свързва единния пазар с териториите. Това казва какъв вид единен пазар искаме на европейско ниво – единен пазар, който намалява и не увеличава териториалните различия. Тъй като нашите членове основно обслужват местните реалности, те могат да имат национална инфраструктура, но обслужват хора и бизнеси на много местно ниво.

00:06:14 Валерия Ронцити: Свободата да останем е много важна за нас, защото най-накрая това е много добър лозунг, ако искате, концепция, която по много комуникационен начин улавя нуждата тези услуги да се разпространяват във всички европейски региони, а не да има различни територии, които са добре оборудвани и обслужвани, и тези, които не са. Свободата да останеш е в основата на мисията на нашите членове и затова използвахме писмото като движеща сила за нещо, което търсехме от много, много години. Така че осъзнаването, че единният пазар се нуждае от услуги от общ интерес и че това може да бъде в основата му.

00:07:12 Мери МакКоги: Добре, това е добра отправна точка за дискусията, защото ясно е, че през 2027 г. ще видим 10 години от Европейския стълб на социалните права. И знам, че принцип 20 е за достъпа до вида основни услуги, за които говорите. От гледна точка на SGI, а вие наблюдавате това от много, много години, как бихте оценили напредъка в контекста на Стълба на социалните права? Видяхме ли разликите да се затварят, разширяват ли се или има големи постижения в тази област? Искам да дам както положителен, така и не по-малко положителен въпрос, но какво можем да подобрим в тази област.

00:08:02 Валерия Ронцити: Положителното е, че стълбът най-накрая постави концепцията на масата. Това е признание, е стълб. Това също така предизвика други постижения, други, така да се каже, инициативи на Европейската комисия в сектори, които преди не бяха толкова акцентирани. Има доклад на Комисията за достъпа до основни услуги, който е още един много добър аргумент за нашето членство и има нещо много скорошно — ще говоря за това по-късно — но работата, която Eurofound свърши по индекса Freedom to Stay, за мен е още една част от този пъзел. Така че има ползата от по-тясното признание, осъзнаването на факта, че тези услуги трябва да се третират и обслужват по много холистичен начин, по начин, който създава нещо, а не се опитва да решава проблем.

00:09:08 Валерия Ронцити: Добре , това е положителното нещо. Където виждаме нужда от подобрение, е фактът, че все още стълбът липсва това, което наричаме интегриран подход. Принцип 20 е много важен. Но това, което имаме в принцип 20 с достъп до основни услуги, е селекция от тези услуги, която за нас е доста изкуствена. Там има вода, има дигитални и други енергийни и други услуги. Но после има и друг принцип: жилищно настаняване, здравеопазване, образование. Защо смятам, че са разделени? За нас принципите от 16 до 20 години принадлежат заедно, добре, и работата, която вършим чрез свободата да останем, е да кажем на Комисията: вижте, използвайте 10-ата годишнина, за да си спомним заедно, да ги обединим заради техните взаимозависимости и връзки. Добре?

00:10:15 Валерия Ронзити: Този секторен подход прави така, че в крайна сметка няма последователност в начина, по който се третират, и ние искаме тази кохерентност.

00:10:24 Мери МакКоги: Можете ли да ми дадете пример за това? Говорите ли за жилищните инициативи, които се провеждат отделно от, например, Принцип 20? Това ли е?

00:10:35 Валерия Ронцити: Да. Понякога го наричам така, че създаваш война между бедните. Защо човек трябва да избира между това да има дом и да има достъп до болница? Как може да избере да има достъп до образование и обществен транспорт, който да го доведе тук на работа? Така че, знаете, на място хората и дори компаниите, които разчитат на тези хора, виждат услугите заедно.

00:11:08 Мери МакКохи: И разбира се, те са взаимосвързани, да. И това също влияе на недостига на работна ръка — имаш къща, но ако нямаш транспорт, който да те отведе от тази къща до работата, тя няма да функционира. Разбирам. В тази връзка, това ли е фонът на Коалицията за свобода да останеш, която стартира по-рано тази година? Какво мотивира тази инициатива?

00:11:34 Валерия Ронзити: Интегрираният подход стои зад тази идея, добре, която надхвърля нашите услуги. Това наистина е екосистема. Коалицията е начин да кажем, че никога няма да стигнем дотам сами, и когато казвам сами, говоря, разбира се, за всякакви услуги от общ интерес. Затова в сърцето на Коалицията и основателите стои SGI Europe, но и цялата централна организация, с която си сътрудничим в това, което наричаме мрежата SGI: железници, пощенски услуги, здравеопазване, местно и регионално управление, образование и обществени процеси, и всички те са част от коалицията. Те са в основата на нея.

00:12:17 Мери МакКоги: И включвате и тези, които са в принципи 16, 17 и 18, нали?

00:12:20 Валерия Ронцити: Housing Europe се присъедини към нас, Eurocities се присъедини, но ние отиваме отвъд – опитваме се да достигнем до частния сектор, бизнес сектора и специфична роля за нас трябва да играе от МСП. Малката търговия в дадена територия — зависим един от друг. Предприемач, който е в процес на избор дали може да създаде или задържи бизнес в дадена територия, ще зависи от достъпа до инфраструктура, а достъпът до инфраструктура сам по себе си няма да е достатъчен, ако няма икономическа мощ в тази територия. Това е нашето послание към Коалицията: нека го направим заедно, нека се опитаме и да мислим извън рамките. Това е много важно послание за брюкселския балон, където дори от организационна гледна точка има тенденция да се мисли само за собствения си политически приоритет. Но това съвместно създаване е нещо, което бихме искали да увеличим и с Коалицията.

00:13:37 Мери МакКоги: Добре, значи съвместното създаване, кохерентността, сливането — има ли други ключови цели на коалицията?

00:13:46 Валерия Ронцити: Ключовата цел е колкото повече всички тези участници осъзнават, че трябва да действат заедно, толкова повече ще направим завършването на единния пазар толкова европейско, колкото искаме да видим. Това е нещо, което живее далеч отвъд стратегията за право на остана, която ще бъде публикувана от Европейската комисия, така че това е и методологичен аспект на дългосрочната визия, който искаме да постигнем, за да засилим посланието към европейската институция, че различни участници трябва да се обединят и че секторализацията на политиките не помага за крайната цел.

00:14:30 Мери МакКохи: Така че конкретно, ако превъртим напред и разгледаме ревизиран подход след 2027 г., какво бихте искали да видите? Какви биха били вашите показатели за успех в тази коалиция?

00:14:46 Валерия Ронзити: Мисля , че е важно всеки партньор на коалицията да намери своя навик в това. За нас в SGI Europe ясно имаме политическа крайна цел, която е да имаме план за действие за услуги от общ интерес, който да донесе този последователен подход. Но за МСП например ако се присъединят — сигурен съм, че могат да го свържат с дневен ред "Малки неща на първо място". Така че не става въпрос, че ще намерим нещо равно за всички, но има равен общ знаменател относно факта, че единният пазар не трябва да изоставя никого.

00:15:24 Мери МакКоги: Разбира се. И защо мислиш—освен някои от причините, които си изложил там, по отношение на нуждите на тези различни участници и актьори—защо мислиш, че самата концепция набира такова разпространение в цяла Европа?

00:15:41 Валерия Ронцити: Мисля, че това набира популярност, защото е концепция, която говори на хората. И това е, бих казала, интуицията, която Лета имаше. Казваме свобода да останеш в нашата организация от много, много години, но не го казахме така. Така че той намери правилния начин да достигне до хората. Това говори на хора, които често виждат Европа като нещо далечно, не за тях. И да имаш концепции, които казват: вижте, единният пазар има четирите свободи — свободата на движение е ясна. Но ако изберете да останете там, където сте, е добре. Вероятно е добре. Европа също е за вас. Същото важи и за бизнеса — помислете за проблема, който имаме с твърде много компании, които се преместват, защото вече не намират в Европа възможност да процъфтяват. Това е нещо, което говори както на хората, така и на компаниите по различни причини, но също така е начин да ги обединим.

00:16:52 Мери МакКоги: И както казвате, това се връща към абсолютния фундамент на договора, знаете, основополагащия договор, който говори за нагоре сближаване на условията на живот, но не само за всички, не само за тези, които се възползват от свободното движение в момента. И така говори за индивида по начин, по който може би други концепции досега не са го направили.

00:17:16 Валерия Ронзити: И намирам това за изключително важно в настоящия геополитически контекст. Знаете ли, важно е тази концепция да накара всички да почувстват, че Европа е там за вас.

00:17:33 Мери МакКохи: Мислите ли, че имате предвид политическите развития в различните държави членки, които се чувстват изключени и изолирани в различни области?

00:17:41 Валерия Ронзити: Има и много силен демократичен ъгъл. Така че, за да се поддържа някакво ниво на сплотеност, да, определено ниво на напредък в тази област е абсолютно необходимо.

00:17:51 Мери МакКоги: Когато говорите за свободата да останеш и че това е наистина добра концепция, въведена от Енрико Лета и Комисията все повече се отнася до право да останеш, има ли разлика между тези две за вас? И защо едното би било по-висше от другото?

00:18:08 Валерия Ронцити: Ние в SGI и всички наши партньори искаме да се придържаме към свободата, защото мисля, че от комуникационна гледна точка това е най-добрият начин да се каже, че тя допълва друга свобода: свободата да останеш и после има петата свобода. За нас думата свобода е думата, която работи по-добре. Има и елемент, който много се свързва с нашата природа като работодатели. Някои от нашите членове — и много откровени с вас — бяха притеснени, когато започнахме с това, че създаваме някаква противоположна концепция на мобилността, която в някои територии е абсолютно необходима. Имаме територии, където има наистина дълъг път, километри между единия градски център и другия, и особено доставчиците на SGI трябва да имат способността и гъвкавостта да увеличат мобилността на своите работници там, където са най-нужни. Така че елементът на свободата е важен и за нас като работодатели.

00:19:27 Валерия Ронзити: Въпреки това трябва да кажа, че съм доста успокоена от факта, че ако погледнете самото съдържание на инициативите, които са в процес на подготовка — и можем да усетим малко от това от призива за доказателства за стратегията за право да останеш — мисля, че Комисията върви в същата посока. Затова още в началото бяхме притеснени, че тази диференциация в формулировките би довела до диференциране в подхода, но честно казано, досега не виждахме това. И това, което е хубаво, е, че Европейската комисия в момента много се опитва да слуша участниците от място. Като пример, следващия вторник ще присъствам на диалог за изпълнение, организиран от вицепрезидента Фито по този въпрос. Имахме възможност да проведем местни диалози и с Комитета на регионите. Така че, мисля, че има достатъчно подход отдолу нагоре за момента, за да се гарантира, че тази промяна в формулировката няма да се превърне в промяна в подхода.

00:20:47 Мери МакКохи: Но мислите ли—тъй като по-рано споменахте факта, че концепцията за свобода да останеш е добра и от гледна точка на комуникацията, че е ясно за хората какво означава—смятате ли, че има опасност, че ако има два паралелни термина, се появи проблем да размиваме посланието?

00:21:07 Валерия Ронцити: Честно казано, мисля, че бих предпочела всички да се придържаме към свободата, но сега нека опитаме да преминем през съдържанието, хмм, за да се сближи. Добре, добре.

00:21:18 Мери МакКоги: И когато говорите за свободата да останеш като концепция, знам, че в последната си работа я разглеждате не само като социална цел. Говорили сте за това по-рано, но и за това как то може да се свърже с програмата за конкурентоспособност. Можете ли да разкажете малко повече за това? Защото очевидно това е основният приоритет, който трябва да играем в момента, опитвайки се да направим Европейския съюз важна, конкурентна сила в света. Как виждате териториалните услуги за сплотеност, които допринасят за този приоритет за конкурентоспособност?

00:21:58 Валерия Ронзити: Това е наистина много важен момент. Без връзката с конкурентоспособността нямаше да сме в европейската програма в момента. Затова за нас е много важно да си припомним тази връзка. Свързано отново с примера, който дадох по-рано – факта, че един бизнес не може да се установи на територия, ако няма необходимата инфраструктура за просперитет. Ние осигуряваме тази инфраструктура; ние сме подпомагателите на конкурентоспособността. Това е най-лесният начин да се тълкува, мисля, нещо, което всички виждат: всяка компания се нуждае от енергийно осигуряване, дигитален достъп, но също така се нуждае от жилище, здравеопазване, училище за своите служители.

00:22:51 Валерия Ронзити: Това е лесната част. Това, което е по-малко лесно да се види на пръв поглед — и това е вторият стълб на нашата стратегия — е, че самите наши услуги са участници в конкурентоспособността. Те не са само подпомагатели на другите, така че има и комбинация от двете. Много от нашите членове трябва да оперират на пазара, така че те сами са основни участници в конкурентността.

00:23:22 Валерия Ронзити: И всичко това, мисля, отново е вкоренено във факта, че Лета представи — ако си спомняте матрица от бизнес срещата, която тогава беше основата на програмата "Една Европа, един пазар " — и там той постави свободата да остане един от ключовите двигатели на единния пазар. За съжаление, засега това е единствената точка от матрицата, която не е възприета като такава от Европейската комисия. Така че това е нашата борба, че трябва да бъде призната.

00:24:03 Валерия Ронзити: Работи ли Комисията по стратегия? Да, разбира се, но не непременно свързана с единния пазар като такъв. Стратегията за право да останеш е замислена много преди идеята, мандатът за стратегия за право да останеш беше замислен преди да бъде създадена програмата "Една Европа, един пазар ". И засега тя има — доколкото знаем, разбира се, стратегията все още не е публикувана — много силен, може би твърде силен териториален ъгъл. За нас е изключително важно, но е важно териториалният ъгъл да не е единственият. Въпросът за конкурентоспособността на единния пазар трябва да се включи в уравнението и това се отнася и до важността тази коалиция да съществува и след публикуването на Правото да останеш.

00:25:02 Мери МакКоги: Това е и още една от целите, които имате в тази коалиция: да гарантираме, че конкурентният аспект на свободата да останеш не се пренебрегва и не се превръща в ясно социална цел. Добре, по отношение на това, за което говорите, услугите в тези региони, кои бихте смятали за най-критични? Споменахте широк спектър от тях и знам, че всички са взаимосвързани. Но бихте ли казали, че има конкретни регионални или други предизвикателства, при които тези услуги са абсолютно ключови за постигането на тази свобода да останете?

00:25:43 Валерия Ронзити: Най-важната услуга е услугата, която липсва в конкретна територия, която е различна в различните територии, добре? И тук идва моята истинска похвала към работата на фондацията с индекса Freedom to Stay, защото наистина успяхте да покажете, че няма едно решение. И това е и начинът да се покаже, че свободата да останеш не може да бъде централна политика, защото всяка територия може да има различен отговор, разбира се, в зависимост от липсата на услуга.

00:26:23 Валерия Ронцити: Това е много важен инструмент за нас, който вече използваме в работата си и който ще използваме още повече, защото наистина ще подкрепи нашата теза, че не може да се използва парче подход. Затова трябва да е персонализиран подход, защото един размер не пасва на всички.

00:26:48 Валерия Ронцити: Наскоро участвах в местен диалог с Комитета на регионите на остров Изола д'Елба, и там номер едно беше връзката с континента — или с ферибот, или със самолет през цялата година. Без тази връзка нищо не се случва. В други територии — и това е примерът с селските, отдалечени райони — в други територии може да има обратен проблем. Защото друго важно нещо е, че свободата да останеш не е само за селските райони, тя говори и за градовете. Така че има градове, които имат обратния проблем от селските райони: има задръствания, жилищната оферта не може да поддържа темпото. Така че наистина това е пример, че всяка територия има различен отговор.

00:27:39 Мери МакКоги: И когато говорите за демографските предизвикателства, къде бихте ги виждали като най-проблематични? Има ли конкретни демографски предизвикателства, които виждате, когато разглеждате свободата да останете?

00:27:52 Валерия Ронзити: Така че отново, отговорът е различен в зависимост от това къде насочваш радара. В селските райони изтичането на мозъци и обезлюдяването са очевидно основна грижа, докато в градовете има обратния проблем: фактът, че концентрацията е твърде много, така че няма услуги — като жилище, грижи за деца, достъпни услуги — за твърде много хора, които задръстват територията.

00:28:25 Мери МакКоги: Така че все повече се вижда с времето, когато говорите, взаимозависимостта на всички тези политически области, които без да се говори помежду си, няма да имат въздействието, което търсите. Eurofound, както знаете, както споменахте по-рано, ние сме една от тристранните агенции на ЕС. Вие представлявате работодателските организации тук, когато говорим за SGI. Разбира се, работим и със синдикатите, представителите на работниците и, разбира се, с правителствата. Но от ваша гледна точка вие сте част от този социален партньорски подход. Колко важно смятате, че е в този контекст, в контекста на постигане на движение за свобода да останеш, ако щете?

00:29:10 Валерия Ронцити: Социалният диалог за нас е най-важният инструмент за управление на всяко явление. Разбира се, всички мислят от гледна точка на пазара на труда, но можем да мислим и в нашия случай за предоставянето на услуги. Ако трябва да преструктурираме, да прегледаме как се предоставя дадена услуга, за да се справим с демографското стареене или обезлюдяване и т.н., винаги е ключово предимство, ако можем да го направим, предвидявайки тази промяна заедно с работната сила, която управляваме, така че това е ситуация, в която всички печелят.

00:29:55 Мери МакКохи: Има ли вече значителен диалог по този въпрос между вас и представителите на работниците?

00:30:00 Валерия Ронзити: Все още не конкретно относно концепцията за свободата да останеш. Водим разговори с ETUC по този въпрос, но това е нещо, което искаме да развием не само на европейско ниво, но и конкретно с нашите съответни членове на местно ниво.

00:30:19 Мери МакКоги: И бихте ли очаквали да се присъединят към коалицията?

00:30:23 Валерия Ронцити: Чакаме ги. Нека видим, нека се надяваме, защото мисля, че синдикатите са също толкова важна част от това уравнение.

00:30:36 Мери МакКоги: Мисля, че можем да разгледаме това по-подробно и да разгледаме много различни пътища, които биха били много интересни за нас по отношение на по-нататъшното изследване на този въпрос. Но бих искала да завърша тук с трите общи идеи, които бихте имали, ако искате да се обърнете към носителите на писалка в стратегията на Комисията, например, или дори към политиците, които ясно могат да направят разлика в тази област. Ако можехте да прекарате 5 минути в асансьор с тях, кои бихте били трите основни неща, които бихте предложили за тях?

00:31:17 Валерия Ронцити: Ще кажа, че ключовата дума, която ще им кажа, е кохерентност. И тази кохерентност трябва да се постигне чрез три основни направления: инвестиции, хора и политика.

00:31:29 Валерия Ронцити: Инвестиции, защото мисля, че тук ще се окажат всички наши членове. Има огромна инвестиционна пропаст в услугите от общ интерес. Твърде дълго време инвестирането в SGI се възприемаше като цена, а не като инвестиция, и това ни доведе до много територии, където реално липсва инфраструктура, която — и това е много важно — не само трябва да се изгради, но и да се поддържа с времето.

00:32:08 Валерия Ронзити: Хората са много свързани и с инвестициите. Когато говоря за хора, трябва да наемем работниците, за да управляват нашите услуги, така че те трябва да се фокусират върху уменията — преквалификация, повишаване на квалификацията, задържане — но и върху наемането на голяма нова група млади хора. Има проблем с привлекателността на работата в нашите услуги, така че хората също са ключът.

00:32:41 Валерия Ронцити: И после законодателната кохерентност. Разбира се, можем да съберем всички тези елементи — хора и инвестиции — заедно, но ако законодателството, ако европейското законодателство не създава рамка, която улеснява живота на нашите членове, която позволява разширяване и управление на инфраструктурата, тогава е много трудно да се работи.

00:35:16 Мери МакКохи: Какви са следващите стъпки за вас в коалицията между сега и момента, в който Комисията планира да публикува стратегията си? В началото на следващата година, мисля, през 2027 г.?

00:35:26 Валерия Ронцити: Да, все още сме в етап на опит да накараме коалицията да расте. Искаме да съберем колкото се може повече актьори около масата. Има няколко, според моя вкус, липсват — две много важни, и това също е апел: МСП и синдикатите. Въпреки това, си поставихме своеобразен краен срок, защото, знаете, коалицията наистина расте и има много актьори, които искат да започнат работа.

00:36:00 Валерия Ронцити: Така че до декември сме в тази фаза на растеж, а след това с тях ще подготвим следващата стъпка, което означава, че искаме да я приемем за даденост — и мисля, че наистина всички участници, които се присъединиха, вече смятат, че публикуването на Стратегията за право да останеш не е краят на историята. Целта е да подготвим заедно това силно послание, което да предадем преди публикацията, но след това вече да подготвим следващата стъпка за превръщане в по-широк проект на единния пазар.

00:37:41 Мери МакКохи: Добре. Благодаря ти много, Валерия, за приноса ти към този епизод на Eurofound Talks за свободата да останеш. Беше наистина завладяващо. Мисля, че това, което сега съм по-осъзната, отколкото преди, е взаимовръзките и взаимозависимостта на всички тези различни области, които спомена. Не на последно място самите услуги, но и връзката с разделенията между селските и градските райони, конвергенцията, недостига на работна ръка, конкурентоспособността, както спомена.

00:38:13 Мери МакКоги: Ясно е, че Eurofound има много работа в тези области, не на последно място предполагам, че засяга и миграцията и мобилността, което е друга област, за която не успяхме да говорим днес, но и достъпа до качествени здравни услуги по този начин. И тук вероятно бих искала да повиша осведомеността на нашата аудитория относно предстоящите резултати, които ще бъдат представени в най-новото ни Европейско проучване за качеството на живот, което ще бъде достъпно догодина, което ще ни позволи да направим моментна снимка — ами, повече от моментна снимка — на това, което всъщност се случва в тези райони и какви проблеми са достъпът и качеството, които са в споменатите от вас области.

00:39:57 Мери МакКоги: Искам да завърша, като ти благодаря много, Валерия, че се присъедини към нас днес.

00:40:03 Валерия Ронцити: Благодаря. Много благодаря.

00:40:04 Мери МакКоги: И за да ви напомня, нашата аудитория, нашите слушатели, че можете да намерите цялата информация, която обсъдихме днес, на нашия уебсайт. Можете да я намерите чрез нашите страници с теми — просто потърсете. Също така можете да изтеглите предишни подкасти, които сме правили за жилищата, конкурентоспособността, недостига на работна ръка и много от другите въпроси, които повдигнахме днес. Можете да се абонирате за нашия бюлетин и, разбира се, можете да ни следвате, Eurofound, в социалните мрежи, за да научите повече за всички наши най-нови изследвания за условията на живот и труд в цяла Европа. Благодаря ви отново, че слушахте, и до следващия път, когато Eurofound говори с вас!

00:41:45 Мери МакКоги: Добри работни места, качествени работни места. Все още имаме толкова много работа за правата на жените. За да започнат работа родителите, ви трябва добра грижа за децата. Няма да имаме успешно възстановяване, ако оставим социалните права зад гърба си. Преоткриваме начина си на строителство и живот. Направете го както трябва!