Two women in a pet store: one holding a small white dog, the other handing over a brown paper bag. Shelves of pet products in the background.
Forskningsrapport
1 September 2026

Minimilöner 2026: Årlig översyn

Årets årliga översikt presenterar diskussionerna om fastställande av minimilön i EU:s medlemsstater och Norge under 2025, vilket leder fram till de nya nivåerna för 2026. Den analyserar framstegen kring nationella minimilöner under det senaste decenniet, diskuterar det senaste domslutet från Högsta domstolen och nationella införandeinitiativ gällande EU:s minimilönedirektiv samt utforskar kollektivavtal om löner i lågavlönade sektorer.

Relaterat innehåll

14 September 2026

Forskningsrapport
New

Representativitet för de europeiska sociala partnerorganisationerna: Jordbrukssektorn – 2026

Denna studie ger information som möjliggör en bedömning av representativiteten hos de organisationer som ingår i den europeiska sektorskommittén för social dialog för jordbrukssektorn. Deras relativa representativitet legitimerar deras rätt att bli konsulterade och deras förmåga att förhandla fram avtal. Syftet med Eurofounds studier om representativitet är att identifiera relevanta nationella och europeiska sociala partnerorganisationer inom sektorn. Denna studie identifierar Europeiska federationen för livsmedels-, jordbruks- och turistfackföreningar (EFFAT), som representerar arbetstagare, och Arbetsgivargruppen för professionella jordbruksorganisationer i Europeiska unionen / Kommittén för professionella jordbruksorganisationer i Europeiska unionen (GEOPA-COPA), som representerar arbetsgivare, som de mest representativa europeiska sociala partnerorganisationerna inom jordbrukssektorn.

9 September 2026

Rapport från Eurofound
New

Kartläggning av grön beteendepolitik inom EU

Detta dokument kartlägger hur långt medlemsstaterna har byggt kapacitet att utveckla och implementera sådana beteendeinformerade policys. Det finner betydande skillnader inom EU, med ett oroande mönster: de länder som är under störst övergångspress är ofta de minst rustade att utforma de människocentrerade policyer som skulle underlätta den.

1 September 2026

Forskningsrapport

Minimilöner 2026: Årlig översyn

Fastställandet av minimilön i hela EU har blivit ett alltmer dynamiskt och noggrant övervakat politikområde, format av införandet av EU:s direktiv om minimilön och ett decennium av ihållande reala tillväxt i lagstadgade nivåer. Denna rapport undersöker de lönebeslutsdiskussioner som ägde rum i medlemsstaterna och Norge 2025, med fokus på länder med och utan nationell minimilön, samspelet mellan minimilöner och kollektivavtal i lågavlönade sektorer, samt den växande rollen av indikativa referensvärden i utformningen av nationella beslut.

31 August 2026

Forskningsrapport

Engagemang av arbetsgivarorganisationer och fackföreningar i European Termin 2024–2025

Denna rapport undersöker fackföreningars och arbetsgivarorganisationers roll i utformningen av de medellångsiktiga finanspolitiska strukturplanerna och de årliga framstegsrapporterna för 2025. Den analyserar de sociala parternas engagemang på nationell nivå med regeringar, liksom deras engagemang med Europeiska kommissionen i faktainsamlingsuppdrag, landsrapporter och landsspecifika rekommendationer, och bedömer deras deltagande i den bredare europeiska terminen, inklusive det nya ramverket för social konvergens.

27 August 2026

Digital berättelse

Övergången till hybridarbete: Ledarskapsutmaningar – Digital berättelse

Denna digitala artikel presenterar huvudfynd om hur hybridarbete omformar ledningspraxis på linjechefsnivå: Varför hybridarbete kräver nya former av samordning; Hur chefer upprätthåller synlighet och prestationsövervakning utan fysisk samnärvaro; Vad som upprätthåller teamets sammanhållning och välbefinnande mellan utspridda team; Hur rättvis tillgång till information och möjligheter kan säkerställas; Där policyvägledning eller stöd behövs mest.

27 August 2026

Forskningsrapport

Övergången till hybridarbete: Ledarskapsutmaningar

COVID-19-pandemin påskyndade övergången till hybridarbete, där anställda delar sin tid mellan distansarbete och platsarbete. Även om denna modell erbjuder större flexibilitet innebär den också nya utmaningar för linjechefer och andra chefer. Denna rapport undersöker hur hybridarbete omformar arbetsorganisationen och påverkar dagliga ledningsrutiner på linjechefsnivå, med fokus på förändringar i samordning, kommunikation, prestationshantering och medarbetarnas välbefinnande.

Confident male potter with arms crossed standing outside ceramic shop by tunedin / Adobe Stock

European Working Conditions Survey (EWCS) 2024 ger en heltäckande bild av kvinnors och mäns vardagsverklighet i dagens arbetsliv. Med utgångspunkt i det långvariga frågeformuläret ställdes nya frågor i denna utgåva för att täcka den centrala policy- och forskningsagendan kring arbetslivets framtid, inklusive effekterna av COVID-19, digitalisering och avkarbonisering på arbetsplatsen. Resultaten från undersökningen 2024 identifierar framväxande frågor och trender i medlemsstaterna och bortom.

Poddavsnitt
Episode 46
10 July 2026
Anställning och arbetsvillkor för de mest utsatta arbetarna

Under de senaste två decennierna har de europeiska arbetsmarknaderna genomgått en betydande omvandling, med en markant ökning av icke-standardiserade anställningsformer såsom deltids- och tillfälliga jobb. I detta avsnitt av Eurofound Talks samtalar Mary McCaughey med Eurofound-experten Karel Fric för att utforska anställnings- och arbetsvillkoren för de mest utsatta arbetarna.

photo_donut
Mary McCaughey
Karel Fric
Icon
Nyligen publicerade blogginlägg och poddavsnitt
Aerial view of Eurofound premises with buildings, a circular courtyard, parking area, tennis court, and surrounding autumn trees.
Eurofound logo

Eurofound är Europeiska stiftelsen för förbättring av levnads- och arbetsvillkor

Eurofound är den tripartita EU-myndigheten som tillhandahåller kunskap för att hjälpa till att utveckla bättre sociala, sysselsättnings- och arbetsrelaterade policys.

Ämnen

Eurofounds arbete fokuserar på ämnen som arbetsvillkor och hållbart arbete, arbetsmarknadsrelationer och social dialog, sysselsättning och arbetsmarknader samt levnadsvillkor och livskvalitet.

Topic
29 January 2026
Minstalön

Termen 'minimilön' syftar på den regulatoriska begränsningen av den lägsta sats som arbetsgivare ska betala till arbetstagare. Lagstadgade minimilöner regleras av formella lagar eller lagar. Kollektivt överenskomna minimilöner fastställs i kollektivavtal mellan fackföreningar och arbetsgivare. Termen 'nationella minimilöner' används när länder har en (eller flera) grundavgifter som täcker arbetstagare i hela landet. De kan vara antingen lagstadgade eller kollektivt överenskommna.

photo_donut
Icon
Nyligen uppdaterade ämnen

Data och övervakningsverktyg

Eurofound tillhandahåller olika övervakningsverktyg, instrumentpaneler, databaser och individuella datavisualiseringar.

Höjdpunkt

Dashboard
Ny instrumentpanel

Europeisk bostadsdashboard

Nyligen tillagda dataobjekt

Undersökningar

Evenemang

Fysiskt evenemang
External event
Möte med EU:s arbetsmarknadskommitté (EMCO)
24 – 25 September 2026 Dublin, Irland

Detta är ett informellt möte på 1,5 dagar i EU:s arbetsmarknadskommitté (EMCO). Detta möte möjliggör djupare policyutbyte och stärker samarbetet, vilket hjälper till att forma och främja EU-övergripande policy- och arbetsprioriteringar inom sysselsättningsområdet.

photo_donut
Icon
Fysiskt evenemang
External event

Gemensam konferens om att bryta cykeln

Datum24 – 25 September 2026
PlatsDublin, Irland
Fysiskt evenemang
Own event

Brussels Briefing: Vad gör flexibelt arbete med våra arbetsliv?

DatumThursday, 8 October 2026
PlatsRésidence Palace, Rue de la Loi 155, 1040, Bryssel, BE
Fysiskt evenemang
External event

Ministerkonferens för psykisk hälsa

DatumThursday, 15 October 2026
PlatsCork, Irland
Fysiskt evenemang
Joint event

Gemensamt möte mellan chefsläkare, chefssköterskor och chefsvårdschefer

DatumThursday, 15 October 2026
PlatsDublin, Irland
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies