Man in a casual shirt talks on the phone, gesturing, while seated at a table with a laptop, notebook, and fruit bowl in a bright room.
Forskningsrapport
Ny :
19 June 2026

Plattformsarbete i EU

Arbetare på onlineplattformar är till största delen män, högutbildade och i sina bästa arbetsår. Könsmönster speglar de traditionella arbetsmarknaderna, där män är koncentrerade inom tekniska områden och kvinnor är överrepresenterade inom undervisning, skrivande och översättning. Utforska vår senaste forskning om detta ämne.

Relaterat innehåll

19 June 2026

Artikel
New

Den oändliga arbetsdagen i flexibla arbetsländer i Europa

En av fem arbetstagare i hela EU rapporterar att de kontaktas av arbetsrelaterade skäl utanför sina arbetstider flera gånger i månaden. Denna artikel utforskar sambanden mellan kontakt utanför ordinarie arbetstid och den ökande digitaliseringen av arbetet.

15 June 2026

Forskningsrapport

Representativitet för de europeiska sociala partnerorganisationerna: Inlands vattentransportsektor – 2026

Denna studie ger information som möjliggör en bedömning av representativiteten hos aktörerna i den europeiska sektorsbaserade sociala dialogkommittén för inlandsvattentransportsektorn. Syftet med Eurofounds studier om representativitet är att identifiera relevanta nationella och europeiska sociala partnerorganisationer inom sektorn.

28 May 2026

Digital berättelse

Arbete med onlineplattformar inom Europeiska unionen: Konsekvenser för arbetsvillkor och tillgång till information

Denna digitala berättelse presenterar huvudresultat om arbetsvillkoren och informationsbehovet hos onlineplattformsarbetare inom nyckelområden: Vilka plattformsarbetare är; Där de verkar geografiskt; Deras arbetsvillkor och inkomster; Hur algoritmisk hantering påverkar deras arbete; Informationsbehov om rättigheter och att skydda arbetstagare i den digitala ekonomin.

28 May 2026

Forskningsrapport

Arbete med onlineplattformar inom Europeiska unionen: Konsekvenser för arbetsvillkor och tillgång till information

Denna rapport analyserar arbetsvillkoren och informationsbehovet hos onlineplattformsarbetare baserat på en undersökning av 3 830 arbetstagare i 15 EU-medlemsstater. Till skillnad från befintlig forskning som fokuserar på platsbaserade plattformar, undersöker denna studie arbetstagare som tillhandahåller tjänster helt online. Resultaten visar en arbetsstyrka som till största delen består av män, i hög arbetsålder och högutbildad, som främst levererar kvalificerade professionella tjänster snarare än mikrouppgifter.

27 May 2026

Rapport från Eurofound

Begränsad flexibilitet: Tvångsmässig icke-standardiserad anställning inom Europeiska unionen

Denna artikel analyserar förekomsten, trenderna och mikrodrivkrafterna för tvångsmässig icke-standardiserad anställning (INE) i EU:s medlemsstater mellan 2006 och 2024, med hjälp av en sammansatt indikator som omfattar arbetstagare som ofrivilligt anställts under tillfälliga kontrakt, deltidsarbete eller båda.

Stöd för bättre politik för ett starkt socialt Europa

Eurofound firar sitt 50-årsjubileum och markerar ett halvt sekel av dedikerad forskning och bidrag till att förbättra levnads- och arbetsvillkoren i Europa. Under de senaste fem decennierna har Eurofound spelat en avgörande roll i att forma politik och främja social dialog inom Europeiska unionen. När vi ser mot framtiden är Eurofound fortsatt engagerat i att ta itu med nya utmaningar och fortsätta sitt uppdrag att förbättra livskvaliteten för alla européer.

photo_donut
Marianna Baggio
Icon
Nyligen publicerade blogginlägg och poddavsnitt
Aerial view of Eurofound premises with buildings, a circular courtyard, parking area, tennis court, and surrounding autumn trees.
Eurofound logo

Eurofound är Europeiska stiftelsen för förbättring av levnads- och arbetsvillkor

Eurofound är den tripartita EU-myndigheten som tillhandahåller kunskap för att hjälpa till att utveckla bättre sociala, sysselsättnings- och arbetsrelaterade policys.

Ämnen

Eurofounds arbete fokuserar på ämnen som arbetsvillkor och hållbart arbete, arbetsmarknadsrelationer och social dialog, sysselsättning och arbetsmarknader samt levnadsvillkor och livskvalitet.

Topic
29 January 2026
Minstalön

Begreppet 'minimilön' syftar på den regulatoriska begränsningen av den lägsta avgiften som arbetsgivare ska betala till arbetstagare. Lagstadgade minimilöner regleras av formella lagar eller lagar. Kollektivt överenskomna minimilöner fastställs i kollektivavtal mellan fackföreningar och arbetsgivare. Termen 'nationella minimilöner' används när länder har en (eller flera) grundavgifter som täcker arbetstagare i hela landet. De kan vara antingen lagstadgade eller kollektivt överenskomna.

photo_donut
Icon
Nyligen uppdaterade ämnen

Data och övervakningsverktyg

Eurofound tillhandahåller olika övervakningsverktyg, instrumentpaneler, databaser och individuella datavisualiseringar.

Höjdpunkt

Dashboard
Ny instrumentpanel

Europeisk bostadsdashboard

Nyligen tillagda dataobjekt

Undersökningar

Evenemang

Online-evenemang
Own event
Virtuellt besök i Grekland: Minimilöner – Vad händer nu?
Tuesday, 30 June 2026 Online

Som en del av vårt initiativ för virtuella besök organiserar Eurofound ett exklusivt interaktivt webbseminarium online med sina experter om ämnet 'minimilöner' tisdagen den 30 juni 2026, kl. 13.00–14.15 (grekisk tid).

photo_donut
Icon
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies