Publikationer

Upptäck en mängd insikter om viktiga ämnen som formar Europas sociala och ekonomiska landskap. Eurofounds publikationer erbjuder djupgående rapporter, analyser och policybriefar som täcker arbetsmarknader, levnadsvillkor och arbetsplatsutveckling inom EU. Utforska de senaste fynden för att informera beslut och driva positiv förändring.

Rapport från flaggskeppsinitiativet

14 April 2026

Europeiska arbetsmiljöundersökningen 2024: Översiktsrapport

Nu i sin åttonde upplaga kartlägger European Working Conditions Survey 2024 förändringar i arbetslivet under mer än tre decennier. Denna högkvalitativa, sannolikhetsbaserade undersökning omfattar 35 europeiska länder, inklusive de 27 EU-medlemsstaterna, Norge, Schweiz, Albanien, Bosnien och Hercegovina, Montenegro, Nordmakedonien, Kosovo och Serbien. Över 36 600 personliga intervjuer, var och en cirka 45 minuter, genomfördes som en del av undersökningen.

Läs mer

Senaste publikationer

Denna lista innehåller de senaste Eurofound-publikationerna

Se alla publikationer

28 May 2026

Digital berättelse

Arbete med onlineplattformar inom Europeiska unionen: Konsekvenser för arbetsvillkor och tillgång till information

Denna digitala berättelse presenterar huvudresultat om arbetsvillkoren och informationsbehovet hos onlineplattformsarbetare inom nyckelområden: Vilka plattformsarbetare är; Där de verkar geografiskt; Deras arbetsvillkor och inkomster; Hur algoritmisk hantering påverkar deras arbete; Informationsbehov om rättigheter och att skydda arbetstagare i den digitala ekonomin.

28 May 2026

Forskningsrapport

Arbete med onlineplattformar inom Europeiska unionen: Konsekvenser för arbetsvillkor och tillgång till information

Denna rapport analyserar arbetsvillkoren och informationsbehovet hos onlineplattformsarbetare baserat på en undersökning av 3 830 arbetstagare i 15 EU-medlemsstater. Till skillnad från befintlig forskning som fokuserar på platsbaserade plattformar, undersöker denna studie arbetstagare som tillhandahåller tjänster helt online. Resultaten visar en arbetsstyrka som till största delen består av män, i hög arbetsålder och högutbildad, som främst levererar kvalificerade professionella tjänster snarare än mikrouppgifter.

27 May 2026

Rapport från Eurofound

Begränsad flexibilitet: Tvångsmässig icke-standardiserad anställning inom Europeiska unionen

Denna artikel analyserar förekomsten, trenderna och mikrodrivkrafterna för tvångsmässig icke-standardiserad anställning (INE) i EU:s medlemsstater mellan 2006 och 2024, med hjälp av en sammansatt indikator som omfattar arbetstagare som ofrivilligt anställts under tillfälliga kontrakt, deltidsarbete eller båda.

7 May 2026

Digital berättelse

Att bo och arbeta i Europa 2025 - digital version

År 2025 fortsatte levnadskostnadstryck, bostadsosäkerhet och skört psykiskt välbefinnande att forma upplevelsen av att bo och arbeta i Europa för miljontals européer. Med fokus på arbete, livskvalitet och ojämlikhet fångar denna digitala årsbok Eurofounds arbete under 2025.

30 April 2026

Rapport från Eurofound

AI, algoritmisk styrning och omvandlingen av samhälle, arbete och sysselsättning – att utforska begreppen

Med utgångspunkt i Eurofounds etablerade konceptuella ramverk för den digitala tidsåldern undersöker detta konceptpapper hur den pågående vågen av artificiell intelligens är på väg att förändra inte bara arbets- och sysselsättningsvärlden, utan även samhällets bredare väv, från leverans och kvalitet på offentliga tjänster till produktion, spridning och styrning av information. Analysen styrs av fyra förändringsvektorer – automatisering, förstärkning, digitalisering och plattformsanpassning – som identifierats som de centrala drivkrafterna som formar denna omvandling. De koncept som presenteras i denna artikel kommer att informera Eurofounds framtida forskning om artificiell intelligens och algoritmisk hantering.

24 April 2026

Artikel

Förändring för klimatförändringar: Varför beslutsfattare behöver omfamna beteendeinsikter

Denna artikel utforskar varför beteendeinsikter bör integreras i klimatpolitiken och hur de kan bidra till mer effektiva och socialt inkluderande strategier, eftersom systemomfattande förändringar inte kan ske utan allmänhetens stöd och acceptans.

Se alla publikationer