Publikationer

Upptäck en mängd insikter om viktiga ämnen som formar Europas sociala och ekonomiska landskap. Eurofounds publikationer erbjuder djupgående rapporter, analyser och policybriefar som täcker arbetsmarknader, levnadsvillkor och arbetsplatsutveckling inom EU. Utforska de senaste fynden för att informera beslut och driva positiv förändring.

Rapport från flaggskeppsinitiativet

14 April 2026

Europeiska arbetsmiljöundersökningen 2024: Översiktsrapport

Nu i sin åttonde upplaga kartlägger European Working Conditions Survey 2024 förändringar i arbetslivet under mer än tre decennier. Denna högkvalitativa, sannolikhetsbaserade undersökning omfattar 35 europeiska länder, inklusive de 27 EU-medlemsstaterna, Norge, Schweiz, Albanien, Bosnien och Hercegovina, Montenegro, Nordmakedonien, Kosovo och Serbien. Över 36 600 personliga intervjuer, var och en cirka 45 minuter, genomfördes som en del av undersökningen.

Läs mer

Senaste publikationer

Denna lista innehåller de senaste Eurofound-publikationerna

Se alla publikationer

14 September 2026

Forskningsrapport

New

Representativitet för de europeiska sociala partnerorganisationerna: Jordbrukssektorn – 2026

Denna studie ger information som möjliggör en bedömning av representativiteten hos de organisationer som ingår i den europeiska sektorskommittén för social dialog för jordbrukssektorn. Deras relativa representativitet legitimerar deras rätt att bli konsulterade och deras förmåga att förhandla fram avtal. Syftet med Eurofounds studier om representativitet är att identifiera relevanta nationella och europeiska sociala partnerorganisationer inom sektorn. Denna studie identifierar Europeiska federationen för livsmedels-, jordbruks- och turistfackföreningar (EFFAT), som representerar arbetstagare, och Arbetsgivargruppen för professionella jordbruksorganisationer i Europeiska unionen / Kommittén för professionella jordbruksorganisationer i Europeiska unionen (GEOPA-COPA), som representerar arbetsgivare, som de mest representativa europeiska sociala partnerorganisationerna inom jordbrukssektorn.

9 September 2026

Rapport från Eurofound

New

Kartläggning av grön beteendepolitik inom EU

Detta dokument kartlägger hur långt medlemsstaterna har byggt kapacitet att utveckla och implementera sådana beteendeinformerade policys. Det finner betydande skillnader inom EU, med ett oroande mönster: de länder som är under störst övergångspress är ofta de minst rustade att utforma de människocentrerade policyer som skulle underlätta den.

1 September 2026

Forskningsrapport

Minimilöner 2026: Årlig översyn

Fastställandet av minimilön i hela EU har blivit ett alltmer dynamiskt och noggrant övervakat politikområde, format av införandet av EU:s direktiv om minimilön och ett decennium av ihållande reala tillväxt i lagstadgade nivåer. Denna rapport undersöker de lönebeslutsdiskussioner som ägde rum i medlemsstaterna och Norge 2025, med fokus på länder med och utan nationell minimilön, samspelet mellan minimilöner och kollektivavtal i lågavlönade sektorer, samt den växande rollen av indikativa referensvärden i utformningen av nationella beslut.

31 August 2026

Forskningsrapport

Engagemang av arbetsgivarorganisationer och fackföreningar i European Termin 2024–2025

Denna rapport undersöker fackföreningars och arbetsgivarorganisationers roll i utformningen av de medellångsiktiga finanspolitiska strukturplanerna och de årliga framstegsrapporterna för 2025. Den analyserar de sociala parternas engagemang på nationell nivå med regeringar, liksom deras engagemang med Europeiska kommissionen i faktainsamlingsuppdrag, landsrapporter och landsspecifika rekommendationer, och bedömer deras deltagande i den bredare europeiska terminen, inklusive det nya ramverket för social konvergens.

27 August 2026

Digital berättelse

Övergången till hybridarbete: Ledarskapsutmaningar – Digital berättelse

Denna digitala artikel presenterar huvudfynd om hur hybridarbete omformar ledningspraxis på linjechefsnivå: Varför hybridarbete kräver nya former av samordning; Hur chefer upprätthåller synlighet och prestationsövervakning utan fysisk samnärvaro; Vad som upprätthåller teamets sammanhållning och välbefinnande mellan utspridda team; Hur rättvis tillgång till information och möjligheter kan säkerställas; Där policyvägledning eller stöd behövs mest.

27 August 2026

Forskningsrapport

Övergången till hybridarbete: Ledarskapsutmaningar

COVID-19-pandemin påskyndade övergången till hybridarbete, där anställda delar sin tid mellan distansarbete och platsarbete. Även om denna modell erbjuder större flexibilitet innebär den också nya utmaningar för linjechefer och andra chefer. Denna rapport undersöker hur hybridarbete omformar arbetsorganisationen och påverkar dagliga ledningsrutiner på linjechefsnivå, med fokus på förändringar i samordning, kommunikation, prestationshantering och medarbetarnas välbefinnande.

Se alla publikationer