
Teknologiska genombrott ger inte automatiskt delad välfärd. När AI förändrar våra ekonomier och samhällen kommer de institutioner vi bygger idag att hjälpa till att avgöra om dess vinster delas brett.
Eurofounds experter ger insikter om levnads- och arbetsförhållanden i Europa.
Utforska Eurofounds blogg för djupgående analyser av arbetsmarknader, socialpolitik och arbetsvillkor i Europa. Missa inte vår Eurofound Talks podcastserie, som innehåller insiktsfulla diskussioner med branschexperter om arbetslivets föränderliga landskap.
&w=1080&q=90)

Teknologiska genombrott ger inte automatiskt delad välfärd. När AI förändrar våra ekonomier och samhällen kommer de institutioner vi bygger idag att hjälpa till att avgöra om dess vinster delas brett.
30 September 2026
24 September 2026
10 July 2026
5 June 2026
29 May 2026
22 April 2026
Denna sektion ger information om de senaste poddtalarna och blogginläggsförfattarna.
Sara Riso började på Eurofound 2006 och är för närvarande senior forskningschef i Working Life-enheten. Hon är engagerad i forskningsprojekt med fokus på digitalisering och arbetsvillkor. Innan hon började på Eurofound ledde Sara forskningsprojekt för stora europeiska föreningar och nätverk baserade i Bryssel. Hennes akademiska bakgrund är inom psykologi, kommunikation och språk. Hennes huvudsakliga forskningsintresse ligger i att utforska nya stressfaktorer på arbetsplatsen som uppstår genom ökad digitalisering av arbetet, utvecklade organisationsmetoder och förändringsledningsstrategier för att möta de utmaningar som digitalisering i moderna arbetsmiljöer medför.
Marianna Baggio är forskningssekreterare vid enheten för socialpolitik vid Eurofound och arbetar med olika aspekter av den europeiska undersökningen om livskvalitet (EQLS), samt med frågor som jämställdhet om lönetransparens och informell vård. Innan hon började på Eurofound arbetade hon som policyanalytiker vid kompetenscentrumet för beteendeinsikter vid Europeiska kommissionens gemensamma forskningscentrum. Hon har arbetat som postdoktor vid University Vita-Salute San Raffaele (Milano) och University of Trento. Hon har också lång erfarenhet från en tidigare roll som CSR-ansvarig i Sydafrika. Marianna har en doktorsexamen i ekonomi och management från University of Trento, med inriktning på beteendeekonomi.
Mary McCaughey är chef för information och kommunikation vid Eurofound. Hon har en examen från Trinity College i Dublin och College of Europe i Brygge och började arbeta i Bryssel med Europolitics och Wall Street Journal Europe. Hon arbetade med Association of European Parliamentarians with Africa (AWEPA) i Sydafrika under landets övergång till demokrati, och 1998 tillträdde hon posten som talesperson vid Europeiska unionens delegation i Pretoria, där hon ledde dess press- och informationsavdelning under förhandlingarna om frihandelsavtalet mellan EU och Sydafrika. Efter Kosovokrigets slut arbetade hon som kommunikationskonsult för Europeiska byrån för återuppbyggnad i Serbien. Hon tillträdde tjänsten som chefredaktör för Eurofound 2003.
Noelle O'Connell är tidigare VD för European Movement Ireland, vice ordförande för European Movement International och grundare av Merrion Advisory.
Karel Fric är forskningssekreterare vid enheten för socialpolitik vid Eurofound. Hans arbete omfattar enkätundersökningar, dataanalys och projektledning, med särskilt fokus på arbets- och levnadsvillkor, jämställdhet och diskriminering. Han har tidigare arbetat som forskare vid Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter i Wien, Österrike, och vid Panteia, en forsknings- och konsultorganisation baserad i Zoetermeer, Nederländerna. Karel har en doktorsexamen i samhällsvetenskap från Erasmus University Rotterdam och en magisterexamen i ekonomi från Utrecht University.
Agnès Parent-Thirion är forskningschef vid enheten för arbetsliv vid Eurofound, med uppgift att planera, utveckla och genomföra forskningsprojekt om arbetsvillkor, särskilt den europeiska undersökningen om arbetsvillkor (EWCS) och dess analyser. Hon är ansvarig för den extraordinära utgåvan av EWCS 2021 och för utarbetandet av frågeformuläret för EWCS 2024. Hennes forskningsintressen inkluderar arbetsvillkor, arbetskvalitet, övervakning av arbetsförhållanden, arbetsorganisation, kön, framtidens arbete och tid. Hon har arbetat med europeiska jämförande undersökningar i mer än ett decennium, i alla aspekter, inklusive design, enkätutveckling, fältarbete, kvalitetskontroll och analys. Hon har en examen i ekonomi och management från universiteten Paris IX Dauphine och Paris I Panthéon Sorbonne och har en doktorsexamen i statistik från Trinity College Dublin. Hon har nyligen avslutat onlinekurser om artificiell intelligens: undersökningsdrivet ledarskap med MIT Sloan Executive Education och "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" med Campus de la Transition. Innan hon kom till Eurofound arbetade hon ett antal år på Europeiska kommissionen.
Dr. Aleksandra Kazmierczak är expert på klimatförändringar och människors hälsa vid Europeiska miljöorganet (EEA). Hon samordnar European Climate and Health Observatory – ett partnerskap mellan Europeiska kommissionen, Europeiska miljöbyrån (EEA) och flera andra organisationer.