Anställning och arbetsvillkor för de mest utsatta arbetarna
Under de senaste två decennierna har de europeiska arbetsmarknaderna genomgått en betydande omvandling, med en markant ökning av icke-standardiserade anställningsformer såsom deltids- och tillfälliga jobb. Även om dessa arrangemang kan erbjuda flexibilitet kan de också leda till sårbarhetssituationer, särskilt när de är ofrivilliga eller när flera nackdelar kombineras.
I detta avsnitt av Eurofound Talks samtalar Mary McCaughey med Eurofound-experten Karel Fric för att undersöka arbets- och arbetsvillkoren för de mest utsatta arbetarna, och titta på hur sårbarhet definieras, vem som drabbas mest och hur denna utmaning utvecklas över hela Europa.
Lyssna på det här poddavsnittet
Du kan lyssna på det här avsnittet nedan eller på den poddplattform du väljer.
Tänk på att de flesta Eurofound-poddavsnitt endast finns på engelska. Utskriften av ett avsnitt finns vanligtvis tillgänglig på ytterligare språk.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Talare i detta avsnitt
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey är chef för information och kommunikation vid Eurofound. Hon har en examen från Trinity College i Dublin och College of Europe i Brygge och började arbeta i Bryssel med Europolitics och Wall Street Journal Europe. Hon arbetade med Association of European Parliamentarians with Africa (AWEPA) i Sydafrika under landets övergång till demokrati, och 1998 tillträdde hon posten som talesperson vid Europeiska unionens delegation i Pretoria, där hon ledde dess press- och informationsavdelning under förhandlingarna om frihandelsavtalet mellan EU och Sydafrika. Efter Kosovokrigets slut arbetade hon som kommunikationskonsult för Europeiska byrån för återuppbyggnad i Serbien. Hon tillträdde tjänsten som chefredaktör för Eurofound 2003.
Karel Fric
Research officerKarel Fric är forskningssekreterare vid enheten för socialpolitik vid Eurofound. Hans arbete omfattar enkätundersökningar, dataanalys och projektledning, med särskilt fokus på arbets- och levnadsvillkor, jämställdhet och diskriminering. Han har tidigare arbetat som forskare vid Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter i Wien, Österrike, och vid Panteia, en forsknings- och konsultorganisation baserad i Zoetermeer, Nederländerna. Karel har en doktorsexamen i samhällsvetenskap från Erasmus University Rotterdam och en magisterexamen i ekonomi från Utrecht University.
Related content
10 July 2026
)