Social policies research

Karel Fric

Research officer

Karel Fric är forskningssekreterare vid enheten för socialpolitik vid Eurofound. Hans arbete omfattar enkätundersökningar, dataanalys och projektledning, med särskilt fokus på arbets- och levnadsvillkor, jämställdhet och diskriminering. Han har tidigare arbetat som forskare vid Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter i Wien, Österrike, och vid Panteia, en forsknings- och konsultorganisation baserad i Zoetermeer, Nederländerna. Karel har en doktorsexamen i samhällsvetenskap från Erasmus University Rotterdam och en magisterexamen i ekonomi från Utrecht University.

Expertområden

Karel är expert på följande ämnen.

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Discrimination at work

Jämställdhet mellan könen

Language training for refugees in a German camp

Migration och rörlighet

Publikationer

Karel är författare till följande publikationer.

Include forthcoming

Evenemang, podcast och blogg

Karel har bidragit till följande evenemang, blogginlägg och poddavsnitt.

10 July 2026

Poddavsnitt

Anställning och arbetsvillkor för de mest utsatta arbetarna

Under de senaste två decennierna har de europeiska arbetsmarknaderna genomgått en betydande omvandling, med en markant ökning av icke-standardiserade anställningsformer såsom deltids- och tillfälliga jobb. I detta avsnitt av Eurofound Talks samtalar Mary McCaughey med Eurofound-experten Karel Fric för att utforska anställnings- och arbetsvillkoren för de mest utsatta arbetarna.

Warehouse workers in safety vests inspecting shelves filled with packaged goods; one holds a tablet, pointing upwards.

30 May 2025

Blogginlägg

Europa måste anpassa sig till sin åldrande arbetskraft

I takt med att kontinentens födelsetal sjunker och befolkningen åldras står beslutsfattarna inför den brådskande uppgiften att behålla erfaren arbetskraft och anpassa arbetsplatserna för att möta behoven hos en äldre demografi.

10 April 2025

Poddavsnitt

Hur kan Europa anpassa sig till en åldrande arbetskraft?

Hur kan Europa anpassa sig till en åldrande arbetskraft? Vilka hinder möter äldre arbetstagare på arbetsplatsen? Hur påverkar ny teknik och arbetskvalitet hur äldre arbetstagare stannar kvar på arbetsmarknaden? I det här avsnittet försöker vi besvara dessa frågor mot bakgrund av den förändrade demografin i Europa och behovet av att göra arbetet mer hållbart.

Older male worker threading a steel bar in an industrial factory

1 May 2018

Blogginlägg

What about men?

In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.

27 February 2017

Blogginlägg

Growth of minimum wages accelerates across Europe

The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.

16 May 2016

Blogginlägg

Europe must take action to protect LGBT people in the workplace

This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.

Andra medlemmar i enheten: Social policies research

Hitta fler medarbetare i den här enheten nedan.

Daphne Ahrendt

Senior research manager

Marianna Baggio

Research officer

Javier Bernier

Administrative assistant

Michele Consolini

Research officer

Hans Dubois

Senior research manager

Ana Guevara

Research trainee

Marie Hyland

Research officer

Hannah Kollen

Research trainee

Kalliopi Koultouki

Administrative assistant

Massimiliano Mascherini

Head of Unit

Daniel Molinuevo

Senior research manager

Alberto Naretto

Temporary research support officer - Data sharing platform

Sanna Nivakoski

Research officer

Claudia Peroni

Temporary research support officer

Eleonora Peruffo

Research officer

Alessia Pierno

Research trainee

Noa Prins

Research trainee

Jeremy Ryan

Temporary administrative assistant

Eszter Sándor

Senior research manager