Jämställdhet mellan könen
Uppdaterad: 15 July 2026
Social policies research
Karel Fric
Karel Fric är forskningssekreterare vid enheten för socialpolitik vid Eurofound. Hans arbete omfattar enkätundersökningar, dataanalys och projektledning, med särskilt fokus på arbets- och levnadsvillkor, jämställdhet och diskriminering. Han har tidigare arbetat som forskare vid Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter i Wien, Österrike, och vid Panteia, en forsknings- och konsultorganisation baserad i Zoetermeer, Nederländerna. Karel har en doktorsexamen i samhällsvetenskap från Erasmus University Rotterdam och en magisterexamen i ekonomi från Utrecht University.
Expertområden
Karel är expert på följande ämnen.
Publikationer
Karel är författare till följande publikationer.
Evenemang, podcast och blogg
Karel har bidragit till följande evenemang, blogginlägg och poddavsnitt.
10 July 2026
Poddavsnitt
Anställning och arbetsvillkor för de mest utsatta arbetarna
Under de senaste två decennierna har de europeiska arbetsmarknaderna genomgått en betydande omvandling, med en markant ökning av icke-standardiserade anställningsformer såsom deltids- och tillfälliga jobb. I detta avsnitt av Eurofound Talks samtalar Mary McCaughey med Eurofound-experten Karel Fric för att utforska anställnings- och arbetsvillkoren för de mest utsatta arbetarna.
&w=3840&q=75)
30 May 2025
Blogginlägg
Europa måste anpassa sig till sin åldrande arbetskraft
I takt med att kontinentens födelsetal sjunker och befolkningen åldras står beslutsfattarna inför den brådskande uppgiften att behålla erfaren arbetskraft och anpassa arbetsplatserna för att möta behoven hos en äldre demografi.
10 April 2025
Poddavsnitt
Hur kan Europa anpassa sig till en åldrande arbetskraft?
Hur kan Europa anpassa sig till en åldrande arbetskraft? Vilka hinder möter äldre arbetstagare på arbetsplatsen? Hur påverkar ny teknik och arbetskvalitet hur äldre arbetstagare stannar kvar på arbetsmarknaden? I det här avsnittet försöker vi besvara dessa frågor mot bakgrund av den förändrade demografin i Europa och behovet av att göra arbetet mer hållbart.
&w=3840&q=75)
1 May 2018
Blogginlägg
What about men?
In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.
27 February 2017
Blogginlägg
Growth of minimum wages accelerates across Europe
The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.
16 May 2016
Blogginlägg
Europe must take action to protect LGBT people in the workplace
This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.
Andra medlemmar i enheten: Social policies research
Hitta fler medarbetare i den här enheten nedan.
