Hur kan Europa anpassa sig till en åldrande arbetskraft?

Mary McCaughey är chef för information och kommunikation vid Eurofound. Hon har en examen från Trinity College i Dublin och College of Europe i Brygge och började arbeta i Bryssel med Europolitics och Wall Street Journal Europe. Hon arbetade med Association of European Parliamentarians with Africa (AWEPA) i Sydafrika under landets övergång till demokrati, och 1998 tillträdde hon posten som talesperson vid Europeiska unionens delegation i Pretoria, där hon ledde dess press- och informationsavdelning under förhandlingarna om frihandelsavtalet mellan EU och Sydafrika. Efter Kosovokrigets slut arbetade hon som kommunikationskonsult för Europeiska byrån för återuppbyggnad i Serbien. Hon tillträdde tjänsten som chefredaktör för Eurofound 2003.

Franz Eiffe är forskningschef vid enheten för arbetsliv vid Eurofound. Han är involverad i projekt om hållbart arbete, kvantitativa analyser och uppåtgående konvergens i EU, samt i utarbetandet av den fjärde europeiska företagsundersökningen. Innan han började på Eurofound 2016 var han chef för enheten för analys vid Österrikes statistik i Wien och projektledare för "How is Austria? Att mäta välstånd och framsteg bortom BNP. Han har en doktorsexamen i ekonomi från Wiens universitet för ekonomi (WU), där han också arbetade som forskningsassistent från 2005 till 2009 och föreläsare fram till 2016.

Karel Fric är forskningssekreterare vid enheten för socialpolitik vid Eurofound. Hans arbete omfattar enkätundersökningar, dataanalys och projektledning, med särskilt fokus på arbets- och levnadsvillkor, jämställdhet och diskriminering. Han har tidigare arbetat som forskare vid Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter i Wien, Österrike, och vid Panteia, en forsknings- och konsultorganisation baserad i Zoetermeer, Nederländerna. Karel har en doktorsexamen i samhällsvetenskap från Erasmus University Rotterdam och en magisterexamen i ekonomi från Utrecht University.