&w=3840&q=75)
Výskumná správa
21 July 2026
Pracovať kedykoľvek a kdekoľvek
Flexibilné pracovné usporiadania sa rozširujú po celej EÚ, no autonómia zostáva nerovnomerne rozdelená. Rozdiely podľa úrovne zručností, sektora a členského štátu formujú kvalitu pracovného času a pohodu, zatiaľ čo politiky ako právo na odpojenie majú problém držať krok. Preskúmajte náš najnovší výskum na túto tému.
Publikácie
Preskúmajte najnovšie publikácie Eurofound
29 July 2026
Článok
Nárast cien energií: Reakcie Európy na krízu životných nákladov
Vlády po celej Európe reagovali na prudký rast cien energií rôznymi opatreniami na zmiernenie dopadu na občanov a podniky. Tieto opatrenia preukazujú širokú konzistentnosť prístupu medzi členskými štátmi: krátkodobo s cieľom zmierniť bezprostredný dopad a v dlhodobom horizonte s cieľom diverzifikovať zdroje energie a znížiť energetickú závislosť.
22 July 2026
Článok
Nerovnomerné pretváranie európskeho automobilového priemyslu
Hoci veľkoplošné prepúšťania u veľkých výrobcov dominujú titulkom, skutočný dopad tejto reštrukturalizácie je najvýraznejší v širšom dodávateľskom reťazci. Tento článok skúma nerovnomerné rozloženie straty pracovných miest, rastúce geografické zmeny vo výrobe a pretrvávajúcu krehkosť očakávaní v zamestnanosti v celom sektore.
21 July 2026
Výskumná správa
Práca kedykoľvek a kdekoľvek: Kvalita pracovného času v EÚ
Táto výskumná správa skúma, ako flexibilné pracovné usporiadania v EÚ ovplyvňujú kvalitu pracovného času, autonómiu a pohodu zamestnancov, pričom porovnáva nedávny vývoj s pred desiatimi rokmi. Analyzuje rozdiely medzi úrovňami zručností, sektormi a členskými štátmi a hodnotí úlohu regulácií a politík, ako je právo na odpojenie.
20 July 2026
Výskumná správa
IT sektor v centre pozornosti: Vývoj digitálnej pracovnej sily EÚ
ICT sektor poháňa digitalizáciu a prijatie AI v celej Európe, no nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily brzdí jeho rast. Táto správa skúma zamestnanosť a pracovné podmienky pre ICT špecialistov a výzvy, ktoré formujú jeden z najkritickejších sektorov EÚ.
16 July 2026
Článok
Národné minimálne mzdy v EÚ: rast riadený politikou, pokračujúca konvergencia a väčšia blízkosť k dohodnutým mzdám
Počas uplynulého roka národné minimálne mzdy naďalej výrazne rástli v celej EÚ, najmä v krajinách strednej a východnej Európy, čím pokračovali v zmenšovaní regionálnych rozdielov. Smernica EÚ o minimálnej mzde sa stala významným faktorom zvyšovania minimálnej mzdy v mnohých krajinách, prekračujúc úroveň inflácie a zvyšujúc sa rýchlejšie ako kolektívne dohodnuté mzdové hranice v mnohých nízko platených sektoroch.
15 July 2026
Výskumná správa
Preškolený a podplatený: Hádanka odporu voči rodovým rozdielom v platoch a vzdelaní
Napriek desaťročiam pokroku pretrváva rozdiel v odmeňovaní medzi pohlaviami v celej EÚ. Táto správa skúma dôkazy z trhu práce stojace za týmto rozdielom, od zamestnanosti a miezd až po odbor štúdia, a čo odhaľuje o pretrvávajúcej výzve v politike.
&w=3840&q=75)
Európsky prieskum pracovných podmienok (EWCS) 2024 poskytuje komplexný obraz o každodennej realite žien a mužov v dnešnom pracovnom svete. Na základe dlhodobo zavedeného dotazníka boli v tomto vydaní položené nové otázky, ktoré pokrývajú kľúčovú politickú a výskumnú agendu týkajúcu sa budúcnosti práce, vrátane vplyvu COVID-19, digitalizácie a dekarbonizácie na pracovisku. Výsledky prieskumu z roku 2024 identifikujú vznikajúce problémy a trendy v členských štátoch a mimo nich.
Zapojte sa do celoeurópskeho prieskumu digitalizácie pre organizácie sociálnej ekonomiky
Eurofound spustil štúdiu o digitalizácii sociálnej ekonomiky v 27 členských štátoch EÚ. Prieskum je adresovaný subjektom sociálnej ekonomiky v EÚ a prebieha do 30. septembra 2026. Váš pohľad pomáha budovať dôkazovú základňu pre lepšiu politiku a podporu.
Epizóda podcastu
Episode 4610 July 2026
&w=3840&q=75)
Nedávno publikované blogové príspevky a epizódy podcastov
&w=3840&q=75)
Témy
Práca Eurofoundu sa zameriava na témy pracovných podmienok a udržateľnej práce, priemyselných vzťahov a sociálneho dialógu, zamestnanosti a trhov práce, ako aj životných podmienok a kvality života.
Nástroje na dáta a monitorovanie
Eurofound poskytuje rôzne monitorovacie nástroje, dashboardy, databázy a vizualizácie jednotlivých dát.
Najdôležitejšie informácie
Dashboard
Nový dashboard
Európsky dashboard bývania
Nedávno pridané údaje
Prieskumy
European Working Conditions Surveys (EWCS)
Since its launch in 1990, the European Working Conditions Survey (EWCS) has provided an overview of working conditions in Europe.
Európske prieskumy kvality života (EQLS)
Európsky prieskum kvality života nadácie Eurofound (EQLS) dokumentuje životné podmienky a sociálnu situáciu ľudí a skúma otázky týkajúce sa života európskych občanov.
Európske prieskumy spoločností (ECS)
Európsky prieskum podnikov (ECS) sa uskutočňuje pravidelne od svojho vzniku v rokoch 2004 – 2005 ako Európsky prieskum podnikov o pracovnom čase a rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom (ESWT).
Život a práca v EÚ – e-prieskum
Od svojho spustenia v roku 2020 poskytuje jedinečný e-prieskum Eurofoundu Život a práca v EÚ prehľad neustále sa meniaceho vývoja v oblasti života a práce od začiatku pandémie, cez opatrenia na obnovu a v období neustálych zmien.
Podujatia
Osobné podujatie
External event
Wednesday, 9 September 2026 Dublin, Írsko
&w=3840&q=75)
Other events
Osobné podujatie
External event
Zasadnutie Výboru EÚ pre zamestnanosť (EMCO)
Dátum24 – 25 September 2026
MiestoDublin, Írsko
Osobné podujatie
External event
Spoločná konferencia Break the Cycle
Dátum24 – 25 September 2026
MiestoDublin, Írsko
Osobné podujatie
External event
Ministerská konferencia o duševnom zdraví
DátumThursday, 15 October 2026
MiestoCork, Írsko
Osobné podujatie
Joint event
Spoločné stretnutie hlavných lekárov, hlavných ošetrovateľov a hlavných zubných lekárov
DátumThursday, 15 October 2026
MiestoDublin, Írsko
