Táto stránka bola preložená pomocou strojového prekladu. Prosím, pozrite si pôvodnú verziu v angličtine a prečítajte si jazykovú politiku Eurofoundu.

Publikácie

Objavte množstvo poznatkov o kľúčových témach, ktoré formujú sociálnu a ekonomickú krajinu Európy. Publikácie Eurofoundu ponúkajú podrobné správy, analýzy a politické prehľady pokrývajúce trhy práce, životné podmienky a vývoj na pracovisku v celej EÚ. Preskúmajte najnovšie zistenia, ktoré môžu informovať rozhodnutia a podporiť pozitívne zmeny.

Hlavná správa
New
14 April 2026
Európsky prieskum pracovných podmienok 2024: Prehľadová správa

Európsky prieskum pracovných podmienok 2024, ktorý je už v ôsmom vydaní, mapuje zmeny v pracovnom živote počas viac ako troch desaťročí. Tento kvalitný prieskum založený na pravdepodobnosti pokrýva 35 európskych krajín, vrátane 27 členských štátov EÚ, Nórska, Švajčiarska, Albánska, Bosny a Hercegoviny, Čiernej Hory, Severného Macedónska, Kosova a Srbska. V rámci prieskumu sa uskutočnilo viac ako 36 600 osobných rozhovorov, z ktorých každý trval približne 45 minút.

photo_donut
Icon

14 April 2026

Digitálny príbeh
New

European Working Conditions Survey 2024 – Highlights

This digital story presents the highlights from the European Working Conditions Survey 2024 overview report. It explores key findings from each chapter of the report focusing on the European workforce, workplace practices, measuring job quality, trends over time in job quality, as well as the quality of working life in the EU.

12 February 2026

Článok

Algoritmická kontrola: Ako digitálne sledovanie ovplyvňuje prácu na online platformách v Európe

Zistenia nového prieskumu Eurofound–ELA uskutočneného v 15 členských štátoch potvrdzujú rozšírené používanie invazívnych algoritmických manažérskych praktík v práci na online platformách.

4 February 2026

Výskumná správa

Prehriate a nedostatočne pripravené — skúsenosť Európanov so životom v prostredí klimatických zmien

Táto spoločná správa Európskej agentúry pre životné prostredie (EHP) a Eurofoundu skúma skúsenosti Európanov s klimatickými dopadmi, obavy z budúcich dopadov a opatrenia na odolnosť prijaté domácnosťami a miestnymi úradmi. Vychádza z údajov zozbieraných z e-prieskumu Eurofound Living and Working in EU 2025 a zdôrazňuje, ako sa klimatická odolnosť líši medzi regiónmi a demografickými skupinami, vrátane obzvlášť zraniteľných populácií. Dôležité je, že správa poskytuje prvý celoeurópsky prehľad implementovaných opatrení na klimatickú odolnosť – na úrovni domácností aj miestnych úradov.

29 January 2026

Článok

Skutočný rast minimálnej mzdy v roku 2026, uprostred pokroku aj spomalenia ambícií členských štátov

Väčšina členských štátov EÚ zmenila úroveň svojej národnej minimálnej mzdy od 1. januára 2026 a, rovnako ako v predchádzajúcom roku, všeobecný obraz je výrazný nárast – výrazne presahujúci zvyšovanie cien.

29 January 2026

Výskumná správa

Kvalita práce a pracovné podmienky na západnom Balkáne

Táto správa dokumentuje pracovné podmienky a kvalitu zamestnania na západnom Balkáne na základe údajov z Európskeho telefonického prieskumu pracovných podmienok zozbieraných v roku 2021. Prináša nové regionálne poznatky do analýzy pracovných podmienok v Európe a snaží sa zvýšiť povedomie o tejto téme a rozšíriť perspektívy tvorcov politík, sociálnych partnerov, výskumníkov a širšej verejnosti v regióne.

19 January 2026

Digitálny príbeh

Nerovnomerný obraz meniacej sa Európy: Zistenia z e-prieskumu Living and Working in the EU 2025 - Digital story

Tento digitálny príbeh z e-prieskumu Eurofoundu z roku 2025 odhaľuje pretrvávajúce ekonomické napätie, nerovnomernú úroveň odolnosti, krehkú dôveru v inštitúcie, pretrvávajúce výzvy rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a rastúce obavy o environmentálne otázky medzi Európanmi.

Typy publikácií

Výskum Eurofoundu je organizovaný do niekoľkých typov publikácií.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies