Publikácie

Na základe etablovaného konceptuálneho rámca digitálneho veku Eurofoundu tento konceptuálny dokument skúma, ako sa rozvíjajúca vlna umelej inteligencie chystá transformovať nielen svet práce a zamestnanosti, ale aj širšiu štruktúru spoločnosti – od poskytovania a kvality verejných služieb až po produkciu, šírenie a správu informácií. Analýza je vedená štyrmi smermi zmien – automatizáciou, rozšírením, digitalizáciou a platformizáciou – ktoré sú identifikované ako hlavné hnacie sily formujúce túto transformáciu. Koncepty prezentované v tomto článku budú informovať budúci výskum Eurofoundu v oblasti umelej inteligencie a algoritmického manažmentu.

Tento digitálny príbeh predstavuje hlavné body prehľadovej správy Európskeho prieskumu pracovných podmienok 2024. Skúma kľúčové zistenia z každej kapitoly správy so zameraním na európsku pracovnú silu, pracovné praktiky, meranie kvality práce, trendy v kvalite práce v čase, ako aj kvalitu pracovného života v EÚ.

Táto spoločná správa Európskej agentúry pre životné prostredie (EHP) a Eurofoundu skúma skúsenosti Európanov s klimatickými dopadmi, obavy z budúcich dopadov a opatrenia na odolnosť prijaté domácnosťami a miestnymi úradmi. Vychádza z údajov zozbieraných z e-prieskumu Eurofound Living and Working in EU 2025 a zdôrazňuje, ako sa klimatická odolnosť líši medzi regiónmi a demografickými skupinami, vrátane obzvlášť zraniteľných populácií. Dôležité je, že správa poskytuje prvý celoeurópsky prehľad implementovaných opatrení na klimatickú odolnosť – na úrovni domácností aj miestnych úradov.