Prejsť na hlavný obsah
Táto stránka bola preložená strojovo. Pozrite si pôvodnú verziu v angličtine a jazykovú politiku nadácie Eurofound.
Businessman helps homeless youth
Téma
Naposledy aktualizované: 19 January 2026

Nerovnosť

Znižovanie nerovností pre občanov EÚ a podpora vzostupnej konvergencie životných podmienok je jednou z hlavných priorít politického programu Európskej komisie. Príčiny nerovnosti môžu zahŕňať pohlavie, vek, zdravotné postihnutie, postavenie v zamestnaní a občianstvo, čo má vplyv na platy a príjem, prístup k sociálnym, zdravotným a vzdelávacím službám.

Najnovší obsah k tejto téme nájdete nižšie.

19 January 2026
Nerovnomerný obraz meniacej sa Európy: Zistenia z e-prieskumu Living and Working in the EU 2025
Zistenia z ôsmeho kola e-prieskumu Eurofound Život a práca v EÚ v roku 2025 naznačujú pretrvávajúce ekonomické napätie a nerovnomernú úroveň odolnosti medzi členskými štátmi. Napriek nižšej inflácii a trhom práce, ktoré zostávajú relatívne stabilné podľa hlavných ukazovateľov, respondenti naďalej čelia značnému finančnému tlaku, s rastúcimi rozdielmi medzi príjmovými skupinami, rastúcou neistotou medzi nájomníkmi a stredným vekom a pokračujúcou neistotou bývania, najmä medzi nízkopríjmovými a jednorodičovskými rodinami.
Eszter Sándor+1
Iný
17 October 2025
Je duševné zdravie Európy stále v kríze?
Duševné zdravie v Európe je na kritickej križovatke. Hoci sa niektoré ukazovatele od pandémie zlepšili, nová správa nadácie Eurofound odhaľuje znepokojujúce trendy vrátane alarmujúceho zastavenia desaťročia trvajúceho poklesu miery samovrážd. V tejto epizóde rozhovorov nadácie Eurofound sa Mary McCaugheyová rozpráva s vedúcim výskumným manažérom Hansom Duboisom o tomto zložitom probléme a zdôrazňuje, že zlé duševné zdravie neúmerne postihuje zraniteľné skupiny.
Mary McCaughey+2
Epizóda podcastu
15 September 2025
A picture of wealth inequality across EU Member States

Wealth inequality across EU Member States has important implications for access to education, healthcare and housing, as well as for people’s ability to actively participate in society.

This article summarises some of the main findings from the recently published report Unequal wealth: Exploring socioeconomic disparities across the EU. It maps wealth inequalities across EU Member States by drawing on data from the European Central Bank’s Household Finance and Consumption Survey (HFCS), covering the period between 2010 and 2021.

Carlos Vacas Soriano
Článok

Príjmová nerovnosť

Od začiatku krízy sa príjmová nerovnosť v EÚ zvýšila, pretože proces príjmovej konvergencie medzi krajinami sa zastavil a príjmové nerovnosti v rámci krajín sa prehĺbili. v odmeňovaní a príjmoch je naďalej problémom a chudobní pracujúci sú stále významnou skupinou medzi pracovníkmi v EÚ. Nadácia Eurofound uskutočnila celý rad výskumov o týchto otázkach, pričom zdôraznila vplyv na zamestnanosť, životné podmienky a kvalitu života a pracovné podmienky.

Nadácia Eurofound preskúmala nedávny vývoj v rozdelení miezd v EÚ, pričom sa zamerala na rozmer EÚ, ale ponúkla aj porovnania krajín z hľadiska príjmovej a mzdovej nerovnosti. Výskumom sa skúmala aj úloha, ktorú povolania zohrávajú pri štruktúrovaní mzdovej nerovnosti v EÚ.

Štúdia o príjmových nerovnostiach a modeloch zamestnanosti pred veľkou recesiou a po nej ukázala, že recesia zvýšila nerovnosti v EÚ ako celku aj vo väčšine členských štátov. Ukazuje, že nezamestnanosť a s ňou spojený pokles príjmov je hlavným dôvodom nárastu nerovnosti v posledných rokoch.

Nedávny výskum skúmal aj prípad chudoby pracujúcich a "chudobných pracujúcich". Popri priamych opatreniach vlád na predchádzanie nerovnostiam a ich zmierňovanie a zvyšovanie príjmov, ako je minimálna a životné minimum, progresívne zdaňovanie, dávky pre zamestnancov a sociálna pomoc, je potrebné venovať väčšiu politickú pozornosť nepriamym opatreniam, ktoré zlepšujú životnú úroveň chudobných pracujúcich domácností, ako sú pružnejšie formy organizácie práce, príspevky na bývanie, zvyšovanie úrovne zručností a starostlivosť o deti.

V politickom prehľade o sociálnej súdržnosti a blahobyte v EÚ sa zaoberá tým, ako príjmové nerovnosti oslabujú sociálnu súdržnosť a blahobyt európskych občanov.

Sociálna nerovnosť

Európske prieskumy kvality života nadácie Eurofound (EQLS) skúmajú nerovnosti v rôznych ukazovateľoch kvality života. Z EQLS 2016 vyplýva, že napriek zlepšeniam niektorých ukazovateľov pretrvávajú nerovnosti v iných. Zdôrazňuje dilemu, že rastúca vlna obnovy po kríze nepozdvihla všetkých občanov rovnako; Kvalita života ľudí v kvartile s najnižšími príjmami sa v rokoch 2011 až 2016 zlepšila menej ako u ostatných. Nová téma prieskumu z roku 2016 sa zaoberala "šetrením" úspor potravín a odkladaním návštev lekára alebo zubára ako spôsobmi, ako sa vyrovnať s depriváciou. 

V EQLS 2016 sa zdôrazňuje, že nerovnosti v prístupe k starostlivosti a v jej kvalite sú významnými faktormi pri obmedzovaní prístupu k zamestnaniu a účasti na živote spoločnosti, ako aj pri znižovaní kvality života. Veľké rozdiely medzi členskými štátmi a medzi sociálno-ekonomickými skupinami v hodnotení kvality služieb zdôrazňujú pretrvávajúci význam opatrení na riešenie nerovností.

Rozdiely alebo nerovnosti v zdraví sa čoraz viac zameriavajú na politiku. Údaje EQLS objasňujú zmeny v populácii EÚ ako celku a vo vzťahu ku konkrétnym skupinám. Najnaliehavejšie nerovnosti súvisia s príjmami a sú zdôraznené napríklad v skúsenostiach s väčšími problémami v prístupe k primárnej zdravotnej starostlivosti pre ľudí v kvartile s najnižšími príjmami, ako aj nižším hodnotením spokojnosti s kvalitou služieb všeobecných lekárov a nemocníc.

Ženy v kvartiloch s nižšími príjmami sú obzvlášť vystavené vyššiemu riziku problémov s duševným zdravím. Niektoré skupiny, najmä (dlhodobo) nezamestnaní, majú oveľa väčšiu pravdepodobnosť, že budú zažívať pocity sociálneho vylúčenia. Ľudia s nižším a nižším sekundárnym vzdelaním uvádzajú vyššie sociálne vylúčenie a na rozdiel od iných v rokoch 2011 až 2016 nedošlo k žiadnemu zlepšeniu.

Nadácia Eurofound vykonala celý rad štúdií o výzvach, ktorým čelia starší ľudia a mladí ľudia, a to pri vstupe na trh práce, ako aj v súvislosti s ich sociálnou situáciou.

Sociálna mobilita

Občania a vlády v celej EÚ sa čoraz viac obávajú, že po prvýkrát za desaťročia budú mať mladšie generácie menej príležitostí na vzostupnú sociálnu mobilitu ako generácia ich rodičov. Túto obavu zdieľajú ľudia s nízkymi príjmami a stredná trieda.

Štúdia nadácie Eurofound vrhá nové svetlo na diskusiu o sociálnej mobilite v EÚ a poskytuje nové dôkazy o modeloch medzigeneračnej sociálnej mobility. Identifikujú sa v ňom kľúčové prekážky sociálnej mobility a skúmajú sa politiky zamerané na uľahčenie vzostupnej sociálnej mobility a rovnakých príležitostí, najmä v oblasti starostlivosti o deti, vzdelávania v ranom veku, školskej dochádzky a trhu práce.

Rodová nerovnosť

Celý rad výskumov na tému rodovej rovnosti sa zaoberal najmä nerovnosťami v pracovných podmienkach mužov a žien v rámci prieskumu pracovných podmienok nadácie Eurofound v Európskom prieskume pracovných podmienok (EWCS). Ďalší výskum sa uskutočnil na témy, ako sú rozdiely v zamestnanosti žien a mužov, rozdiely v odmeňovaní žien a mužov, transparentnosť odmeňovania, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a pružné formy organizácie práce a nedávno aj diskriminácia mužov v práci. Európsky prieskum kvality života zdôrazňuje posolstvo, že ženy naďalej vykonávajú väčšinu neplatených prác v domácnosti a opatrovateľských prác

Nerovnosti sa v niektorých krajinách v posledných desaťročiach zvýšili v dôsledku faktorov, ako sú globalizácia, technologické zmeny, daňová politika a hospodárska kríza. Tieto nerovnosti brzdia hospodársky rast a môžu viesť k sociálnym konfliktom, znižovaniu účasti v spoločnosti a zvýšeniu sociálneho vylúčenia.

Cieľom Európskeho piliera sociálnych práv z roku 2017 je riešiť nerovnosti v kľúčových oblastiach, a tým posilniť európsky sociálny model. Kľúčovými rozmermi piliera sú rovnaké príležitosti a prístup na trh práce, spravodlivé pracovné podmienky, primeraná sociálna ochrana a sociálne začlenenie.

Toto je výber najdôležitejších poznatkov pre túto tému.

Výskumníci nadácie Eurofound poskytujú odborné poznatky a možno ich kontaktovať s otázkami alebo so žiadosťami od médií.

Tadas Leončikas

Head of Unit
Employment research

Tadas Leončikas je vedúcim oddelenia zamestnanosti v Eurofound od roku 2022. Od nástupu do Eurofoundu v roku 2010 pracoval na rozvoji prieskumov Eurofoundu pokrývajúcich mnohé témy, ako sú kvalita života, dôvera, sociálna mobilita, sociálne začlenenie a sociálne služby. Jeho súčasný výskum sa zameriava na meniacu sa štruktúru zamestnanosti a strategicky dôležité sektory pre EÚ. So vzdelaním v sociológii (PhD) viedol Tadas v skoršej kariére Inštitút etnických štúdií v Litve, kde sa venoval štúdiám týkajúcim sa situácie etnických menšín, migrantov a iných zraniteľných skupín, a tiež pomáhal uľahčovať integráciu Rómov na trh práce. Ako výskumník spolupracoval s Agentúrou Európskej únie pre základné práva, Programom OSN pre rozvoj a Medzinárodnou organizáciou pre migráciu.

Massimiliano Mascherini

Head of Unit
Social policies research

Massimiliano Mascherini je vedúcim oddelenia sociálnych politík v Eurofound od októbra 2019. Do Eurofoundu nastúpil v roku 2009 ako manažér výskumu, kde navrhoval a koordinoval projekty týkajúce sa zamestnanosti mládeže, NEET a rodovej rovnosti. V roku 2017 sa stal senior manažérom výskumu a viedol nový výskum monitorovania konvergencie v EÚ. Okrem toho viedol koncepciu Európskeho prieskumu kvality života 2026. V roku 2025 získal cenu Brendana Walsha za najlepší článok publikovaný v Economic and Social Review. Predtým bol vedeckým pracovníkom v Spoločnom výskumnom centre Európskej komisie. Študoval na Univerzite vo Florencii, kde sa špecializoval na aktuárske a štatistické vedy a získal doktorát z aplikovanej štatistiky. V roku 2014 získal vedeckú kvalifikáciu ako docent sociálnej štatistiky a demografie na talianskom ministerstve univerzity a výskumu. Bol hosťujúcim výskumným pracovníkom na University of Sydney a na Aalborg University a hosťujúcim profesorom na Pápežskej akadémii spoločenských vied.

Táto časť poskytuje prístup ku všetkému obsahu, ktorý bol na túto tému uverejnený.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies