Život a práca v EÚ – e-prieskum

E-prieskum Život a práca v EÚ si kladie za cieľ zachytiť neustále sa meniacu situáciu okolo životných a pracovných podmienok ľudí od začiatku pandémie COVID-19 v roku 2020. Prieskum sa vyvinul tak, aby monitoroval nielen ďalekosiahle dôsledky pandémie na spôsob, akým ľudia žijú a pracujú, ale aj dopady ruskej invázie na Ukrajinu vrátane masovej migrácie cez Európu, ako aj rastúcich nákladov na energiu a život.

Pokračovaním elektronického prieskumu si Eurofound kladie za cieľ pomôcť tvorcom politík reagovať na výzvy a vytvárať príležitosti na zmeny, aby sa dosiahlo rovnomerné zotavenie z týchto kríz.

Údaje z elektronického prieskumu sa zbierajú metódami bez pravdepodobnostného výberu, kde sú respondenti vyzývaní, aby e-prieskum vyplnili prostredníctvom série reklám na sociálnych sieťach. Hoci to umožňuje prieskumu často zbierať údaje, odlišuje sa od iných prieskumov Eurofound, pretože táto metóda vytvára nereprezentatívnu vzorku. Zloženie vzorky však bolo upravené tak, aby reprezentovalo demografický profil EÚ27 ako celku a každého jednotlivého členského štátu, pričom sa zohľadnilo váženie na základe pohlavia, veku, vzdelania a pracovného statusu. Okrem toho sú predchádzajúci respondenti, ktorí súhlasili s účasťou v ďalších kolách a zdieľali svoju e-mailovú adresu na tento účel, pozvaní zúčastniť sa ďalších kôl ako súčasť panelu.

Eurofoundov e-prieskum dokumentuje vývoj v živote a práci v období rýchlych zmien. Je to pokračovanie elektronického prieskumu Život, práca a COVID-19, ktorý Eurofound začal realizovať na začiatku pandémie COVID-19 v apríli 2020.

Prieskum skúma zmeny v kvalite života a spoločnosti od roku 2020, a to počas pandémie aj v postpandemickom svete, pričom pokrýva neistú realitu spôsobenú vojnou na Ukrajine, rekordne vysokou infláciou a prudkým nárastom životných nákladov.

Elektronický prieskum sa zameriava na spokojnosť so životom, šťastie a optimizmus, zdravotné zdravie a úroveň dôvery v inštitúcie. Pokrýva pracovnú situáciu ľudí, ich rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, rozdelenie práce doma a využívanie práce na diaľku. Zameriava sa tiež na kvalitu zamestnania, bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, školstvo, bývanie a využívanie online služieb. Okrem toho skúma život mladých ľudí z hľadiska stáží a učňovských programov, zručností a prístupu k vzdelávaniu, ako aj ich nádeje a plány do budúcnosti. Najnovšie kolo sa tiež venuje vplyvu klimatických zmien a environmentálnych otázok na životy ľudí.

Eurofound uskutočnil elektronický prieskum 8-krát od roku 2020 a vo všetkých kolách získal viac ako 250 000 odpovedí. Jednotlivé kolá dosiahli vzorky od 20 000 respondentov (v panelovom kole 4) až po 67 000 respondentov (v prvom kole), pričom ostatné kolá elektronického prieskumu dosiahli vzorky medzi týmito dvoma číslami. Viac ako 60 000 ľudí súhlasilo, že sa niekedy pripoja k panelu, pričom približne 36 000 respondentov sa zúčastnilo aspoň dvoch rôznych kôl.

Vzhľadom na povahu zberu údajov nie je e-prieskum reprezentatívny pre celú populáciu. Ľudia, ktorí nepoužívajú internet, sociálne médiá alebo neboli pozvaní iným účastníkom, nie sú prostredníctvom elektronického prieskumu dostupní. Keďže respondenti si sami vyberajú kliknutím na reklamy, vzorka je zaujatá. Známe predsudky, ako je nadmerné zastúpenie pracovníkov, ľudí s vyšším vzdelaním, ľudí vo veku 50–64 rokov a v menšej miere žien, sú identifikované a opravované pomocou váženia. Iné predsudky – ako napríklad neprístup na sociálne médiá alebo nezáujem o účasť v e-prieskumoch – sú však neznáme a zostávajú neopravené.