Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
Elektronický prieskum o živote a práci v EÚ
S cieľom pokračovať v monitorovaní neustále sa meniacej situácie v súvislosti s dlhodobými vplyvmi pandémie, vojny na Ukrajine a rastúcich životných nákladov nadácia Eurofound upravila svoj zber údajov s cieľom monitorovať vplyv týchto udalostí na životy ľudí v EÚ a politické reakcie na zmiernenie ich účinkov. V rámci tohto úsilia nadácia Eurofound spustila rozsiahly celoeurópsky elektronický prieskum Život a práca v EÚ.
ktorý bol pôvodne spustený počas pandémie COVID-19 s cieľom monitorovať vplyv pandémie na život a prácu ľudí a politické reakcie, sa odvtedy rozšíril o dokumentovanie vývoja v oblasti života a práce v čase rýchlych zmien.
Ciele prieskumu
Cieľom elektronického prieskumuŽivot a práca v EÚ je zachytiť neustále sa meniacu situáciu v oblasti životných a pracovných podmienok ľudí od vypuknutia pandémie COVID-19 v roku 2020. Prieskum sa vyvinul tak, aby monitoroval nielen ďalekosiahle dôsledky pandémie na spôsob, akým ľudia žijú a pracujú, ale aj vplyv ruskej invázie na Ukrajinu vrátane masovej migrácie v celej Európe, ako aj rastúcich nákladov na energiu a život.
Pokračovaním elektronického prieskumu sa nadácia Eurofound snaží pomôcť tvorcom politík reagovať na výzvy a vytvoriť príležitosti na zmenu s cieľom dosiahnuť rovnocenné zotavenie z týchto kríz.
Údaje z elektronického prieskumu sa zhromažďujú pomocou nepravdepodobných metód výberu vzoriek, kde sú respondenti vyzvaní, aby vyplnili elektronický prieskum prostredníctvom série reklám na platformách sociálnych médií. Hoci to umožňuje prieskumu často zbierať údaje, líši sa od ostatných prieskumov nadácie Eurofound, pretože táto metóda vytvára nereprezentatívnu vzorku. Zloženie vzorky však bolo upravené tak, aby bolo reprezentatívne pre demografický profil EÚ27 ako celku a každého jednotlivého členského štátu, a to uplatnením váhy na základe pohlavia, veku, vzdelania a postavenia v zamestnaní. Okrem toho sú predchádzajúci respondenti, ktorí súhlasili s účasťou v ďalších kolách a na tento účel zdieľali svoju e-mailovú adresu, pozvaní na účasť v ďalších kolách ako súčasť panelu.
Elektronický prieskum nadácie Eurofound dokumentuje vývoj v oblasti života a práce v čase rýchlych zmien. Ide o pokračovanie elektronického prieskumu Život, práca a COVID-19, ktorý nadácia Eurofound začala realizovať na začiatku pandémie COVID-19 v apríli 2020.
Prieskum skúma zmeny v kvalite života a kvality spoločnosti od roku 2020, pričom sa zameriava na spokojnosť so životom, šťastie a optimizmus, zdravie a úroveň dôvery v inštitúcie. Zahŕňa pracovnú situáciu ľudí, rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, deľbu práce doma a využívanie práce na diaľku. Zameriava sa aj na kvalitu pracovných miest, bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, školskú dochádzku, bývanie a využívanie online služieb.
Elektronický prieskum sa od roku 2020 uskutočnil 7-krát a zhromaždil viac ako 250 000 odpovedí vo všetkých kolách. Jednotlivé kolá dosiahli vzorky v rozmedzí od 20 000 respondentov (v 4. kole len pre panel) do 67 000 respondentov (v 1. kole), pričom ostatné kolá elektronického prieskumu dosiahli vzorky medzi týmito dvoma číslami. Viac ako 60 000 ľudí súhlasilo s tým, že sa v určitom okamihu pripoja k panelu, pričom približne 36 000 respondentov sa zúčastnilo najmenej dvoch rôznych kol.
Vzhľadom na povahu zberu údajov nie je elektronický prieskum reprezentatívny pre celú populáciu. Osoby, ktoré nepoužívajú internet, nepoužívajú sociálne médiá alebo neboli pozvané iným účastníkom, nie sú prostredníctvom elektronického prieskumu zastihnuté. Keďže respondenti si sami vyberajú kliknutím na reklamy, vzorka je skreslená. Známe predsudky, ako je nadmerné zastúpenie pracovníkov, ľudí s vyšším vzdelaním, ľudí vo veku 50 – 64 rokov a v menšej miere žien, sa identifikujú a korigujú pomocou váženia. Iné predsudky – napríklad neprístup k sociálnym médiám alebo nezáujem o účasť na elektronickom prieskume – sú však neznáme a zostávajú nenapravené.
E-survey 2024
E-survey 2023
E-survey 2022
E-survey autumn 2021
E-survey spring 2021
E-survey summer 2020
E-survey spring 2020
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení sociálnych politík nadácie Eurofound. Má odborné znalosti v oblasti metodiky prieskumu a štatistickej analýzy, pracovala na príprave a riadení Európskeho prieskumu kvality života a naposledy elektronického prieskumu Život, práca a COVID-19 a je zodpovedná za kvalitu súborov údajov. Jej výskumnými oblasťami sú pohoda mládeže a kvalita života v domácnostiach a rodinách vrátane subjektívnej pohody, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a životných podmienok. Predtým pracovala ako ekonomická konzultantka v Škótsku so zameraním na hodnotenia ekonomických vplyvov, hodnotenia a analýzu vstupov a výstupov. Má magisterský titul v odbore ekonómia a medzinárodné vzťahy na Corvinus University v Budapešti.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendtová je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení sociálnych politík nadácie Eurofound. Od svojho nástupu do nadácie Eurofound v roku 2013 sa jej práca týka širokej škály oblastí sociálnej politiky. V súčasnosti koordinuje riadenie prieskumov a činnosť nadácie Eurofound v oblasti rozvoja a vedie prípravu a analýzu elektronických prieskumov súvisiacich s ochorením COVID-19. Daphne má viac ako 20 rokov skúseností ako výskumná pracovníčka pracujúca na medzinárodných prieskumoch, predtým pracovala v oddelení Eurobarometra v Európskej komisii a v Národnom centre pre sociálny výskum v Londýne, kde pracovala na programe medzinárodného sociálneho prieskumu. Daphne je držiteľkou magisterského titulu v odbore politiky trestného súdnictva na London School of Economics a bakalárskeho titulu v odbore politológia na Štátnej univerzite v San Franciscu.
