Život a práca v EÚ – e-prieskum

E-prieskum Život a práca v EÚ si kladie za cieľ zachytiť neustále sa meniacu situáciu okolo životných a pracovných podmienok ľudí od začiatku pandémie COVID-19 v roku 2020. Prieskum sa vyvinul tak, aby sledoval nielen ďalekosiahle dôsledky pandémie na spôsob, akým ľudia žijú a pracujú, ale aj dopady ruskej invázie na Ukrajinu vrátane masovej migrácie cez Európu, ako aj rastúcich nákladov na energiu a život.

Pokračovaním elektronického prieskumu si Eurofound kladie za cieľ pomôcť tvorcom politík reagovať na výzvy a vytvárať príležitosti na zmeny, aby sa dosiahlo rovnomerné zotavenie z týchto kríz.

Údaje z elektronického prieskumu sa zbierajú metódami bez pravdepodobnostného výberu, kde sú respondenti vyzývaní vyplniť e-prieskum prostredníctvom série reklám na sociálnych sieťach. Hoci to umožňuje prieskumu často zbierať údaje, odlišuje sa od iných prieskumov Eurofound, pretože táto metóda vytvára nereprezentatívnu vzorku. Zloženie vzorky však bolo upravené tak, aby reprezentatívne odrážalo demografický profil EÚ27 ako celku a každého jednotlivého členského štátu, pričom sa váhovalo na základe pohlavia, veku, vzdelania a pracovného statusu. Okrem toho sú predchádzajúci respondenti, ktorí súhlasili s účasťou v ďalších kolách a na tento účel zdieľali svoju e-mailovú adresu, pozvaní zúčastniť sa ďalších kôl ako súčasť panelu.

Eurofoundov e-prieskum dokumentuje vývoj v živote a práci v období rýchlych zmien. Je to pokračovanie elektronického prieskumu Život, práca a COVID-19, ktorý Eurofound začal zavádzať na začiatku pandémie COVID-19 v apríli 2020.

Prieskum skúma zmeny v kvalite života a spoločnosti od roku 2020, a to ako počas pandémie, tak aj v postpandemickom svete, pričom pokrýva neistú realitu spôsobenú vojnou na Ukrajine, rekordne vysokou infláciou a prudkým nárastom životných nákladov.

Elektronický prieskum sa zameriava na spokojnosť so životom, šťastie a optimizmus, zdravotnú starostlivosť a úroveň dôvery v inštitúcie. Zahŕňa pracovnú situáciu ľudí, ich rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, rozdelenie práce doma a využívanie práce na diaľku. Zameriava sa tiež na kvalitu práce, zdravie a bezpečnosť pri práci, školstvo, bývanie a využívanie online služieb. Okrem toho skúma život mladých ľudí z hľadiska stáží a učňovských programov, zručností a prístupu k školeniam, ako aj ich nádeje a plány do budúcnosti. Najnovšie kolo sa tiež venuje vplyvu klimatických zmien a environmentálnych otázok na životy ľudí.

Eurofound uskutočnil e-prieskum 8-krát od roku 2020 a zhromaždil viac ako 250 000 odpovedí vo všetkých kolách. Jednotlivé kolá dosiahli vzorky od 20 000 respondentov (v panelovom kole 4) až po 67 000 respondentov (v prvom kole), pričom ďalšie kolá e-prieskumov dosiahli vzorky medzi týmito dvoma číslami. Viac ako 60 000 ľudí súhlasilo s účasťou v paneli, pričom približne 36 000 respondentov sa zúčastnilo aspoň dvoch rôznych kôl.

Vzhľadom na povahu zberu dát nie je e-prieskum reprezentatívny pre celú populáciu. Ľudia, ktorí nepoužívajú internet, sociálne médiá alebo neboli pozvaní iným účastníkom, nie sú prostredníctvom e-prieskumu dostupní. Keďže respondenti sa sami vyberajú kliknutím na reklamy, vzorka je zaujatá. Známe predsudky, ako nadmerné zastúpenie pracovníkov, ľudí s vyšším vzdelaním, ľudí vo veku 50–64 rokov a v menšej miere žien, sú identifikované a opravované pomocou váženia. Avšak iné predsudky – ako nedostatok prístupu na sociálne médiá alebo nezáujem o účasť v e-prieskumoch – sú neznáme a zostávajú nekorigované.