Táto stránka bola preložená pomocou strojového prekladu. Prosím, pozrite si pôvodnú verziu v angličtine a prečítajte si jazykovú politiku Eurofoundu.
photo_donut
Marianna Baggio
Icon

29 May 2026

Epizóda podcastu

Zákulisie Európskeho prieskumu pracovných podmienok

Od svojho spustenia v roku 1990 poskytuje Európsky prieskum pracovných podmienok komplexný prehľad pracovných podmienok v Európe. EWCS 2024 tvrdí, že európsky trh práce prechádza prechodom, čo poukazuje na pokles dlhých pracovných hodín a nerovnomerné zlepšenie kvality pracovných miest. V tejto epizóde Eurofound Talks pozýva Mary McCaughey vedúcu výskumu Agnès Parent-Thirion, aby hovorila o prieskume za titulkami a o práci, ktorá je potrebná na jeho realizáciu.

22 April 2026

Epizóda podcastu

Sú Európania pripravení na klimatické zmeny?

Ako sa klimatická kríza prehlbuje, je Európa pripravená na horúčavy? V tejto epizóde Eurofound Talks Mary McCaughey skúma pascu nájomcov a rastúcu krízu dostupnosti spolu s odborníkmi z EEA a Eurofoundu. Napriek tomu, že 80 % Európanov pociťuje dopad extrémneho počasia, ohromujúcich 38 % si nemôže dovoliť udržiavať svoje domovy v chlade. Od rizika "renovácií" až po regionálne rozdiely v pripravenosti, diskusia preklenuje priepasť medzi zelenými ambíciami EÚ a tvrdou realitou domácností. Zistite, prečo individuálne povedomie nestačí a aké kolektívne politické opatrenia sú potrebné na ochranu zraniteľných.

26 March 2026

Epizóda podcastu

Formovanie sociálnej a zamestnaneckej budúcnosti Európy

Európska únia prechádza obdobím hlbokých transformácií – od krízy životných nákladov cez zelené a digitálne prechody, demografické zmeny až po geopolitickú neistotu. V centre reakcie EÚ na tieto výzvy stojí Výbor pre zamestnanosť a sociálne záležitosti Európskeho parlamentu. Výbor má 60 členov a zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní spravodlivých pracovných podmienok, silnej sociálnej ochrany a rovnakých príležitostí v celej Únii.

6 March 2026

Epizóda podcastu

Je práca v Európe pre ženy stresujúca?

V špeciálnom videu natočenom pri príležitosti Medzinárodného dňa žien v štúdiách VoxBox Európskeho parlamentu analyzujú europoslankyňa Maria Walsh a Barbara Gerstenberger z Eurofoundu kľúčové zistenia o rodovej rovnosti z prieskumu viac ako 36 000 pracovníkov v 35 krajinách. Ich rozhovor zdôrazňuje, ako ženy ovplyvnili významné zmeny na pracovisku, najmä pokiaľ ide o moderné výzvy ako vyhorenie a technostres.

Nedávni odborníci v tejto sekcii

Toto je popisný text o sekcii.

Marianna Baggio

Research officer
Social policies research

Marianna Baggio je výskumná pracovníčka v oddelení sociálnych politík nadácie Eurofound, ktorá sa zaoberá aspektmi Európskeho prieskumu kvality života (EQLS), ako aj témami transparentnosti odmeňovania žien a mužov a neformálnej starostlivosti. Pred nástupom do nadácie Eurofound pôsobila ako politická analytička v kompetenčnom centre pre behaviorálne poznatky Spoločného výskumného centra Európskej komisie. Pracovala ako postdoktorandka na University Vita-Salute San Raffaele (Miláno) a na univerzite v Trente. Prináša tiež rozsiahle skúsenosti z predchádzajúcej pozície úradníčky pre spoločenskú zodpovednosť (CSR) v Južnej Afrike. Marianna je držiteľkou doktorátu z ekonómie a manažmentu na Univerzite v Trente so špecializáciou na behaviorálnu ekonómiu.

Mary McCaughey

Head of Unit
Information and Communication

Mary McCaughey je vedúcou oddelenia informácií a komunikácie v nadácii Eurofound. Absolventka Trinity College v Dubline a College of Europe v Bruggách začala pracovať v Bruseli pre Europolitics a Wall Street Journal Europe. Počas prechodu krajiny k demokracii spolupracovala so Združením poslancov Európskeho parlamentu s Afrikou (AWEPA) v Južnej Afrike a v roku 1998 nastúpila na post hovorkyne delegácie Európskej únie v Pretórii, kde viedla jej tlačové a informačné oddelenie počas rokovaní o dohode o voľnom obchode medzi EÚ a Južnou Afrikou. Po skončení vojny v Kosove pracovala ako komunikačná konzultantka pre Európsku agentúru pre obnovu v Srbsku. V roku 2003 nastúpila na post šéfredaktorky nadácie Eurofound.

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager
Working life research

Agnès Parent-Thirion je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení pracovného života nadácie Eurofound, ktorej úlohou je plánovanie, vývoj a realizácia výskumných projektov pracovných podmienok, najmä Európskeho prieskumu pracovných podmienok (EWCS) a jeho analýz. Je zodpovedná za mimoriadne vydanie EWCS 2021 a za prípravu dotazníka pre EWCS 2024. Medzi jej výskumné záujmy patria pracovné podmienky, kvalita pracovných miest, monitorovanie pracovných podmienok, organizácia práce, pohlavie, budúcnosť práce a času. Už viac ako desať rokov pracuje v oblasti európskych porovnávacích prieskumov vo všetkých aspektoch vrátane dizajnu, vývoja dotazníkov, práce v teréne, kontroly kvality a analýzy. Je absolventkou ekonómie a manažmentu na univerzitách Paris IX Dauphine a Paris I Panthéon Sorbonne a je držiteľkou postgraduálneho diplomu v odbore štatistika na Trinity College v Dubline. Nedávno absolvovala online kurzy o umelej inteligencii: vedenie riadené výskumom s MIT Sloan Executive Education a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Pred nástupom do nadácie Eurofound pracovala niekoľko rokov v Európskej komisii.

Aleksandra Kazmierczak

Dr. Aleksandra Kazmierczak je odborníčkou na klimatické zmeny a ľudské zdravie v Európskej agentúre pre životné prostredie (EEA). Koordinuje Európske observatórium pre klímu a zdravie – partnerstvo medzi Európskou komisiou, Európskou agentúrou pre životné prostredie (EHP) a niekoľkými ďalšími organizáciami.

Barbara Gerstenberger

​Head of Unit
Working life research

Barbara Gerstenberger je vedúcou oddelenia pracovného života v nadácii Eurofound. V tejto úlohe koordinuje výskumné tímy, ktoré skúmajú kvalitu pracovných miest v Európe na základe európskeho prieskumu pracovných podmienok, a je celkovo zodpovedná za Európske stredisko pre monitorovanie pracovného života a výskum pracovnoprávnych vzťahov v EÚ. Do nadácie Eurofound nastúpila v roku 2001 ako výskumná manažérka v vtedy novozriadenom Európskom centre pre monitorovanie zmien (EMCC). V roku 2007 prešla do informačného a komunikačného oddelenia nadácie Eurofound ako vedúca oddelenia komunikačných produktov a v roku 2011 bola vymenovaná za koordinátorku na riaditeľstve. Predtým pracovala ako vedúca výskumná pracovníčka v Európskej federácii kovoobrábačov v Bruseli. Vyštudovala politológiu na Hamburskej univerzite a dokončila magisterský titul v odbore verejná správa na Kennedy School of Government na Harvardskej univerzite.

Eszter Sándor

Senior research manager
Social policies research

Eszter Sandor je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení sociálnych politík nadácie Eurofound. Má odborné znalosti v oblasti metodiky prieskumu a štatistickej analýzy, pracovala na príprave a riadení Európskeho prieskumu kvality života a naposledy elektronického prieskumu Život, práca a COVID-19 a je zodpovedná za kvalitu súborov údajov. Jej výskumnými oblasťami sú pohoda mládeže a kvalita života v domácnostiach a rodinách vrátane subjektívnej pohody, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a životných podmienok. Predtým pracovala ako ekonomická konzultantka v Škótsku so zameraním na hodnotenia ekonomických vplyvov, hodnotenia a analýzu vstupov a výstupov. Má magisterský titul v odbore ekonómia a medzinárodné vzťahy na Corvinus University v Budapešti.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies