Social policies research

Karel Fric

Research officer

Karel Fric je výskumným pracovníkom v oddelení sociálnych politík nadácie Eurofound. Jeho práca zahŕňa prieskumný výskum, analýzu údajov a projektový manažment s osobitným zameraním na pracovné a životné podmienky, rovnosť a diskrimináciu. Predtým pracoval ako výskumný pracovník v Agentúre Európskej únie pre základné práva vo Viedni v Rakúsku a v Panteia, výskumnej a poradenskej organizácii so sídlom v Zoetermeer v Holandsku. Karel je držiteľom doktorátu zo spoločenských vied na Erasmus University v Rotterdame a magisterského titulu z ekonómie na Utrechtskej univerzite.

Témy odborných znalostí

Tieto témy sú odbornou oblasťou Karel.

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Discrimination at work

Rodová rovnosť

Language training for refugees in a German camp

Migrácia a mobilita

Výstupy z výskumu

Karel je autorom nasledujúcich publikácií.

Include forthcoming

Podujatia, podcast a blog

Karel prispel do nasledujúcich podujatí, blogových príspevkov a epizód podcastov.

10 July 2026

Epizóda podcastu

Zamestnanie a pracovné podmienky najzraniteľnejších pracovníkov

Za posledné dve desaťročia prešli európske trhy práce významnou transformáciou, pričom došlo k výraznému nárastu neštandardných foriem zamestnania, ako je práca na čiastočný úväzok a dočasná práca. V tejto epizóde Eurofound Talks sa Mary McCaughey rozpráva s odborníkom na Eurofound Karelom Fricom o zamestnaní a pracovných podmienkach najzraniteľnejších pracovníkov.

Warehouse workers in safety vests inspecting shelves filled with packaged goods; one holds a tablet, pointing upwards.

30 May 2025

Blogový príspevok

Európa sa musí prispôsobiť starnúcej pracovnej sile

Keďže miera pôrodnosti na kontinente klesá a jeho obyvateľstvo starne, tvorcovia politík čelia naliehavej úlohe udržať si skúsených pracovníkov a prispôsobiť pracoviská potrebám staršej demografickej skupiny.

10 April 2025

Epizóda podcastu

Ako sa môže Európa prispôsobiť starnúcej pracovnej sile?

Ako sa môže Európa prispôsobiť starnúcej pracovnej sile? S akými prekážkami sa stretávajú starší pracovníci na pracovisku? Ako meniace sa technológie a kvalita pracovných miest ovplyvňujú udržanie starších pracovníkov na trhu práce? Cieľom tejto epizódy je odpovedať na tieto otázky v kontexte demografických zmien v Európe a potreby zvýšiť udržateľnosť práce.

Older male worker threading a steel bar in an industrial factory

1 May 2018

Blogový príspevok

What about men?

In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.

27 February 2017

Blogový príspevok

Growth of minimum wages accelerates across Europe

The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.

16 May 2016

Blogový príspevok

Europe must take action to protect LGBT people in the workplace

This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.

Ďalší členovia oddelenia: Social policies research

Nižšie nájdete ďalších zamestnancov tohto oddelenia.

Daphne Ahrendt

Senior research manager

Marianna Baggio

Research officer

Javier Bernier

Administrative assistant

Michele Consolini

Research officer

Hans Dubois

Senior research manager

Ana Guevara

Research trainee

Marie Hyland

Research officer

Hannah Kollen

Research trainee

Kalliopi Koultouki

Administrative assistant

Massimiliano Mascherini

Head of Unit

Daniel Molinuevo

Senior research manager

Alberto Naretto

Temporary research support officer - Data sharing platform

Sanna Nivakoski

Research officer

Claudia Peroni

Temporary research support officer

Eleonora Peruffo

Research officer

Alessia Pierno

Research trainee

Noa Prins

Research trainee

Jeremy Ryan

Temporary administrative assistant

Eszter Sándor

Senior research manager