Rodová rovnosť
Aktualizované: 15 July 2026
Social policies research
Karel Fric
Karel Fric je výskumným pracovníkom v oddelení sociálnych politík nadácie Eurofound. Jeho práca zahŕňa prieskumný výskum, analýzu údajov a projektový manažment s osobitným zameraním na pracovné a životné podmienky, rovnosť a diskrimináciu. Predtým pracoval ako výskumný pracovník v Agentúre Európskej únie pre základné práva vo Viedni v Rakúsku a v Panteia, výskumnej a poradenskej organizácii so sídlom v Zoetermeer v Holandsku. Karel je držiteľom doktorátu zo spoločenských vied na Erasmus University v Rotterdame a magisterského titulu z ekonómie na Utrechtskej univerzite.
Témy odborných znalostí
Tieto témy sú odbornou oblasťou Karel.
Výstupy z výskumu
Karel je autorom nasledujúcich publikácií.
Podujatia, podcast a blog
Karel prispel do nasledujúcich podujatí, blogových príspevkov a epizód podcastov.
10 July 2026
Epizóda podcastu
Zamestnanie a pracovné podmienky najzraniteľnejších pracovníkov
Za posledné dve desaťročia prešli európske trhy práce významnou transformáciou, pričom došlo k výraznému nárastu neštandardných foriem zamestnania, ako je práca na čiastočný úväzok a dočasná práca. V tejto epizóde Eurofound Talks sa Mary McCaughey rozpráva s odborníkom na Eurofound Karelom Fricom o zamestnaní a pracovných podmienkach najzraniteľnejších pracovníkov.
&w=3840&q=75)
30 May 2025
Blogový príspevok
Európa sa musí prispôsobiť starnúcej pracovnej sile
Keďže miera pôrodnosti na kontinente klesá a jeho obyvateľstvo starne, tvorcovia politík čelia naliehavej úlohe udržať si skúsených pracovníkov a prispôsobiť pracoviská potrebám staršej demografickej skupiny.
10 April 2025
Epizóda podcastu
Ako sa môže Európa prispôsobiť starnúcej pracovnej sile?
Ako sa môže Európa prispôsobiť starnúcej pracovnej sile? S akými prekážkami sa stretávajú starší pracovníci na pracovisku? Ako meniace sa technológie a kvalita pracovných miest ovplyvňujú udržanie starších pracovníkov na trhu práce? Cieľom tejto epizódy je odpovedať na tieto otázky v kontexte demografických zmien v Európe a potreby zvýšiť udržateľnosť práce.
&w=3840&q=75)
1 May 2018
Blogový príspevok
What about men?
In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.
27 February 2017
Blogový príspevok
Growth of minimum wages accelerates across Europe
The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.
16 May 2016
Blogový príspevok
Europe must take action to protect LGBT people in the workplace
This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.
Ďalší členovia oddelenia: Social policies research
Nižšie nájdete ďalších zamestnancov tohto oddelenia.
