Eurofound surveys

Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.

Európske prieskumy pracovných podmienok (EWCS)

Európsky prieskum pracovných podmienok (EWCS) od svojho spustenia v roku 1990 poskytuje prehľad pracovných podmienok v Európe.

Rounds available

Ciele prieskumu

Hlavnými cieľmi prieskumu sú:

Posúdiť a kvantifikovať pracovné podmienky zamestnancov a samostatne zárobkovo činných osôb v celej Európe na harmonizovanom základe.

Analyzovať vzťahy medzi rôznymi aspektmi pracovných podmienok.

Identifikovať ohrozené skupiny a problémy vzbudzujúce obavy, ako aj pokrok.

Monitorujte trendy poskytovaním homogénnych ukazovateľov v týchto otázkach.

Prispievať k rozvoju európskej politiky v oblasti kvality práce a otázok zamestnanosti.

Rozsah dotazníka sa od prvého vydania podstatne rozšíril a jeho cieľom je poskytnúť komplexný obraz o každodennej realite mužov a žien v práci. Uplatňovanie hľadiska rodovej rovnosti bolo dôležitým problémom pri nedávnych preskúmaniach dotazníka.

Zahrnuté témy zahŕňajú postavenie v zamestnaní, dĺžku a organizáciu pracovného času, organizáciu práce, vzdelávanie a odbornú prípravu, fyzické a psychosociálne rizikové faktory, zdravie a bezpečnosť, rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, účasť pracovníkov, zárobky a finančné zabezpečenie, ako aj prácu a zdravie.

V každej vlne sa uskutočnili osobné rozhovory s náhodnou vzorkou pracovníkov (zamestnancov a samostatne zárobkovo činných osôb). Po rozšírení Európy a záujme krajín EZVO sa geografické pokrytie prieskumu rozšírilo.

EWCS 2024

Survey round

EWCS 2024

Eurofound’s carried out the latest round of its European Working Conditions Survey in 2024. First findings are available. The survey aims to ensure comparability over time in job quality and quality of working life. It also focuses on issues around the future of work, including the impact of COVID-19, digitalisation and decarbonisation at work.

EWCTS 2021

Survey round

EWCTS 2021

Eurofound carried out the European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) in 2021 and aimed to capture emerging challenges and policy issues around the working lives of Europeans in the context of the COVID-19 pandemic. It examines variation in job quality, implications for work organisation, and the interaction between work and private life.

EWCS 2015

Survey round

EWCS 2015

Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.

EWCS 2010

Survey round

EWCS 2010

The fifth edition of Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) was carried out in 2010. It explores topics as diverse as physical risks, working time, gender segregation, work–life balance, employee representation, work organisation, stress at work, skills development and pay, as well as health and well-being.

EWCS 2005

Survey round

EWCS 2005

Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.

Eurofound experts

You can contact the following experts for questions on the survey.

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Working life research

Agnès Parent-Thirion je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení pracovného života nadácie Eurofound, ktorej úlohou je plánovanie, vývoj a realizácia výskumných projektov pracovných podmienok, najmä Európskeho prieskumu pracovných podmienok (EWCS) a jeho analýz. Je zodpovedná za mimoriadne vydanie EWCS 2021 a za prípravu dotazníka pre EWCS 2024. Medzi jej výskumné záujmy patria pracovné podmienky, kvalita pracovných miest, monitorovanie pracovných podmienok, organizácia práce, pohlavie, budúcnosť práce a času. Už viac ako desať rokov pracuje v oblasti európskych porovnávacích prieskumov vo všetkých aspektoch vrátane dizajnu, vývoja dotazníkov, práce v teréne, kontroly kvality a analýzy. Je absolventkou ekonómie a manažmentu na univerzitách Paris IX Dauphine a Paris I Panthéon Sorbonne a je držiteľkou postgraduálneho diplomu v odbore štatistika na Trinity College v Dubline. Nedávno absolvovala online kurzy o umelej inteligencii: vedenie riadené výskumom s MIT Sloan Executive Education a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Pred nástupom do nadácie Eurofound pracovala niekoľko rokov v Európskej komisii.

See profile

Sophia MacGoris

Surveys officer

Working life research

Sophia MacGoris je úradníčkou pre prieskumy v oddelení pracovného života nadácie Eurofound. Pracuje na všetkých troch prieskumoch nadácie Eurofound. Dlhoročná účasť na medzinárodných prieskumoch využíva svoje skúsenosti a prierezovú úlohu na zabezpečenie kontinuity vzdelávania a zabezpečenia kvality na najvyššej úrovni počas celého procesu prieskumu. Pred nástupom do nadácie Eurofound v roku 1996 pracovala niekoľko rokov v Európskej komisii v Bruseli v oblasti vedy, výskumu a vývoja. Je držiteľkou bakalárskeho titulu (Hons) v odbore spoločenských vied so špecializáciou na sociálnu politiku.

See profile