Pracovné podmienky
Aktualizované: 27 August 2026
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení pracovného života nadácie Eurofound, ktorej úlohou je plánovanie, vývoj a realizácia výskumných projektov pracovných podmienok, najmä Európskeho prieskumu pracovných podmienok (EWCS) a jeho analýz. Je zodpovedná za mimoriadne vydanie EWCS 2021 a za prípravu dotazníka pre EWCS 2024. Medzi jej výskumné záujmy patria pracovné podmienky, kvalita pracovných miest, monitorovanie pracovných podmienok, organizácia práce, pohlavie, budúcnosť práce a času. Už viac ako desať rokov pracuje v oblasti európskych porovnávacích prieskumov vo všetkých aspektoch vrátane dizajnu, vývoja dotazníkov, práce v teréne, kontroly kvality a analýzy. Je absolventkou ekonómie a manažmentu na univerzitách Paris IX Dauphine a Paris I Panthéon Sorbonne a je držiteľkou postgraduálneho diplomu v odbore štatistika na Trinity College v Dubline. Nedávno absolvovala online kurzy o umelej inteligencii: vedenie riadené výskumom s MIT Sloan Executive Education a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Pred nástupom do nadácie Eurofound pracovala niekoľko rokov v Európskej komisii.
Témy odborných znalostí
Tieto témy sú odbornou oblasťou Agnès.
Výstupy z výskumu
Agnès je autorom nasledujúcich publikácií.
Podujatia, podcast a blog
Agnès prispel do nasledujúcich podujatí, blogových príspevkov a epizód podcastov.
29 May 2026
Epizóda podcastu
Zákulisie Európskeho prieskumu pracovných podmienok
Od svojho spustenia v roku 1990 poskytuje Európsky prieskum pracovných podmienok komplexný prehľad pracovných podmienok v Európe. EWCS 2024 tvrdí, že európsky trh práce prechádza prechodom, čo poukazuje na pokles dlhých pracovných hodín a nerovnomerné zlepšenie kvality pracovných miest. V tejto epizóde Eurofound Talks pozýva Mary McCaughey vedúcu výskumu Agnès Parent-Thirion, aby hovorila o prieskume za titulkami a o práci, ktorá je potrebná na jeho realizáciu.
Prezenčné podujatie
Vlastné podujatie
Práca v dobe AI – Ako sa menia pracovné podmienky v celej Európe?
Záznam podujatia je dostupný
DátumTuesday, 21 April 2026
MiestoBrusel, Európsky parlament
Toto podujatie sa už uskutočnilo
16 October 2024
Epizóda podcastu
Je zmena klímy nebezpečnejšou prácu v Európe?
Zmena klímy je realitou v našom každodennom živote v Európe. Pracovníci pociťujú účinky zmeny klímy a politiky v oblasti zmeny klímy mnohými spôsobmi, priamo aj nepriamo, od práce v horúčave a väčšieho vystavenia UV žiareniu až po nové riziká v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a potrebu odbornej prípravy a rekvalifikácie. V tejto epizóde rozhovorov nadácie Eurofound sa Mary McCaughey rozpráva s výskumníkmi nadácie Eurofound Agnès Parent-Thirion, Tinou Weberovou a Jorgem Cabritom o tom, do akej miery zmena klímy už ovplyvňuje pracovné podmienky a trh práce v Európe, o úlohe zelenej transformácie a o tom, ako môže politika pomôcť chrániť pracovníkov a chrániť pracoviská.
&w=3840&q=75)
27 February 2023
Blogový príspevok
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Blogový príspevok
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Blogový príspevok
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Ďalší členovia oddelenia: Working life research
Nižšie nájdete ďalších zamestnancov tohto oddelenia.
