Kvalita práce
Aktualizované: 12 October 2026
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion je senior manažérka výskumu v oddelení pracovného života v Eurofound, kde dohliada na plánovanie a rozvoj výskumu pracovných podmienok. Zohráva kľúčovú úlohu v Európskom prieskume pracovných podmienok (EWCS), kde spoluvedie prípravu a vývoj dotazníkov pre EWCS 2030. Jej výskumné záujmy zahŕňajú kvalitu práce, organizáciu práce, rodovú rovnosť, psychosociálne riziká a vplyv zelených a digitálnych prechodov na pracovný život. S viac ako dvadsaťročnými skúsenosťami na európskych komparatívnych prieskumoch sa Agnès špecializuje na tvorbu dotazníkov, kódovanie povolaní, kontrolu kvality a analýzu. Je absolventkou ekonómie a manažmentu z univerzít Paris IX Dauphine a Paris I Panthéon Sorbonne a má postgraduálny diplom zo štatistiky z Trinity College Dublin. Absolvovala tiež špecializované školenia o AI leadershipe (MIT Sloan Executive Education) a hlavných výzvach prechodu (Campus de la Transition). Pred nástupom do Eurofoundu pracovala niekoľko rokov v Európskej komisii.
Témy odborných znalostí
Tieto témy sú odbornou oblasťou Agnès.
Výstupy z výskumu
Agnès je autorom nasledujúcich publikácií.
Podujatia, podcast a blog
Agnès prispel do nasledujúcich podujatí, blogových príspevkov a epizód podcastov.
Online podujatie
Vlastné podujatie
Virtuálna návšteva Česka: Zlepšovanie kvality práce na napätom trhu práce
Prezentácie sú už k dispozícii!
DátumWednesday, 21 October 2026
MiestoOnline
Toto podujatie sa už uskutočnilo
29 May 2026
Epizóda podcastu
Zákulisie Európskeho prieskumu pracovných podmienok
Od svojho spustenia v roku 1990 poskytuje Európsky prieskum pracovných podmienok komplexný prehľad pracovných podmienok v Európe. EWCS 2024 tvrdí, že európsky trh práce prechádza prechodom, čo poukazuje na pokles dlhých pracovných hodín a nerovnomerné zlepšenie kvality pracovných miest. V tejto epizóde Eurofound Talks pozýva Mary McCaughey vedúcu výskumu Agnès Parent-Thirion, aby hovorila o prieskume za titulkami a o práci, ktorá je potrebná na jeho realizáciu.
Prezenčné podujatie
Vlastné podujatie
Práca v dobe AI – Ako sa menia pracovné podmienky v celej Európe?
Záznam podujatia je dostupný
DátumTuesday, 21 April 2026
MiestoBrusel, Európsky parlament
Toto podujatie sa už uskutočnilo
16 October 2024
Epizóda podcastu
Je zmena klímy nebezpečnejšou prácu v Európe?
Zmena klímy je realitou v našom každodennom živote v Európe. Pracovníci pociťujú účinky zmeny klímy a politiky v oblasti zmeny klímy mnohými spôsobmi, priamo aj nepriamo, od práce v horúčave a väčšieho vystavenia UV žiareniu až po nové riziká v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a potrebu odbornej prípravy a rekvalifikácie. V tejto epizóde rozhovorov nadácie Eurofound sa Mary McCaughey rozpráva s výskumníkmi nadácie Eurofound Agnès Parent-Thirion, Tinou Weberovou a Jorgem Cabritom o tom, do akej miery zmena klímy už ovplyvňuje pracovné podmienky a trh práce v Európe, o úlohe zelenej transformácie a o tom, ako môže politika pomôcť chrániť pracovníkov a chrániť pracoviská.
&w=3840&q=75)
27 February 2023
Blogový príspevok
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Blogový príspevok
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Blogový príspevok
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Ďalší členovia oddelenia: Working life research
Nižšie nájdete ďalších zamestnancov tohto oddelenia.
