Od svojho spustenia v roku 1990 poskytuje Európsky prieskum pracovných podmienok komplexný prehľad pracovných podmienok v Európe. EWCS 2024 tvrdí, že európsky trh práce prechádza prechodom, čo poukazuje na pokles dlhých pracovných hodín a nerovnomerné zlepšenie kvality pracovných miest. Naznačuje, že pracovná sila EÚ zostáva odolná napriek hlbokým geopolitickým a technologickým zmenám – posilneným ženami a migrantmi – no hlboké rodové a sektorové rozdiely pretrvávajú. Ako však môžeme byť istí, že tieto zistenia sú presné? Príliš často sa stáva, že veľké zmeny na trhu práce, od "tichého odchodu" po zničenie pracovných miest AI, získavajú titulky, no realita je často zložitejšia.
V tejto epizóde Eurofound Talks pozýva Mary McCaughey vedúcu výskumnú manažérku Agnès Parent-Thirion, aby hovorila o Európskom prieskume pracovných podmienok za titulkami a o práci, ktorá je potrebná na jeho realizáciu.
Túto epizódu si môžete vypočuť nižšie alebo na podcastovej platforme podľa vlastného výberu.
Majte prosím na pamäti, že väčšina epizód podcastu Eurofound je dostupná iba v angličtine. Prepis epizódy je zvyčajne dostupný v ďalších jazykoch.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Mary McCaughey je vedúcou oddelenia informácií a komunikácie v nadácii Eurofound. Absolventka Trinity College v Dubline a College of Europe v Bruggách začala pracovať v Bruseli pre Europolitics a Wall Street Journal Europe. Počas prechodu krajiny k demokracii spolupracovala so Združením poslancov Európskeho parlamentu s Afrikou (AWEPA) v Južnej Afrike a v roku 1998 nastúpila na post hovorkyne delegácie Európskej únie v Pretórii, kde viedla jej tlačové a informačné oddelenie počas rokovaní o dohode o voľnom obchode medzi EÚ a Južnou Afrikou. Po skončení vojny v Kosove pracovala ako komunikačná konzultantka pre Európsku agentúru pre obnovu v Srbsku. V roku 2003 nastúpila na post šéfredaktorky nadácie Eurofound.
Agnès Parent-Thirion je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení pracovného života nadácie Eurofound, ktorej úlohou je plánovanie, vývoj a realizácia výskumných projektov pracovných podmienok, najmä Európskeho prieskumu pracovných podmienok (EWCS) a jeho analýz. Je zodpovedná za mimoriadne vydanie EWCS 2021 a za prípravu dotazníka pre EWCS 2024. Medzi jej výskumné záujmy patria pracovné podmienky, kvalita pracovných miest, monitorovanie pracovných podmienok, organizácia práce, pohlavie, budúcnosť práce a času. Už viac ako desať rokov pracuje v oblasti európskych porovnávacích prieskumov vo všetkých aspektoch vrátane dizajnu, vývoja dotazníkov, práce v teréne, kontroly kvality a analýzy. Je absolventkou ekonómie a manažmentu na univerzitách Paris IX Dauphine a Paris I Panthéon Sorbonne a je držiteľkou postgraduálneho diplomu v odbore štatistika na Trinity College v Dubline. Nedávno absolvovala online kurzy o umelej inteligencii: vedenie riadené výskumom s MIT Sloan Executive Education a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Pred nástupom do nadácie Eurofound pracovala niekoľko rokov v Európskej komisii.
&w=3840&q=75)
Za posledné dve desaťročia prešli európske trhy práce významnou transformáciou, pričom došlo k výraznému nárastu neštandardných foriem zamestnania, ako je práca na čiastočný úväzok a dočasná práca. V tejto epizóde Eurofound Talks sa Mary McCaughey rozpráva s odborníkom na Eurofound Karelom Fricom o zamestnaní a pracovných podmienkach najzraniteľnejších pracovníkov.
This website is an official website of the European Union.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions