Virtuálna návšteva Česka: Zlepšovanie kvality práce na napätom trhu práce

Maria Jepsen je zástupkyňa riaditeľa Eurofoundu, vymenovaná 1. novembra 2019. Koordinuje vývoj programu agentúry. Predtým bola riaditeľkou výskumného oddelenia v Európskom inštitúte odborových zväzov (ETUI) a odbornou asistentkou a výskumnou pracovníčkou na Slobodnej univerzite v Bruseli (ULB). Tiež vyučovala ako externá lektorka na College of Europe v Bruggách, Belgicko. V súčasnosti je tiež docentkou ekonómie práce na ULB. Jej hlavné výskumné záujmy zahŕňajú rodové štúdiá, vplyv sociálnych štátov na pracovnú ponuku, mzdy a pracovné podmienky, ako aj rozvoj európskeho sociálneho rozmeru. Pani Jepsen bola členkou rôznych výborov, rád a poradných rád na národnej i medzinárodnej úrovni v oblasti zamestnanosti, sociálnych, rodových a výskumných otázok. Pôsobila tiež ako koordinátorka v trojstrannom poradnom výbore Európskej komisie pre zdravie a bezpečnosť pri práci. Má doktorát z ekonómie a magisterský titul z ekonometrie zo Slobodnej univerzity v Bruseli (ULB).

Mary McCaughey je vedúcou oddelenia informácií a komunikácie v nadácii Eurofound. Absolventka Trinity College v Dubline a College of Europe v Bruggách začala pracovať v Bruseli pre Europolitics a Wall Street Journal Europe. Počas prechodu krajiny k demokracii spolupracovala so Združením poslancov Európskeho parlamentu s Afrikou (AWEPA) v Južnej Afrike a v roku 1998 nastúpila na post hovorkyne delegácie Európskej únie v Pretórii, kde viedla jej tlačové a informačné oddelenie počas rokovaní o dohode o voľnom obchode medzi EÚ a Južnou Afrikou. Po skončení vojny v Kosove pracovala ako komunikačná konzultantka pre Európsku agentúru pre obnovu v Srbsku. V roku 2003 nastúpila na post šéfredaktorky nadácie Eurofound.

Agnès Parent-Thirion je senior manažérka výskumu v oddelení pracovného života v Eurofound, kde dohliada na plánovanie a rozvoj výskumu pracovných podmienok. Zohráva kľúčovú úlohu v Európskom prieskume pracovných podmienok (EWCS), kde spoluvedie prípravu a vývoj dotazníkov pre EWCS 2030. Jej výskumné záujmy zahŕňajú kvalitu práce, organizáciu práce, rodovú rovnosť, psychosociálne riziká a vplyv zelených a digitálnych prechodov na pracovný život. S viac ako dvadsaťročnými skúsenosťami na európskych komparatívnych prieskumoch sa Agnès špecializuje na tvorbu dotazníkov, kódovanie povolaní, kontrolu kvality a analýzu. Je absolventkou ekonómie a manažmentu z univerzít Paris IX Dauphine a Paris I Panthéon Sorbonne a má postgraduálny diplom zo štatistiky z Trinity College Dublin. Absolvovala tiež špecializované školenia o AI leadershipe (MIT Sloan Executive Education) a hlavných výzvach prechodu (Campus de la Transition). Pred nástupom do Eurofoundu pracovala niekoľko rokov v Európskej komisii.